网络技术部招新策划书

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1、网络技术部招新计划书策划人员：新闻中心网络技术部部长郑毅策划时间：2012年8月我院新闻中心原属于团委学生会的一个部门，于今年六月从学生会划出，成为一个独立的团学组织。金秋的三峡大学校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的12届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院新闻中心的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！一、招新目的为了保证院新闻中心有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现组织人员新

2、老交替，培养和壮大新闻中心队伍，保证工作的连续性。同时，也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。二、招新细则（一）招新对象2012级水环学院新生（二）招新要求1、承认新闻中心章程，自觉遵守新闻中心各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组

3、织靠拢。（三）招新人数考虑到部门的自身实际情况，计划在12级新生中招收12至16名新干事。（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由部门安排进行面试，合格后经部门部长批准方可进入新闻中心网络技术部工作。（五）招新时间及地点时间：待定地点：计算机楼三、招新流程（一）前期宣传1、具体流程（1）利用海报的形式在校园内发布招新信息。（2）部门部长摆台散发招新表时，向新生作出口头宣传。（3）将招新信息在我院网站上公布。2、要求（1）海报内容新颖，形式多样化。（

4、2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。（3）与学校电台（梆梆Radio）协商，特别是中午12点到12：30点，以及下午17：30点到18：00点进行一定数量的必要宣传。（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。3、时间9月（具体时间待定）4、其他可行性措施如果情况允许（例如部门人员在军训期间可以进入学生宿舍楼），各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同

5、时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到新闻中心的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。(二)报名面试阶段1、具体流程报名部分（1）9月某天（具体时间待定）早上由总负责人统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅到沁苑广场，搬运之前统计好桌椅的数目。（2）由各负责人安排在沁苑广场组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。（3）9月某日（具体时间待定），招新工作正式开始。（4）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关

6、心的问题给予耐心细致的解答。（5）应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者前往教学楼面试（具体面试安排在下一部分）。（6）晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。以下几点是对报名阶段工作的要求：（7）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报。（8）各部长要提前合作做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职

7、责等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解新闻中心工作。（9）记者团做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。（10）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向新闻中心报告。面试部分（1）面试工作具体安排，由内务部安排面试日期及教室，面试时间是晚上6：30—9：00。（2）面试内容①简单自我介绍（不超过两分钟）。②应聘者回答评委的问题。③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。（3）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。（面试题目供各部门

8、参考，详见附录部分）。以下是对面试阶段工作的要求：（4）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间内前往教学楼面试。（5）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。（6）如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。（7）如果应聘人数