10kv变电所管理制度

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1、10kv变电所管理制度　　篇一：东河煤矿10KV变电所管理制度　　值班人员岗位责任制　　一、运行人员必须具有初中以上文化程度，经医师鉴定无碍工作的疾病，熟悉《电业安全工作规程》，并经考试合格，持证方准上岗。　　二、运行人员每班不少于3人（不包括实习、代培人员）选操作熟练，经验较高一级的为代班长。任何工作人员都有权对违反安全规则并足以危及人身和设备安全的任何人给予立即制止和批评。　　三、本班全体值班人员主技术行政关系受组长领导，进行操作关系上受组长领导，并正确的进行他所发出的电器运行的一切命令。　　四、电气运行班长在运行操作和行政技术关系上均受变电所组长领导，电气值班长

2、如认为组长的命令有明显的错误且能直接危害设备及人生安全，应拒绝执行，将此事汇报队长或机电科长。　　五、倒闸操作必须由两人执行。一人操作，一人监护。监护人员由经验较多，对设备较为熟悉者担任，班长在特别重要和复杂的倒闸操作中应做“监护人”，或由组长监护。　　六、值班人员必须熟悉电气设备，切记安全的组织措施和技术措施，从事所内修理工作不得少于两人（一人监护），雷雨天气应遵照巡回检查图表，巡视室内外的高压设备，巡视室外时应穿绝缘鞋，并不得靠近避雷针。　　七、运行人员应具有紧急救护和安全消防知识，掌握触电能救法和人工呼吸法，掌握正确地使用各种灭火器材。　　交接班制度　　一、电气

3、人员应按现场制定值班顺序表值班。在特殊情况下，应经变电所组长批准方可替班或连班。　　二、接班人员应在接班前10分钟到达现场，做接班前检查，查阅有关记录薄、工作日志、工作票、接地线、标示牌、模拟图、控制盘信号、保护装臵及其它等等问题。　　三、在交班时，若接班人员未能按时来接则交班岗位人员应将此事汇报有关领导，听侯处理并坚守岗位，值班人员未办理交接手续，不得擅自离岗。　　四、交接班只允许在无重大操作和无事故情况下进行。特殊情况下，经组长同意方可。　　五、在交接班过程中，如遇事故或异常情况，在交班令发出前由交班者处理，在交班令发出后，由接班者负责处理，非负责处理事故的班，可

4、以在负责处理事故班的领导下，协助处理事故。　　六、准备交班前应将各种记录簿、工器具物品排列整齐（卫生区打扫的干干净净使室内门窗安全，不漏水、通风良好、照明充足）。　　七、双方交接班后无问题，双方主值班签字，接班主值班者发出“接班”令后交班人员立即退出现场。　　巡视检查制度　　一、变电所值班人员必须按《交接班制度》进行全面交接，双方认为无误后，交班人员方可离岗，接班人员接班后必须再一次对所内供电系统的运行方式进行检查，做到心中有数。　　二、值班人员应每一（两）小时对配电设备进行一次巡回检查，检查项目如下：　　1、各种指示仪表、仪器是否正确无误。　　2、各种开关柜的指示电

5、压、电流是否稳定正确。　　3、操作机构是否与设备状态一致。　　4、真空开关的真空管是否完好。　　5、电缆头接点。　　6、继电器保护装臵有无动作。　　7、接地保护是否完整齐全。　　8、检漏继电器是否完好，动作灵敏。　　三、每次检查后，要将上述检查内容详细进行逐一登记记录，发现问题及时处理汇报。　　设备缺陷管理制度　　一、及时发现和消除设备缺陷，提高设备健康水平，是确保安全生产的一项重要措施，为此制定本制度。　　二、变电所值班人员应全部了解设备的正常状况，加强对设备缺陷的处理和管理，保证设备安全运行。　　三、设备缺陷记录内填入缺陷卡片，及时上报，设备缺陷应有专人管理均由当

6、班主值人员核定。　　四、运行中发现缺陷，凡所能做到主值班（班长）应组织当班人员及时处理，并将处理结果记入运行记录和设备缺陷记录本内。　　五、一切设备缺陷在未清除前，运行人员要加强巡察。设备缺陷分类：　　（1）行缺陷是指在运行中异常现象对人身和设备影响不很大，在短时间内仍然运行，不致发生事故。可以安排设备缺陷检修计划。　　（2）缺陷是指在运行的情况下，随时可能发生人身和设备事故。必须将缺陷设备立即停止使用。　　（3）一般缺陷不属于以上两种情况的缺陷。　　四、变电所负责人员每月要检查一次设备缺陷的消除情况，并将消除缺陷及遗留大缺陷填写缺陷月报。　　五、运行班处理的缺陷在班

7、长组织下予以消除，如不能处理又影响安全生产者，应迅速报告组长及队长请示处理。　　六、对已消除的缺陷项目，应由消除缺陷班在制定的“设备缺陷登记本”上填明处理情况，注明年月日签字。　　七、发现所外用户的设备缺陷影响所内电气设备缺陷运行时，应立即报告组长及队长请示处理。　　篇二：10KV变电所运行规程(最终版)1　　潞阳长榆河煤业　　机电工区10KV变电所现场运行规程　　目录　　第一章总则.....................................................................................