北岩中学师德考核办法定稿

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1、乔官镇北岩中学师德考核办法为进一步加强我校教师职业道德建设,切实提高职业道德水平,根据市县教育局有关文件和要求,结合学校实际,特制定本办法。一、师德考核范围:在编在职教职工。二、师德考核标准1.爱国守法。热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。2.爱岗敬业。忠诚于人民教育事业,志存高远,勤恳敬业,甘为人梯,乐于奉献。对工作高度负责,认真扎实做好本职工作,高质量完成工作任务。3.关爱学生。关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。对学生严慈相济,做学生良师益

2、友。保护学生安全,认真做好值勤和护导工作,对学生加强安全教育,关心学生健康,维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。4.全面育人。遵循教育规律,实施素质教育。循循善诱,诲人不倦,因材施教。培养学生良好品行,激发学生创新精神,促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。努力做到教书育人、管理育人、服务育人。5.为人师表。坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。衣着得体,语言规范,举止文明。关心集体,团结协作,尊重同事,尊重家长。作风正派,廉洁从教。自觉抵制有偿家教,不利用职务之便谋取私利。6.终身学习。崇尚科学精神,树立终身学习理念,拓宽知识视野,

3、更新知识结构。潜心钻研业务,勇于探索创新,不断提高专业水平和综合素质。三、师德考核的方法与程序师德考评实行百分制,采取考核小组评议、民主评议、被服务对象评议相结合的方式。结果呈现形式为优秀、合格、不合格三个等次。1.考核小组成立7-11人的师德考核小组,校长担任考核小组组长,负责我校教职工师德考核工作的组织实施。考核小组由校委会成员及教职工代表组成。考核小组成员根据考核标准对考核对象评议打分。计算结果时分别去掉一个最高分一个最低分,取其平均分。2.民主评议师德考核领导小组组织全体教职工进行民主评议打分,计算结果时分别去掉5%的最高分5%的最低分,取其平均分。3.被服务对象评议

4、师德考核小组组织被服务对象进行师德测评。先由班主任为主组织本班学生推选出学生代表,代表数占学生数的30%,由学生代表对本班任课教师进行评议。计算时分别去掉5%的最高分5%的最低分maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeetthe

5、Yibintravelneeds.Bus7,取其平均分,以班级为单位对分数进行修正。家长评议采取满意度测评的方式,满意度达不到85%的教师不能被评为优秀等次。4.具备以下条件者优先评选为师德优秀教师。⑴在教育教学或管理服务工作中,勇挑重担,兢兢业业,为学校发展做出突出贡献的。⑵善于学习,善于研究,在学科教学、学生管理或服务教学中起到示范引领作用、教育教学成绩突出的。⑶一切为了学生,舍小家为大家,克服自身困难,服从学校安排,超额完成工作任务的。⑷为学校赢得荣誉的。⑸量化考核业绩突出的。5.有下列情形之一者,在师德考核中不得评为“优秀”等次。⑴本学期请假累计超过30天。⑵讽刺、挖

6、苦、辱骂、体罚或变相体罚学生,指使或教唆学生体罚学生。⑶对学生有偿补课或有偿家教,私自办班或在社会培训机构兼职。⑷强行向学生推荐培训机构,与培训机构合伙谋取私利。⑸违规向学生推销教辅材料,或逼迫学生到指定书店购买资料,从中谋取私利。⑹无故不上课,或对学生作业有布置而无批改,耽误学生学习。⑺家长评议满意度达不到85%的教师不能被评为优秀等次。⑻违背教育规律和学生成长规律,用错误言行区分学生,严重挫伤学生自尊心。⑼工作日午间饮酒,在课堂上抽烟、接打电话。在工作时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、睡觉等。⑽在给学生调位、安排学生干部、评先推优等借机向学生或家长谋取私利。⑾要求学生家长

7、办私事。⑿在评选先进、职称评审等过程中弄虚作假。⒀无正当理由,不服从学校安排,或用不负责任的方式消极拒绝。⒁其他严重违反师德要求的行为。6.有下列情形之一者,在师德考核中直接认定为“不合格”等次。⑴每学期组织的学生、家长师德满意度问卷测评,不满意率达到1/3者。⑵育人导师制中,由于方法不当导致所负责学生发生自杀、自残、违法犯罪等恶性事件。⑶故意捏造、虚构、歪曲事实,恶意诋毁、中伤、诽谤、威胁集体或他人。⑸发生不正当男女关系、师生关系等有违社会公德行为,或参与赌博、色情活动等。maintenancemea

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