规避法律风险 成就hr法务专家——《人力资源法务师》

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1、人力资源法务师职业认证办公室人力资源法务师职业认证办招生函〔2012〕2012年《人力资源法务师》国家职业认证报考通知   ------企业最紧缺的人才，企业最实效的岗位成就新时代企业管理HR法务专家各企事业单位：随着国家人力资源和社会保障的相关法律，法规的正式实施，企业与劳动者之间的劳资纠纷再所难免，给人事管理者带来颇多麻烦，企业败诉案件中有80%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关，企业的管理层和人力资源部门迫切想了解和加强处理相关劳动法律事务的能力和技巧，在国外众多大型企业中，有近90%的人力资源管理部门拓展了法务服务，市场对人力资源法务方面的专业人才需求迅速

2、增加，目前中国人力资源法务人才的市场缺口达到100万人以上，为此国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心国家职业培训项目管理办公室推出了《人力资源法务师》取证培训项目。《人力资源法务师》课程是运用和结合人力资源和社会保障法律法规作用于人力资源管理过程，使人事管理科学化，规范化为企业及劳动者合法合理解决相关的劳动纠纷。让学员在最短时间学习并掌握人力资源管理法务知识，破解劳资关系，为企业减少管理成本。人力资源管理知识与国际前沿接轨，更好地完善人力资源工作者的能力与素养，铸就高级法律与人力资源双向复合型人才。为学员日后职业发展打下坚实的基础，为学员的职业生涯带来新的提升和保障

3、！《人力资源法务师》证书可作为从事高级管理岗位与高尖端技术岗位的重要能力证明，全国通用、政府官方网站可查、终身有效！欢迎各有关企事业单位积极组织相关人员报名参加。具体事宜如下：认证机构：人力资源和社会保障部就业培训技术指导中心联系电话010-51773488负责人：叶敏培训机构：国家职业培训项目管理办公室人力资源法务师职业认证办公室一、《人力资源法务师》培训课程内容第一部分劳动就业制度第一章就业服务与就业管理第二章员工招聘第三章法律责任第二部分劳动管理制度第一章劳动合同制度概述第二章劳动合同的订立第三章试用期制度第四章劳动合同的履行与变更第五章企业裁员劳动合同的解除第六章劳动合

4、同续延与终止第七章劳动报酬制度经济补偿及赔偿制度第八章工作时间制度休假制度第九章特殊员工的劳动管理第十章企业规章制度建设第十一章劳务派遣用工制度第十二章非全日制用工制度第十三章特殊情况下的用工形式第三部分社会保障制度第一章社会保险制度第二章住房公积金制度第四部分劳动保障监察制度第一章劳动监察概述第二章其他部门劳动监督检查第五部分劳动争议处理制度第一章劳动争议成因和预防第二章劳动争议案件调解第三章劳动争议案件仲裁审理第六部分企业用工法律风险的有效规避和防范第七部分劳动立法的趋势与展望二、招生对象联系电话010-51773488负责人：叶敏本专业或相关专业人员；从事人事工作的相关管

5、理人员；政府机关、事业单位人事部法务从业人员；为企业或机构提供人力资源咨询的劳务公司、人才服务公司等专业人员等。三、人力资源法务师报考条件（一）中级人力资源法务师报考条件:（以下条件具备其中之一即可）(1)具有大学专科学历(含同等学历)，从事本职业工作2年以上；　(2)取得大学本科学历证书后，从事本职业工作1年以上。　　(3)具有硕士研究生及以上学历证书。（二）高级人力资源法务师报考条件:（以下条件具备其中之一即可）(1)具有大学专科学历(含同等学历)，从事本职业工作3年以上；　(2)取得中级人力资源法务师职业证书后，从事本职业工作2年以上；　　(3)取得大学本科学历证书后，从

6、事本职业工作2年以上；　　(4)取得硕士研究生及以上学历证书后，从事本职业工作1年以上。四、《人力资源法务师》报名所需材料开班前将报名回执表填写完整后传真至010-51773488。请将最高学历证明，工作履历表，身份证复印件，小二寸蓝底证件照，提前发送至我中心办报名邮箱hr_fws@sohu.com五、《人力资源法务师》证书颁发机构《人力资源法务师》职业证书由国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发，该证书可作为培训学员从业的凭证；同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明，是从业人员晋升、加薪、求职，法律公证的有效证件。全国通用、国家人保部官方

7、网站查询、终身有效！有效性可通过中国职业培训与技能鉴定服务网www.cettic.gov.cn查询。六、培训时间、地点：　2012年08月16日至19日南京市(16日全天报到）　　2012年08月23日至26日北京市(23日全天报到）　　2012年09月13日至16日长沙市(13日全天报到）　2012年09月20日至23日西安市(20日全天报到）　2012年10月18日至21日深圳市(18日全天报到）培训班详细报到地点及乘车路线收到报名回执后在开班前一周发放。七、收费标准全国统一收费：中级2