目标考核自查报告(范文)

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1、2011年***目标考核自查报告为实现年度工作目标，充分发挥目标管理考核的导向和激励作用，调动民警的工作积极性，监区根据《香兰监狱2011年目标管理考核实施方案》的要求，认真完成了全年目标管理考核工作任务。现将2011年***目标管理考核工作的开展情况逐条对照自查汇报如下：狱政管理部分罪犯非正常死亡我监区在本年度未发生罪犯非常死亡事件；罪犯违纪l、控制在3％以内，全年未发生其他罪犯违纪不扣分；7人次或9人次。002、罪犯违纪监区未发现的扣0.5分，发生罪犯严重违纪的扣1分，每超标0.1％扣2分。涉枪案件严格执行枪支管理使用规定，全年无涉枪案件发生；狱政管理工作1、各项监管规章制度健全，并

2、严格执行，未发生问题；2、监区领导带班期间深入监区开展工作；3、不存在值班民警不到岗或擅离职守，民警值班期间饮酒或酒后上岗的现象；4、不存在民警值班期间睡觉或搞娱乐活动的情况；5、监区民警能够值班期间认真履行工作职责；6、罪犯三大现场坚持民警直接管理，未造成罪犯脱管失控的20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate

3、,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender现象；7、劳动现场按要求配备警力，保证了6名民警到岗；8、不存在罪犯五人联落实不到位；9、监区能够严格落实对易燃易爆等危险品、刀刃具等劳动工具的管理使用制度；10、监区坚持按规定清监、搜身、点名，查号的监管工作，不存在不按规定开锁监门的情况；11、监区能够做到严格办理进入监门外来人员、车辆审批手续，并对出入车辆、人员进行检查；12、监区严格落实罪犯会见制度要求办理对罪犯接见；13、不存在罪犯共餐审批手续不全的情况；14、监区能够做到严格按分级处遇规定申请办理共餐；16

4、、对关押禁闭罪犯严格审批，不存在超期关押的情况；17、监区能够认真执行罪犯值星员管理使用制度，不存在使用不当产生牢头狱霸行为的情况；18、监区重视对外协人员监督、管理工作，不存在外协人员私自接触罪犯的情况；19、监区能够做到严格执行计分考核办法，考核奖罚工作公平、公正、公开；20、监区不存在罪犯考核“日记载、周评议、月公布”程序缺项或不规范的情况；21、不存在日记载不及时或加分、扣分证据不足、不实的情况，能够做到日记载情况和月考核结果及单项奖及时上墙公示；20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccounton

5、aregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender23、监区、分监区严格按照科室要求建立各类狱政业务本、薄、册，并进行详实记录。教育改造部分罪犯守法守规、法制教育、道德教育、文化教育、职业技术教育合格率1、监区罪犯守法守规合格率能够达到90％；2、监区法制教育合格率达到95％；教育内容中不存在缺项情况；能够认真开展开展认罪悔罪教育；

6、3、道德教育合格率能够达到95％，教育内容不存在缺项情况；4、监区文化教育脱盲合格率已经达到95％、小学文化程度以上罪犯达到了应入学人数90％；监区能够积极开展文化程度测查；5、职业技术教育合格率、获证率达到应参加培训人数90％的；教育内容不存在缺项情况。心理健康教育普及率，新入监罪犯心理测试率、出监罪犯评估率1、监区能够积极配合科室开展心理矫治工作；2、监区能够积极配合科室开展各种形式的心理健康教育；教学课时达到要求；3、监区能够积极配合科室对新入监罪犯进行个体分析和心理测试；4、监区积极开展出监罪犯评估；不存在评估内容缺项情况；5、罪犯刑释后监区能够及时向科室提交出监鉴定材料，由科室

7、向司法行政机关提供评估意见和建议。教育转化20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloa