紫茶小学办学章程核准稿

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1、紫茶小学办学章程（核准稿）第一章总则 第一条为贯彻党的教育方针，建立现代学校制度，提高依法治校水平和教育治理法制水平，全面提高教育质量，全面推进素质教育，进一步完善学校内部治理结构，实现学校管理制度化、规范化、法制化，把学校建设成为“教改有特色、教师有特点、学生有特长、科研有成果”的现代化新型学校，江门市紫茶小学依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和未成年人保护法》和其它有关教育法律、法规特制定本章程。第二条学校名称为江门市紫茶小学，学校分南北两个校区，北校区座落在江门市丰雅23号，南校区分两个校址，

2、建设路校址坐落在江门市建设路30号之一，泰宁里校址坐落在江门市泰宁里128号，是一所经上级部门批准注册的公办全日制小学，是独立法人事业单位，学校受国家法律保护。学校官方网站网址：http://www.jmzc.com/jmzc2010/index.html第三条学制、办学规模、隶属关系。学制：学校实施小学义务教育，学制为六年。办学规模：学校以每个年级招收14个教学班为基础建设，共可容纳教学班级总数为84个。隶属关系：学校隶属江门市蓬江区教育局。第四条学校贯彻执行教育必须为社会主义现代化建设服务，必须与生产劳动相结合，培养德、智、体、

3、美、劳等全面发展的社会主义事业建设者和接班人的教育方针。第五条学校办学宗旨、办学理念、办学特色及发展定位。办学宗旨：为适龄儿童提供高质量的小学教育。办学理念：紫光耀四海茶蕾绽千姿办学特色：以科技教育为特色，重点打造“课内外结合、学科间融合、校内外交流”的具有紫茶特色的现代化、普及式的科学课堂。发展定位：管理水平、师资素质、教育质量、设施设备等均为全市领先、全省闻名、全国知名、面向世界。第六条学校办学目标、办学策略及培养目标。办学目标：每一朵茶蕾都尽情绽放！每一个紫茶园丁皆享受幸福！办学策略：科研兴校、名师兴校、创新兴校。培养目标：全

4、面发展、学有特长、善于创新。第七条学校的校训、校风、教风、学风、校徽、校旗、校歌、校庆日。校训：每天进步一点点，成功向你招手。校风：好好学习，天天向上！教风：奉献、团结、务实、创新。学风：勤学、精思、会学、高效。校徽：见附页。校旗：见附页。校歌：《可爱的紫茶》。校庆日：12月10日第二章 学校治理结构与运行机制第八条校长负责制： 学校实行校长负责制。校长主持学校全面工作，中国共产党学校基层组织发挥政治核心作用，教职工通过教职工（代表）大会参与学校的民主管理。校长是学校的法定代表人，对外代表学校，按照本章程自主管理学校。副校长对校长负

5、责，协助校长分管学校教育教学、行政等具体工作。第九条 校长职权： 校长依法履行下列主要职责：（一）组织起草学校章程、发展规划，并负责组织实施；（二）组织制定规章制度、工作计划，并负责组织实施、检查和评价；（三）执行上级教育行政部门的决定和指示；（四）领导学校各职能部门及常设机构，完善岗位设置，维护学校秩序；（五）负责学校日常事务管理，主持校务会议审议重大事项并作出决策；（六）负责学校教育教学工作，大力推进素质教育；（七）负责教职工队伍建设，促进教职工全面发展；（八）负责学校财务、基建及重要设施设备购置的审批；（九）负责学校安全工作；

6、（十）组织协调学校与政府、社区、家庭等方面的关系，为学校创造良好的育人环境。第十条 党团组织： 学校依靠中国共产党学校基层组织，充分发挥工会、共青团、少先队、民主党派等组织的作用。中国共产党学校基层组织领导学校思想政治工作和精神文明建设，保证、监督教育方针的全面贯彻执行。学校共青团、少先队组织开展适合学生特点的活动，在推进素质教育中发挥积极作用。第十一条 教代会制度： 学校建立以教师为主体的教职工（代表）大会制度，教职工代表由各基层工会小组民主推荐产生。保障教职工参与学校民主管理和进行民主监督。教职工（代表）大会行使审议建议权、审议

7、通过权和评议监督权。凡与教职工利益直接相关的福利和校内分配实施方案以及有关教职工聘任、考核、奖惩的办法，须经教职工（代表）大会审议通过，其中教代会必须有三分之二以上代表出席，必须有代表人数过半以上通过方为有效。学校工会作为教职工（代表）大会的工作机构，根据《工会法》行使职权，保障民主管理、民主监督的落实，维护教职工的合法权益。第十二条 中层管理机构： 学校设置教导处、政教处、总务处等职能部门，分别承担相应的管理职能。各职能部门及常设机构各司其职，分工合作，提升管理效能，确保各项工作圆满完成。第十三条 重大决策制度： 学校建立健全重大

8、事项决策制度。学校重大事项应在党政主要负责人酝酿提议、充分调研与征求意见的基础上，由校长召集并主持校务会议审议，经集体讨论，由校长作出决定并组织实施。中国共产党学校基层组织发挥监督保障作用。凡属教职工（代表）大会职权范围的事项，应提交