实习护士管理制度

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1、实习护士管理制度　　篇一：护理实习生管理制度　　护理实习生管理制度　　一、思想道德　　（一）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵守社会公德，具有高尚的医德医风，树立高度的责任心和同情心。　　（二）遵纪守法，严格遵守医院规章制度，切实履行职责。　　（三）尊敬老师及病房工作人员，讲文明礼貌，懂礼节礼仪。　　（四）注重医德修养，关爱患者，全心全意为患者服务，不做损害患者经济利益和社会利益的事情。　　（五）爱护公物，不损坏公共财产，对损坏公物者须按价赔偿，故意破坏者经教育无效，通知学校根据有关规定进行处罚。　　二、工作职责　　（一）根据护理部安排，护生在病区带教老师的指导下，按照实习大纲的要求认

2、真完成实习任务。　　（二）注重仪表，上班时间按照医院要求着装整洁，发不过肩，不佩戴首饰，不化浓妆，不涂抹指甲，穿软底浅色鞋，无菌技术操作时带口罩。　　（三）端正实习思想，培养一丝不苟、有条不紊的工作作风和沉着冷静的工作态度，形成勤动脑、善思考、常提问、多总结的实习习惯。　　（四）尊重患者，加强与患者的交流与沟通，保护患者隐私，对患者服务要做到细心、耐心。　　（五）严格按照带教老师的排班上班，不私自调班、迟到、早退或旷工（若未办理请假手续不上班者视为旷工）。如有特殊情况需提前向带教老师说明，征得带教老师同意，否则视为违规违纪行为。　　（六）严格执行交接班制度，接班者提前15分钟进入病房，根据个人

3、班次的安排跟随带教老师进行早交班和床头交班，接班护生未到岗之前，交班护生不得离开工作岗位。　　（七）在岗期间，严格遵守岗位职责，深入病房，及时巡视，密切观察患者的病情变化及心理状态，发现问题及时向带教老师反映。　　（八）上班时间不得接待亲友，不得脱离工作岗位，不得互串病房，工作期间不打闹、聊天，不看与工作无关的书籍，不携带手机、不接打私人电话。若未　　经带教老师批准擅离岗位者，按违规违纪处理。　　（九）在带教老师的指导下进行操作，不得擅自独自执行各项护理操作和医嘱；进行各项护理操作时，严格遵守护理操作规程并严格执行“三查九对”制度，对有疑问的操作要先核实后确认无误再进行操作，防止差错事故发生。

4、　　（十）严格遵守保护性医疗制度，不私自向患者或家属解释不确定或不正确的问题，遇到不确定的问题，应及时向带教老师反映或请教，以免引起护患纠纷。　　（十一）在带教老师的指导下，认真学习护理文书书写规范，不得私自处理医嘱和执行口头医嘱，查看住院病历时保持病历完整、整洁、有序。　　（十二）不接受病人礼物，不得向病人及家属借任何物品，不得借工作之便谋取个人利益，一经发现，除全额退赔外，根据情节严重程度给予处理。　　（十三）实习期间出现差错应及时上报，不可隐瞒，并主动检讨自己的错误，接受相关部门的处理。隐瞒不报、态度不好者取消实习资格。　　三、业务学习　　（一）加强自身业务学习，利用业余时间查阅临床护理

5、工作中遇到的问题，从而为临床实践作指导。　　（二）按时参加病区组织的讲座及护理查房，做好学习记录，遇到不明白的问题随时向带教老师或护士长请教，做到理论与实践相结合。　　（三）填写实习鉴定表客观、及时、真实。如存在弄虚作假，予以通报批评，实习鉴定表不予盖章。　　四、请假制度　　为了保证护生实习期间的安全，实习期间一般不允许请假，如有特殊情况确需请假者需要严格遵守请假制度，否则视为违规违纪行为，根据情节严重程度进行警告直至通报学校勒令停止实习。　　（一）凡属法定假日，均按医院各病区排班规定放假（若医院统一放假由护理部另行通知）。　　（二）请假规定　　1.事假（＜7天），至少提前1天与带教老师联系，

6、并向带教老师提交书面申请，带教老师根据事假内容和提前请假的天数决定是否准假及请假天数，严禁短信、电话、他人代请等方式请假。　　2.病假（＜7天），至少提前2小时与带教老师联系，带教老师根据病情决定是否准假及请假天数，严禁短信请假或他人代请。如请假时无法提交病历及病假证明，事后应当补交给带教老师。　　3.专升本、考研假、特殊事假（≥7天）的同学应当至少提前1天出示加盖学校公章的请假证明，由病区带教老师审核并上报护理部批准后方予准假，此类事假不再补假，但实习结束时间延长四周。　　4.特殊病假（≥7天）应当出示病历及病假证明，由病区带教老师审核并上报护理部批准后方予准假，此类病假不再补假，但实习结束

7、时间延长四周。　　5.特殊说明：享受过专升本、考研假、特殊事假（≥7天）、特殊病假（≥7天）的同学实习时间延长四周仍达不到八个月实习时间，则实习终止，医院将不予出示八个月实习证明。　　6.缺勤的认定：在实习时间内，凡未经本人办理请假手续或未获批准而擅自离岗者，均视为缺勤。　　7.销假办法　　（1）请假获准后，应将假条交所在实习病区或护理部后，方可离院。　　（2）返院后，应及时向带教老师或护理部销假