安全生产上墙制度

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1、安全生产上墙制度  篇一:安全制度(公司上墙)  安全检查制度  为保障本企业安全生产工作的顺利开展,减少事故隐患,根据本企业工作需要,特制定本制度:  1、建立、健全安全生产规章制度和安全操作规程,制定年度安全生产工作计划。  2、总经理每个月组织一次安全检查。对器材、设施、设备进行全面的检查。督促整改检查发现的问题。  3、安全副经理每星期组织一次专职安全员及班、组长参加的安全检查、整改总结安全工作会议,对发现问题不及时整改要按照责任追究规定进行处罚。  4、安全副经理每天审查安全日志,对危险

2、工序每天检查2次以上。  5、安全管理员每天填写安全日志,将安全日志送安全副厂长审阅、签字。  6、安全管理员、班组长每天召开一次班前会,使每个职工都认识到安全生产要天天抓,时时刻刻不能放松,一处隐患不能有,一次违章不能发生,一切按章操作,确保万无一失。  7、班组长将每班安全情况向主管领导汇报,并填写每班安全日志,送主管领导审阅、签字。  8、发现问题及时报告、及进整改,并做好记录。  安全生产办公会议制度  1、企业的安全会议由安全负责人负责召开,总结本月工作,布置下月安全工作。遇有特殊情况应

3、及时开会研究处理。  2、会议要有详细记录,对检查安全工作的隐患问题进行研究制定解决措施。  3、根据上级要求及时召开专题安全会议,会议由分管安全工作的责任人参加。传达贯彻上级安全运营要求,研究安全运营措施、计划,各成员部门汇报分管业务范围内的安全运营工作,提出存在的安全隐患和处理解决的办法,并进行讨论。  4、安全例会必须专备会议记录期,认真记录会议时间,参加人员及会议内容。  5、安全生产会议必须及时、定期召开,形成会议记录,并将会议信息及时向有关部门、单位和公司领导进行传递,并对存在问题及时

4、协调处理。  6、安全生产会议参加人员应是公司领导,本部门主要负责人或主管生产的领导,且必须熟悉本部门的生产情况,不得随意安排其他人员参加会议。  7、参加安全生产会议的人员有:公司领导、安全部门负责人、相关职能部门负责人、生产部门负责人以及各专(兼)职安全管理人员。会议召开时间、地点由办公室通知。  8、公司安全生产会议采用到会人员签名制,对迟到、早退不请假或无故不请假也不参加会议者,按公司有关规定进行通报、处罚100元并列入绩效考核。对公司级重大安全会议,各部室必须派人参加并做好记录。  9、

5、在每周的生产调度会上,在总结和布置生产工作时,应同时总结和布置安全工作。  10、在年度内召开各种生产经(转载于:小龙文档网:安全生产上墙制度)营工作会议以及召开公司级年度总结会议都应将安全生产工作列为重要内容,同时总结和同时布置。  安全宣传教育制度  第一条:为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针,加强企业职工安全教育与培训工作,提高职工安全素质,提升企业安全管理水平,增强职工的安全意识和安全防护能力,减少各种事故的发生,特制定本制度。  第二条:安全宣传和教育的内容主要包括:国家的劳动保护安全

6、生产的方针、政策,安全生产法律法规,职业道德,公司规章制度,安全操作规程,安全生产技能,事故经验教训等。  第三条:公司坚持“先培训、后上岗”的原则,新收员工必须经过公司组织的安全教育后方可上岗工作。岗前安全教育未能通过的人员一律不得上岗。  第四条:公司坚持经常性开展安全生产教育。公司每季度组织全体员工进行一次安全教育,各部门、班组结合自身工作情况,每月至少组织一次安全教育。教育形式可采用:安全活动日、班前班后会、各种安全会议、安全技术交流、标语、简报、电视、播放录像等,结合公司生产、施工任务开

7、展安全生产经常性教育。  第五条:公司安全管理部门及各生产管理部门要结合季节特征、自然条件(大风、大雪、暴雨、冰冻或雷雨季节)的变化和节假日前后,职工容易疏忽放松安全生产的规律和特点,组织员工进行安全教育。  第六条:积极组织人员参加政府、公安等安全管理部门和行业管理部门组织的各种安全教育、培训活动,积极参与政府和行业管理部门开展安全生产宣传活动。  第七条:安全教育培训实行签到制。公司安全管理部门和各生产管理部门组织的安全教育和培训活动,由组织单位进行签到,签到情况纳入公司职工考勤管理规定。未经

8、请假,无故不参加安全教育培训的人员按旷工处理。  第八条:公司安全管理部门和相关生产管理部门应建立安全宣  传教育培训台账。  安全科安全生产责任制  1、在总经理的领导下,负责企业的安全管理、监察工作。  2、负责编制公司年度职工安全培训计划,组织各部门、科室对职工进行安全技术知识培训,建立健全公司职工的安全档案和特殊工种档案。  3、参加公司重大作业规程和安全技术措施的审查,并监督执行。  4、根据总经理的指示,组织全公司开展安全大检查,执行好事故隐患整改制度并且监督检查整改完

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