xx基层党建述职报告

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1、XX基层党建述职报告  XX年,在县委的正确领导下,我积极发挥班长的带头作用,以坚持"围绕经济抓党建、抓好党建促发展"为原则,以科学发展观为指导,把强化、创新、巩固基层党建工作纳入全乡经济和社会发展总体规划,大力加强领导班子和党员队伍建设,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力.    一、扎实工作,夯实基层党建基础    1、顺利完成村级组织换届选举工作.我乡共有党支部23个,党员534名,共选出61名支委成员,村委换届共选出89名村委成员.村主要干部的调整面超过50%,实现"三个好":一是选举的措施好.在整个换届选举过程中,共查处了5名违法对象,营造风清气正的良好选举

2、工作氛围,保证了村级组织换届的顺利进行.二是选举的结果好.乡党委政府的组织意图都得到了很好的贯彻,充分体现了乡党委的调控力.三是选出的干部好.新当选的村级班子成员,在年龄结构、性别比例、文化程度,党员干部所占比例都更加趋于合理,村级基层组织战斗力得到加强,在群众中的威信明显提高.  2、乡党委换届组织意图得到体现.在换届之前,我们一是晒业绩,二是提高换届纪律知晓率,三是注重纪律监督,营造换届高压态势.在换届之时,严格程序操作到位,乡党委委员、纪委委员基本满票当选,乡人大、乡政府领导班子成员全票当选,组织意图得到了很好体现,表现了乡党政班子的坚强战斗力和凝聚力.  3、努力开展

3、后进村整顿转化工作.乡党委在经过充分调研、讨论后,分别制定潘连、大畈两个后进村的整改实施方案,提出切实可行的整顿意见与建议.派入"进村入户、组团服务"工作组,把工作组里最优秀的人员派驻到后进村,以加强工作力量;对整改进度、效果全程跟踪、评价,发现问题及时处置,整改提高.结合村两委班子考察工作,采取相应措施,巩固转化成果,确保换届选举中实现"强班子、正风气"的目标,真正达到脱掉后进村的帽子.  4、创先争优活动取得实效.我们以扎实推进农民增收、扎实推进旧村改造、扎实推进农村环境整治、扎实推进维护稳定工作"四个扎实推进"为载体,落实领导班子实事承诺、联村干部实绩承诺、农村干部民心

4、承诺"三层承诺服务实事项目".狠抓茶产业发展.建立了党政班子成员包村、每周工作情况汇总通报、工作督查、实行激励等四项制度保障旧村改造工作有力推进,该项工作在年度考核中获优秀等次.积极融入到省级生态县创建工作中,"美丽新兴"建设计划卓有成效.抓住组织换届各种矛盾和问题的多发期,实行不稳定因素集中排查日、敏感时期每日排查、领导包案等制度,确保敏感时期社会稳定.  5、抓"民情地图"促服务长效机制落实.将民情地图与住村联心和"网格化管理、组团式服务"工作要求相结合,要求乡干部切实转变工作作风,让民情地图在农村社会管理中发挥更大的作用.一是提高认识,强化民情地图促服务的主动性.要求干

5、部履行四到五访六员职责,全面、及时、准确掌握服务区域内每一户、每一个人的基本信息.二是结合实际,强化民情地图促服务的实效性.建立详细的《户情档案》,更进一步的摸清村情、民情,更加准确地掌握各农户的家庭情况、生产情况、发展难点、关心的问题、遇到的困难等等信息,反映到民情地图上.如:在潘连村的旧村改造工作中,通过组织体系图划分党员干部联系区,既分工又协作,开展"党员带头承诺"活动,发挥模范带头作用,在短短一个月内共拆除旧房3000余平方米,目前,全村拆除旧房面积已达到10000余平方米.专门出台激励政策,凡在这项民情地图中有创新做法并取得实际效果的,对其予以奖励,并在年度评先评优

6、中优先确定.  6、注重党员发展与管理.我们不断加强化党员干部教育培训和管理,努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领.一是抓教育培训.着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力,组织各村支书参加县委全面推进农村基层组织建设的培训会,组织4名书记参加松阳电大大专函授学习,提高能力.二是抓党员干部管理.坚持"严"字当头,通过建立健全规章制度等方式,对党员干部进行规范化、制度化管理,促进党员干部的工作作风明显转变,有效地提高了工作效率,密切党群、干群关系,树立了党委政府的良好形象.三是严格按要求发展党员.坚持"成熟一个、发展一个"、"宁缺勿滥"的原则,注重从致富带头人、

7、团组织推荐的优秀青年以及具有高学历的青年中发展党员,从源头上保证党员队伍的质量,XX年转为预备党员的18名,新发展党员10名,为基层组织补充了新鲜血液.乡党委不仅建立起困难党员、任职多年老干部、30年以上党龄老党员信息库和慰问台帐资料,对党员的困难情况及党龄、年限等实施动态管理,同时,还丰富关爱形式,要求机关干部承诺与1-2名党员建立帮扶对子.XX年共发放党员关爱基金万元.  7、加强基层宣传思想文化建设.加强精神文明载体建设,丰富农村精神文明生活.通过加强农村文化阵地建设,开展元旦文艺汇演、农民文化节

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