实业有限责任公司公司管理规章制度制度规范.doc

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1、陕西新曙光实业有限责任公司公司管理制度二0一五年一月一日修订28目录第一章管理总则……………………………………………………………3第二章员工守则……………………………………………………………4第三章办公室管理制度……………………………………………………12第四章财务部管理……………………………………………………………16第五章业务部管理制度………………………………………………………18第六章预算部管理制度……………………………………………………19第七章设计部管理制度……………………………………………

2、………20第八章采购部管理制度……………………………………………………23第九章工程项目经理责任制………………………………………………24第十章晋升、奖罚制度……………………………………………………2628第一章管理总则1、为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。2、公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。3、禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。4、公司禁止任何所属机构、个人损害

3、公司的形象、声誉的行为。5、公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。6、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。7、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。8、公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。9、公司为员工提供平等的竞

4、争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。10、公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。11、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。12、28公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。13、公司为员工提供社会保险等福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。14、公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。15、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端

5、正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。16、公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。17、维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。第二章员工守则1、遵纪守法，忠于职守，克己奉公。2、维护公司声誉，保护公司利益。3、服从领导，关心下属，团结互助。4、爱护公物，节约开支，杜绝浪费。5、努力学习，提高水平，精通业务。6、积极进取，勇于开拓，创新贡献。第三章办公室管理制度一．人事管理制度第一节总则1、28为进一步完善人事管理制度，根据国家有

6、关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。2、公司执行国家在关劳动保护法规，在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。3、公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘（雇）用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。4、公司劳动人事部，负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资的编制及执行、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。第二节编制及定编1、公司各职能部门用人实行定员、定

7、岗。2、公司各职能部门的设置、编制、调整或撤销，由总经理提出方案，报董事会批准后实施。3、因工作业务发展需要，企业需要增加用工的，必须按第八十二条之规定，履行手续后方准实施。特殊情况必须提前聘用员工的，一律报总经理审批。4、劳动人事部负责编制年度用工计划及方案，供总经理参考。第三节员工的聘（雇）用1、各职能部门对聘（雇）用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。282、公司聘用的员工，一律与公司签订聘用合同。3、公司聘用的

8、员工，一律由公司按照需要和受聘人的实际才能予以聘任。4、各级员工的聘任程序如下：（1）.总经理，由董事长提名董事会聘任；（2）.副总经理、总理经助理、会计负责人等高级职员，部门主任，由总经理提请董事会聘任；（3）.部门副主任及会计人员，由总经理聘任；（4）.其他员工，经总经理批准后，由人事部聘任。5、新聘（雇）员工，用人单位和受聘人必须填写“雇用员工审批表”和“员工登记表”，由用人单位签署意见，拟定工作岗位，经劳动人事部审查考核，符合聘雇条件者，先签试用