新员工入职培训管理办法

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1、中国3000万经理人首选培训网站新员工入职培训一、新员工培训目标第一条为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气。第二条让新员工了解其工作职责及公司对其的期望。第三条让新员工了解公司历史、政策、企业文化。第四条减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司。第五条让新员工感受到公司对他的欢迎，使新员工体会到归属感。第六条使新员工了解公司内部工作环境及工作氛围，加强与同事之间的联系。第七条培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。二、新员工培训内容新员工入职后，由人事办公室负责安排新

2、员工试用期培训并填写《员工培训记录表》，培训包括公司整体培训、工作岗位培训、交流座谈会。第一条公司整体培训：（人事办公室负责）1、公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务范围；2、公司员工手册、管理制度、工作标准、企业文化；3、开展员工素质培训，强化与完善员工整体素质教养；4、进行拓展训练，加强员工的团队合作精神。更多免费资料下载请进：http://www.55top.com好好学习社区中国3000万经理人首选培训网站第二条部门岗前培训（单位负责人负责）1、介绍新员工认识本单位员工，参观公司；2、单位结构与职

3、能介绍、单位内的特殊规定；3、新员工工作内容描述、职责要求；4、员工培训手册。第三条交流座谈会由人事办公室组织召开新员工思想交流座谈会，内容为新员工心得体会和合理化意见，由人事办公室根据每期座谈会的员工任职部门，将邀请部门的老员工参与座谈会，加深大家的相互了解和各种问题的解决。三、新员工培训反馈与考核第一条新员工参加完培训后，由单位负责人根据员工的培训成绩填写《员工培训记录表》。第二条受训所有员工按要求填写《员工培训评价反馈表》，并进行培训总结。第三条培训结束后，视实际需要进行培训效果考核，受训员工按照要求

4、独立完成测试，达不到要求者给予相应处理。第四条评估的形式包括：考卷式评估、实际表演式评估、实际工作验证评估等。更多免费资料下载请进：http://www.55top.com好好学习社区中国3000万经理人首选培训网站员工培训记录表培训主题：培训讲师：培训时间：序号姓名部门职务培训中表现考核结果备注人事办公室：：记录人：更多免费资料下载请进：http://www.55top.com好好学习社区中国3000万经理人首选培训网站员工培训费用审批表培训课程名称培训时间：培训地点：培训费用估算培训费用项目费用估算明细

5、教材费元/本讲师劳务费元/时讲师交通费元/日讲师伙食费元/日培训场地租金/元教学共组租金/元其他费用/元合计/元申请人（部门）财务经理总经理更多免费资料下载请进：http://www.55top.com好好学习社区中国3000万经理人首选培训网站员工培训反馈表安绿的员工们：感谢你们对安绿的支持。在本次培训即将结束时，请留下你们的宝贵意见，以帮助我们改进工作，谢谢！说明：本表以无记名方式填写，请认真填写。判断各项评估内容，请在相应的方框内打“√”日期：地点：评估项目优良中差极差培训组织1前期通知工作及时准确2

6、培训实施井然有序3准备工作充分（环境、设备、资料）培训课程1形式适合学习的需要2内容合理、实用，对自己有帮助3时间控制合理培训讲师1教学态度（精神饱满、热忱，有号召力）2讲课技巧（生动、互动、引导、回馈）3知识丰富、条理分明、逻辑性强4课堂气氛控制及与学员之间的互动二、您在本次培训中的最大收获是什么？三、本次培训中那些模块对您最为有用？哪些是无明显用处的？四、本次培训中哪次是您没听懂的？哪些是想进一步了解的？五、您觉得本次培训存在哪些不足之处？六、哪些方面的培训是您感兴趣而本期员工培训没有提供的？更多免费资

7、料下载请进：http://www.55top.com好好学习社区中国3000万经理人首选培训网站员工外派培训管理协议甲方：XXXX有限公司乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年龄：＿＿＿＿＿＿性别：＿＿＿出生年月：＿＿＿＿＿＿＿＿身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿学历：＿＿＿＿＿专业：＿＿＿＿＿＿＿＿家庭住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：一、公司同意乙方赴学习专业学习期自＿＿

8、＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日，实计为期。二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的培训机构及专业来学习。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视情况按原工资的____%支付。五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。六、乙方在学习期间，必须每隔1天向甲方书面