医院行政办公室人员内部管理制度

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1、医院行政办公室人员内部管理制度　　篇一：医院办公室各种制度　　一、办公室工作制度　　1、在党总支和院长领导下，负责各种日常行政事物和党务管理工作。　　2、负责全院的工作计划、总结和其它有关文字材料的起草，并督促落实。　　3、安排各种会议，做好会议纪要、决议的印发。并督促检查会议决议的执行情况，及时向书记、院长汇报情况。协助院长处理日常行政事物工作，经常沟通职能科室的联系。　　4、按照公文处理程序，做好文件的收发、登记、传阅、编号、立卷、归档、保管工作，针对文件内容，提出拟办意见，对上级机关和有关单位的通知及时

2、汇报有关领导，并请示办理意见。　　5、负责全院党的组织工作，督促检查支部的活动情况，抓好党员管理、教育及组织发展工作，负责接待外调、政审，接转党的组织关系，收缴党费。　　6、负责制定党内学习，职工教育，安排全院政治学习，提供学习材料。　　7、负责文件、材料的打字、复印、印刷及各种行文的文字修改和校对工作。　　8、按照印信管理规定搞好印章及介绍信的管理。　　9、负责接待工作及处理群众来信来访，实行归口办理。　　10、负责安排总值班，及时检查总值班记录。　　11、组织医院行政查房并进行有关工作的协调，督办工作。　

3、　12、办公室工作人员要经常深人基层，搞好调查研究，协调各科室工作联系，做好院长的助手和参谋。　　13、完成书记、院长交办的其它临时性工作。　　二、催办查办工作制度　　1、催办查办的主要任务是检查落实上级主管部门的指示和医院领导的批示。院务会、院党政联席会、总支委员会、院领导办公会、院行政业务查房、院领导夜巡视察议定和指示的事项；新闻单位转给本院核查的事项；确属职责不清无人过问以致久拖不决，经院领导批示催办查办的事项；内部刊物和　　报纸对本医院的重要批评等，均应列为催办查办的内容。　　2、办公室对列入催办查办

4、的事项，应登记备查，填写催办卡片，根据任务发给有关支部、科室。各支部和科室收到催办卡后，主要负责人应立即着手办理，并将办理结果填入卡片，按催办卡限定时间，办结后报党办或院办。由于客观原因一时不能办结的事项也要及时反馈并写明理由。　　3、催办查办工作要坚持实事求是的原则，对领导同志确定性或结论性意见，经办人员要认真领会领导意图，在办理过程中认真贯彻。对办理过的事项向上级汇报结果时，应采取负责的态度，不谎报，有忧报忧，有喜报喜。对有争议和涉及责任的问题，也要如实上报，以维护查办工作的严肃性。　　4、党办、院办要主

5、动开展催办查办工作，对一些职权范围内的事和在基层即可解决的事项，要主动地去解决问题，不能消极地等待批示或上级机关交办催办。　　5、对列入催办查办工作的事项，一般时间性较强，如不抓紧办理，可能错过时机，贻误工作。因此，要尽可能缩短周期，简化过程，不拖、不压、不误，迅速落实。　　6、要坚持保密制度。催办查办的重大问题、敏感问题在一定时间内不宜公开。经办人员应注意保密工作，不得让无关人员翻阅催办卡，防止丢失和泄密。　　三、档案管理制度　　1、根据国家档案局制定的《机关档案工作条例》，我院档案实行集中统一管理。院档案

6、室是全院档案管理的职能部门，其基本任务是，对本院各种文书材料的立卷归档工作进行指导、监督和检查；负责管理本院的全部档案，积极提供利用为医院工作服务；贯彻执行党和国家的保密、保卫制度，确保全院档案的安全。档案室受院办公室领导。　　2、全院实行文书处理部门立卷的原则。各科室应指定专人（或兼职）负责本部门（系统）的文书处理和立卷工作，其主要内容包括：本部门公务文书的收文、登记、传递、催办、发文、收集、立卷、归档等。具体分工为：　　上级机关下发和本院制发的文件，由主办（承办）科室负责收集、整理、编目、立卷；综合性文件

7、由院办负责立卷，党内文件由党办负责立卷。　　3、下列范围的文件、材料均应立卷、归档。　　（1）上级主管机关或其它上级单位来文，凡对医院工作具有指令性、规定性或指导意义的文件；　　（2）本院制成的凡能反映本院主要活动，具有保存价值，对医院今后工作具有规范性、指导性的文件、材料、出版物、印刷品等；　　（3）其它能反映本院历史面貌的图纸、统计表、帐册、音像磁带和照片等。　　4、文书档案的保管期限分为永久、长期和短期三种。永久为无限期保存，长期保存时间为十六年至五十年，短期保存时间为十五年以下（含十五年）。　　5、各

8、科室负责人和承办人员应将已办理完毕的文件材料及时交本科（室）兼职档案员整理、立卷。兼职档案员应于每年第一季度将上一年度已立卷的档案向院档案室移交，移交时双方应按档案目录清点核对，共同签字以示负责。　　6、档案室接收的档案应符合下列要求：　　（1）文件材料齐全、完整；　　（2）文件、函电按其内容的联系，合并整理、立卷；　　（3）保持各个文件材料的历史联系，按其保存价值分类整理，案卷应有简明标题，以便于