安全生产举报奖励制度

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1、安全生产举报奖励制度　　篇一：安全隐患报告和举报奖励制度　　安全隐患报告和举报奖励制度　　为充分发挥安全管理工作中的员工监督作用，及时发现和有效整改安全隐患，生产违章，预防和减少安全事故发生，保障我司安全生产，根据上级安生生产监督管理部门要求，结合我司实际，制定本制度。　　一．安全隐患报告举报范围　　1．公司生产部门、驾驶员、发生事故未按规定上报或隐瞒不报、拖延或谎报的。　　2．车辆有安全隐患未及时修复严重危及乘客生命财产安全，可能引起人员伤亡或重大财产损失的安全隐患。　　3．员工操作过程中不符合有关规程及规范的。　　4．其它构成重大伤亡或财产损失危险的安全隐患

2、或者安全生产的违法，违章行为。　　二．报告和举报范围　　公司任何员工均有对安全隐患、安全事故和安全为违法、违章行为进行举报的权利及义务。但举报人在举报时不得捏造、诬告或以举报为名制造事端，干扰安全监管工作秩序。举报时可用电话、电子邮件、意见书等形式，说明事故隐患的名称、地点、安全生产违规、违章行为的时间和行为人等。举报时要告知本人的真实姓名和联系电话，以便及时核实，查处和消除事故隐患及兑现奖励。　　三、举报受理程序　　1、受理各类安全举报时，受理人应立即书面登记编号并到现场勘查核实。如属已受理过的同一内容举报，应向举报人详细说明受理的时间和处理经过。对举报非安全

3、违法行为和事故、隐患的，应直接告知举报人有权处理的责任部门。　　2、核实举报情况基本属实后，属一般或较大安全隐患的，由安全生产委员会下发《安全隐患整改通知单》督促相关责任人限期整改，并到期进行复查。隐患整改责任人整改事故隐患后，应及时将整改情况书面呈报安全生产委员会复查销号和存档。　　3、凡属情节特别严重的安全违法行为或重大、特大事故隐患，受理人应立即上报安全生产委员会和公司领导。　　4、举报核实处理完毕，安全生产委员会应填写《奖惩通知单》，并于每个季度的最后一个月报安全生产领导小组，审批后，对举报人进行奖励。　　五、受理举报时，对举报人不愿公开姓名、身份、部门

4、以及不愿公开自己举报行为的，受理单位和人员将尊重举报人的权利给予保密。　　六、举报奖励标准　　对经查证属实的举报，由安全生产领导小组按照国家有关事故隐患或者安全生产违法行为严重程度评审确定奖励标准，给予第一时间举报的部门或个人250—1000元不等的奖励。奖励标准分五类：　　（1）一般事故隐患举报奖励标准为50元至100元；　　（2）较大事故隐患举报奖励标准为100元至300元；　　（3）重大事故隐患举报奖励标准为300元至500元；　　（4）特大事故隐患举报奖励标准为500元至1000元；　　（5）未按规定上报、隐瞒不报的安全举报奖励标准为200元；以上所称的

5、事故隐患等级依据国家相关标准界定。　　篇二：安全生产举报奖励制度　　安全生产举报奖励制度　　为进一步加强安全生产监督管理工作，强化社会监督，严厉打击事故瞒报等安全生产违法行为，切实保障国家和人民群众生命财产安全，构建平安和谐医患关系，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）等法律、法规的规定，我院决定实行安全生产举报奖励制度。现将有关事项通告如下：　　一、举报范围　　在本单位内存在下列行为的，任何单位或个人均有权举报：　　（一）生产安全事故；　　（二）重大医疗隐患、差错；　　（三）重大医疗安全违法行为。　　二、举

6、报办法　　举报人可以采用当面、电话、书面等形式向市卫生局或我院主要领导进行举报，举报内容应详实具体，并提供有效线索或证据。　　举报人应当对举报内容的真实性负责，并提供真实姓名、工作单位、住址以及通讯联络方式。对借　　举报之名捏造事实，诬告他人，或者以举报为名，干扰正常工作的，依法追究责任。　　三、举报受理和查处　　市卫生局举报电话：88707372，卫生院举报电许：88689266，本单位对举报人的举报进行登记、处置、答复、督办、统计和报告制度。　　根据举报人的举报内容，予以受理和查处。对举报的生产（医疗）安全事故，由安全生产监督管理部门组织调查核实，并按有关规

7、定予以处理。对举报的重大事故隐患及重大（医疗）安全生产违法行为，由市卫生局按照管理权限和“谁主管、谁负责”的原则实行交办，被交办单位应对举报内容进行核查、处理，举报人要求答复的，应在15个工作日内给予答复。　　四、举报奖励　　对举报的生产安全事故、事故隐患和安全生产违法行为，经调查核实，情况属实且有关部门尚未知情立案的，举报人可获得奖励。　　（二）奖励标准　　1、举报重大医疗隐患、差错，重大医疗安全违法行为，对举报人奖励500元至5000元；　　2、举报各类漏报、瞒报死亡事故的，对举报人奖励1000元至10000元。　　（三）奖励兑现　　对同一事项，有两个或两个

8、以上单位、个人举报的，对