基于web的人事工资管理系统大学论文.doc

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1、河北农业大学本科毕业论文(设计)题目:基于web的人事工资管理系统摘要随着社会的全面发展,作为公共资源管理部门的人员数量也在不断增加,人才结构也不断细化,人事管理工作所要处理的信息也在飞速增长,企业的人事工资管理也越来越多的采用计算机技术来实施。相对于大型企业,中小型企业员工较少,对于工资管理系统的复杂要求相对较低。但在人事管理方面存在管理混乱、效率较低、容易出错等问题,设计一款适合中小型企业人事管理系统尤为重要。企业人事资源管理系统是基于WEB的办公自动化管理系统,该系统采用WINDOWSXP以上系列操作系统作为开发和运行平台,采用JSP作为web架构,MYSQL作为

2、后台数据库管理系统,系统整体架构基于B/S模式,用IE浏览器作为客户端工具实现与用户交互,其中JSP主要用于页面显示和实现具体事务处理模型,JDBC实现连接数据库,传递用户请求到后台数据库管理系统并返回数据库处理结果,后台数据库实现系统数据存储。该系统主要实现了系统管理、人事管理、工资管理等几大主要功能,针对个功能模块都有相应的业务处理逻辑与其对应。其中系统管理实现系统的角色分配、角色更改、登录验证等,人事管理实现员工基本信息的录入、更改以及查询;工资管理实现工资的录入、工资调整及工资查询等业务功能。关键字:人事工资管理系统;人事管理;工资管理;B/S模式27Abstr

3、actWiththeoveralldevelopmentofsociety,asapublicresourcemanagementsectorhassteadilyincreasedthenumberofpersonnel,personnelstructurecontinuouslyrefined,personnelmanagementoftherapidgrowthininformation,personnel-wagemanagementofenterprisesisalsoincreasinguseofcomputertechnologytoimplement.R

4、elativetolargeenterprises,smallandmediumenterpriseemployee'sless,forsalarymanagementsystem'scomplexrequirementsarerelativelylow.Butexistsinhumanresourcesmanagementproblemsofmismanaged,inefficient,error-prone,todesignapersonnelmanagementsystemisespeciallyimportantforSMEs.Enterprisehumanre

5、sourcesmanagementsystemisbasedonaWEBofOfficeAutomationmanagementsystem,thesystemusestheWINDOWSXPoraboveoperatingsystemasaplatformfordevelopingandrunning,usingJSPasaWebframework,MYSQLasthebackenddatabasemanagementsystem,theoverallarchitectureofthesystemisbasedonb/sMode,IEbrowserasclientto

6、olstointeractwiththeuser,andJSPformainpagedisplayandimplementationspecificprocessingmodel,JDBCconnectiontothedatabase,passtheuserrequesttotheback-enddatabasemanagementsystemandreturnsthedatabaseresults,backgroundandimplementationofdatabasesystemofdatastorage.Thissystemismainlyforsystemsm

7、anagement,personnelmanagement,payrollmanagementandothermajorfeatures,forafunctionmodulehasacorrespondingbusinessprocessinglogicanditscorresponding.Systemsmanagementforsystemroleassignments,rolechange,loginauthentication,basicpersonnelmanagementemployeeentry,change,andquer

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