保安部年终工作总结

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时间:2018-10-02

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1、保安部年终工作总结  篇一:XX年保安部上半年工作总结  XX年安保部上半年工作总结XX年上半年工作,保安部在各位领导的指导下、各部门的配合下和部门员工的努力下,顺利圆满的完成了各项工作,现将上半年的工作汇报如下:  一、节日安全工作部署  1.制定各节日期间安全保卫工作方案。  2.召开春节、端午、清明、五一节日前夕安全动员会及节日期间安全保障工作计划的培训。  3.做好节日前的安全检查工作  为保障大厦节日期间的安全,分批对大厦进行全面的安全大检查,对排查出的安全隐患及时通知各部门进行整改。  对大厦各

2、租户节日期间安全管理提出管理意见,保障节日期间在运营中能够做到安全第一,同时加强了内保巡视员巡视检查力度,保障节日期间的安全。  二、人员、物品及车辆进出管理  1.人员进出  制定新的门禁制度后,实行状况良好,对散发小广告、推销商品等影响正常办公秩序的行为基本上杜绝,也有效降低了偷盗等违法犯罪行为,确保大厦及人员的人身财产安全和办公秩序的稳定。  2.外来人员及物品进出管理  规范外来人员进出管理,如:送快件包裹、送餐,制定相应的处理方法,如:送包裹人员的处理,针对此类人员多、杂、乱的因素,安保部规定送件

3、人将车辆停放在规定区域内,由送件人及前台联系物主到楼下取物,禁止送件人进入大厦楼层,防止送完物品后到其它楼层闲逛或推销业务,为大厦带来不安全隐患,收取客户携带物出门单  51张,核查携物明细,落实出门单签字制度。  3.维护停车场秩序  在客服人员和保安部其他工作人员的有利配合下,停车场停车  秩序井然有序,主要道路畅通,无因占道停车位而引起道路拥堵的现象,保安纠正乱停车80余次。  4.非机动车辆的管理  保安部加强了大厦非机动车的管理,针对非机动车乱停乱放的  现象,在大厦自行车车棚及周边划出一片区域,

4、专门停放非机动车,防止乱停乱放非机动车致使道路拥堵,同时也减少了治安案件的发生。  三、上访接待及会议保障  1.安保部全体人员克服了人员少、集团会议多,维护了大厦办公  秩序不受影响。对于闹事人员,保安采取全程人员监控,信息随时汇报,冷静处理对待,防止事态进一步扩大,避免现场混乱,为接待部门争取处理时间。  2.大型会议活动  上半年保障集团大型会议活动10多次,对于会议活动多的特点,  保安部针对以上特点,做到有计划、有落实、有检查、有总结。提前计划分配岗位,安全护送保障,做到安保人员之间无缝对接,保障

5、领导安全出行。  五、消防安全及设备设施  1.消防宣传  为保证大厦的消防安全,保安部为各租户发放消防治安安全材  料,制作消防、治安安全展板,展示宣传消防治安安全工作,在大厅张贴烟花爆竹禁放宣传画及标识,制作消防及地震宣传资料片,下发  各单位进行宣传培训。  2.设备设施  对大厦及综合楼的灭火器进行年检,对配置不合理的进行调换。  保安排查安全隐患10处,及时通知领导消除了消防安全隐患。  处理垃圾桶烟头引起的阴燃火情3起,值班人员责任心强,处理  及时,避免火情蔓延,未造成重大影响。  六、培训工

6、作  1.部门周例会工作  坚持部门周例会工作,各专业总结上周工作,完善不足,部署本  周工作,重大事项讨论决择,理清思路、明确目标、责任分工,为工作目标的实施做好准备。  2.对新员工进行岗位、思想、专业知识培训。  为了帮助新员工熟悉公司和项目情况、尽快融入新的工作环境,  保安部在对新入职的保安队员进行了思想和职业技能理论培训,不定期对员工进行列军姿军容训练。  2.实操训练  对全体人员进行岗位技能培训,保安部于6月集中对全体人员  进行消防大演练,提高安全消防意识,增强职业素养。  八.杂项  1

7、.积极备战防汛  在雨季来临前,准备防汛沙袋,码放在防汛要害部位,为防汛备战做好准备,成立防汛小组,召开防汛备战小组会议,明确防汛分工。  每逢大雨、暴雨天气,保安员巡视检查大厦各处区域,发现漏水  点及时通知领导及工程维修,保安人员对漏水点采取相应的补救措  施,尽量避免造成更大的损失。  2.外差服务  根据集团工作需求,积极配合集团各项安全工作,上半年为集团出外差约60次,约300人次,保安员在不同环境的情况下,做到不怕苦、不怕累、任劳任怨,保障集团各管理中心工作开展顺利有效完成。  九、政府培训及会

8、议活动  积极参加安全会议,积极落实会议工作精神,有利的保障大厦的  办公秩序和安全。  保安部  XX年7月7日  篇二:XX年保安年终总结  XX年保安年终总结  第1篇:保安公司工作年终总结  斗转星移,时光如梭,转眼已近岁末,回顾一年来的工作厉程,收获及感触颇多。特将**年工作总结如下:  一、关于人员的招聘及培训。  1、人员招聘按公司要求必须品德优良、身体健康,年龄25周岁以下。根据这一精神要求招聘部

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