20132541019殷士杰

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1、重庆能源职业学院社会实践调研报告题目“先就业再择业”现象调查分析系别石油化工系专业班级精细化学品生产技术学生姓名殷士杰学号20132541019日期2014年2月9日重庆能源职业学院社会实践调研报告石油化工系别精细化学品生产技术专业2013级2541班殷士杰（019）题目“先就业再择业”现象调查分析任务完成情况社会调研报告；“先就业后择业”本来是为应对就业形势不乐观而提出的一种积极的就业观念，不少高校也在毕业生就业指导中渗透这种以务实为本的思想，以引导大学生就业观念的转变。然而，在现实生活中，不少大学生却盲目地选择自己的第一份工作，并在极度低下的职业认同

2、感中频繁地跳槽。有专家认为，没有明确的目标和职业规划、盲目选择职业已成为大学毕业生职业流动周期短的主要诱因。　　“先就业后择业”的前提，应该是大学毕业生对自己在学术水平、个性特点、人际沟通等各方面素质有全面客观的认识，并对自己的职业选择有科学、长远规划的基础上，从大形势出发做出的明智选择，而不该将眼光仅仅局限于眼前。近些年，不少大学毕业生选择赴西部基层岗位工作，就是这种大局就业观的体现。对外经济贸易大学中国经济发展研究中心主任郭飞教授指出，其实我国属于选择性失业的大学生所占比重并不大。麦可思公司的调查数据显示，全国2009届和2010届大学生毕业半年之后

3、的就业率分别为86.6%和89.6%。目前各地2011届大学毕业生的就业率也均在80%以上。　　但选择性失业会加剧大学生就业难的状况，影响不容忽视。“选择性失业于己于国都不利，整个社会都应重视起来。”郭飞说，选择性失业说明一部分大学生的择业观念和就业预期不同程度地脱离实际。我国高等教育的毛入学率已达到26.5%，高等教育已经成为大众教育，一些大学生却仍然有精英择业的理念，在不了解自己能力的情况下希望实现就业“一步到位”。此外，一些高校盲目宣传学生毕业去向高端化，大学生也随之盲目攀比。大学生就业服务网络不够完善，供求信息不对称，也使一些大学生处于不够实际的

4、定位中。　　一位自称“二本企业管理小硕”的网友，发帖讲述她去年3月毕业后找工作的经历：参加国家公务员考试和中国人民银行考试都失败了，考广西选调生和广东公务员也失败了，又去考了广西农行、信用社等，都没有回应……这引发众多网友共鸣，很多人的经历都大同小异。　　大学生扎堆少数行业是造成选择性失业的重要原因。华东政法大学社会发展学院青年教师童潇指出，当前社会资源向少数行业倾斜，进入这样的行业意味着可以获得丰厚的回报，很多大学生就会一直苦守，错失其他就业机会。“现在新人招进来，我们一般只能过一年安稳日子，第二年就开始心慌，第三年相当一部分新人就会选择跳槽。”日前的

5、一次捐资助学活动中，甲骨文公司高层对在场的媒体抱怨道。应届大学毕业生在用人单位的低“成活率”和频繁跳槽，让不少用人单位在选择人才时谨小慎微，他们既要选到自己需要的人才，还要保证人才的保持率，以实现人才招聘和任用效益的最大化。一些大学生盲目地“先就业后择业”，让不少用人单位苦不堪言，甚至产生学历“恐高症”，似乎越是高学历的人才越留不住。“大学生选择性失业为什么要把责任归咎于别人?”民意中国网网友孔德智讲述，他两年前大学毕业，就从最不起眼儿的服务员干起，又做过网管、业务员等，每月工资从最开始的800元涨到了如今的6000元。在他看来，改变选择性失业状况的关键

6、，在于大学生要认清自己，调整心态，适应社会。　智联招聘校园关系高级经理孟广认为，大学生的第一份工作只是起点。用人单位不会特别看重求职者的第一份工作具体是做什么，他们最看重的还是个人的工作能力和团队合作的能力。即使第一份工作层次相对比较低，哪怕是做清洁工，只要求职者积累了一套工作方法，符合职位的要求，还是会被选择。　　孟广说，首次就业时，首先要了解自己能做哪些工作;第二是了解自己期望的职位;第三是了解公司内部的培训和晋升渠道，至少要看公司新人在两年之内做成什么样子。这样选择工作比较有针对性，避免不了解实际情况或者挑花了眼，去盲目就业。　　大学生首次就业时应

7、注意哪些因素?调查中，排在前三位的是：职业前景(73.5%)、行业前景(63.8%)、个人兴趣(45.5%)。接下来依次是：收入待遇(43.7%)、工作地域(34.8%)、国家和社会需要(25.1%)、正式编制(21.4%)、社会地位(20.8%)、户口(12.4%)。　　64.4%的人认为大学生应先就业再择业　　上个月，还没找到工作的李岚回到了家乡——一个三线城市，面对家人的催促，他说可能先找份“蓝领工作”做做，“如果当初让我自己选专业，我可能会去学法律，现在就能当一名律师。”　　实际上，李岚想学的法律专业在麦可思公司连续3年的调查中，都被评为“红牌专

8、业”(失业问题突出的专业)。　　为解决大学生选择性失业问题，66.0%的人建议高