节能节水型企业考核实施细则

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1、节能节水型企业考核实施细则第一章总则第一条为了规范和加强节能节水型企业的创建工作，推动节能降耗、挖潜增效的深入开展，促进成本降低，实现可持续发展，依据《节能节水管理办法》、《创建节能节水型企业活动实施方案》，制定本细则，本细则适用于节能节水单位的评价考核工作。第二条节能节水单位是指资源综合利用效率高、环境污染少、用能用水结构优化、节能节水基础扎实、节能节水效益显著的单位。有严重浪费能源、水资源现象的，不能评为节能节水单位。第三条本细则规定了节能节水单位的评价考核内容及要求、能耗用水指标体系、评价考核程序和评定方法。第二章评价考核内容及要求第四条评价考核内容

2、包括制度体系、规划计划、统计管理、监测管理、定额管理、节能节水技术措施、合理用能用水、能耗用水单耗指标、月份考核等项目内容。第五条制度体系。各单位要依据国家、公司法律法规、规章制度及标准，建立健全本单位的节能节水管理制度，并严格贯彻执行。各单位应设有节能节水管理组织机构和管理人员，实行主要领导负责制，各岗位节能节水职责明确。第六条规划计划。各单位要根据公司中长期发展规划和年度节能节水计划，制定本单位中长期节能节水规划、年度计划和具体挖潜实施方案。第七条统计管理。各单位要定期向公司生产处报送节能节水统计报表，报表应符合公司的节能节水统计报表规范，统计分析要科

3、学合理。7第八条监测计划。各单位要制定本单位的节能节水监测计划，并主要利用自身力量定期开展节能节水监测或测试(如有需要，可向公司节能节水小组申请给予技术及器具支持)，并有相应保证措施，以使节能节水监测工作能够顺利开展。第九条定额管理。各单位要建立本单位内部的用能用水定额体系或计划指标体系，并实行用能用水定额管理或计划指标管理。第十条节能节水技术措施。各单位要开展节能节水潜力分析，制定有效的技术挖潜措施，并将技术分析及措施上报公司技术处，由技术处组织立项实施。第十一条合理用能用水。各单位要开展合理用能用水分析，优化用能用水结构，梯级用能，分质用水，积极利用新

4、能源和非传统水资源。第十二条单耗指标。各单位主要能源和水资源消耗的对比、降低情况。第十三条月份考核。按照公司《能源消耗管理规定》，公司生产处每月下达各单位的能耗用水指标，各单位的完成情况。第四章评价考核程序第十四条公司节能节水领导小组负责公司节能节水单位的评价考核工作。每年年初，研究制定本年节能节水创建工作计划，制定并下达公司节能节水监测计划及考核目标和能耗用水指标。第十五条根据评价考核指标（见附表1～附表2）和下达的考核指标要求，各单位要积极组织开展节能节水单位的创建及自评考核工作。每年8月15日前，将本单位的创建自评报告报送公司节能节水领导小组。第十六

5、条在各单位自评考核的基础上，公司组织开展节能节水单位的评价考核。评价考核以现场检查考核为主，同时采取与监测考核和统计分析相结合的方式。7第十七条现场考核由公司节能节水小组具体组织实施。根据年度工作计划安排、考核要求和各单位的实际特点，组建现场考核小组，制定现场检查考核方案。第十八条现场考核小组设组长一名，主要由生产处、技术处、设备处、计量中心等部门的节能节水管理人员和其它单位节能节水技术人员组成。考核小组人员的组成应充分考虑考核对象、专业构成、人员素质等有关要求。第十九条现场检查考核方案应包括：（一）考核时间安排；（二）抽查单位；（三）各抽查单位的重点抽查

6、项目或内容（所有抽查项目应能覆盖附表1中的全部项目内容）；（四）检查考核方式；（五）考核内容细则等。第二十条现场检查考核可采取听、查、看、问及必要的实际测试等方式，依据评价考核标准和检查考核方案进行现场检查，对有关信息进行收集、记录和验证。检查考核的重点为公司的重点耗能用水单位和重点考核项目。根据实际情况，监测考核可结合现场检查考核同时进行。第二十一条现场检查考核结束后，检查考核小组应对检查考核情况进行汇总、分析，形成现场检查考核报告，主要内容包括：（一）现场检查考核基本情况；（二）各项目的考核评述；（三）突出的经验和存在的主要问题；（四）考核结论和意见；

7、（五）考核评分表（六）相关证明性记录或文件资料等。7第五章评定第二十二条公司节能节水领导小组负责在每年1月组织专家进行上年度节能节水先进单位及先进个人的评定。专家组成员包括生产处、技术处、设备处等部门及各单位的节能节水技术管理人员。生产处负责汇总，并交由企管处在每年2月按照经济责任制考核。二十三条节能节水单位的评定采用评分法。评分主要依据现场检查考核的评分结果，对主要能耗用水指标和节能节水效益等指标，要根据年度统计分析结果和节能节水监测结果进行核实和综合评定。第二十四条节能节水单位每年评定一次。评定满分为100分、评分达到95分（按附表1汇总的总分值）以上

8、的单位可评为节能节水优胜单位；得分在85分以上的单位可评为节能节水