山西西山煤电股份有限公司

《山西西山煤电股份有限公司》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、山西西山煤电股份有限公司2010年度社会责任报告一、概述社会责任是企业必须承担的义务，也是构建和谐社会的主要组成部分。2010年，山西西山煤电股份有限公司继续奉行“回报股东、奉献社会、造福员工”的宗旨，秉承“人才立企、诚信固企、珍惜生命、珍爱健康、诚实守信、合作共赢、清洁生产、协调发展”的理念，抓住发展机遇，努力追求企业与社会共同繁荣、进步，各项工作稳步发展。我公司在国内证券市场的影响大，关注度高，市场表现良好，同时也提升了公司形象。2010年1月公司荣获中国投资者满意十佳最具价值上市公司。5月，荣获“中国上市公司市值管理百佳”称号。6月，荣获“最具持续投

2、资价值上市公司”称号。月28日，荣获“2010中国最佳诚信经营上市公司100强”和“2010中国最具投资价值上市公司100强”两大奖项。11月，在2010年中国行业标志性品牌企业大型公益调查活动中，荣获中国能源电力行业十佳最具投资价值上市公司华尊奖。2010年9月，公司董事会还被《理财周报》评为2010年中国主板上市公司“最佳董事会”。二、保护投资者权益公司从上市以来一贯重视并切实做好信息披露工作，按照规范要he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstan

3、dingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine求，做到信息披露的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。公司的信息披露工作已连续多年被深交所评为优秀。公司致力于做好投资

4、者关系管理。投资者、分析师、证券服务机构人员、新闻媒体等到公司进行现场参观、座谈沟通，均由公司统筹安排，指派人员陪同、接待并合理、妥善地安排参观行程，并有专人回答问题，使参观人员具体了解公司业务和经营情况；公司还积极参加研究机构举办的分析师会议，就公司的经营状况、经营环境、战略规划、发展前景和经营业绩进行说明。监管部门、交易所对公司信息披露工作非常重视，公司为做好这项工作，还建立了投资者关系管理平台，及时解答提出的具体问题。通过与投资者沟通交流，向投资者讲解公司的文化、理念、价值，向投资者展示西山煤电规范、坦诚的整体精神风貌，体现西山煤电公司对投资者关系管

5、理工作的重视和支持，以及积极吸收和采用先进技术手段的进取精神，使投资者能与公司的价值观保持趋同、一致。西山煤电公司的投资者关系管理工作在资本市场一直颇受好评。三、职工权益发展和谐劳动关系是公司履行社会责任的重要目标。2010年，我们积极践行“企业发展、惠及职工”承诺，保障职工职业健康，建立工资正常增长机制，及时足额缴纳社会保险，加强职业教育培训，使提高职工生活水平等措施逐项得到落实。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinpl

6、ace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine公司牢固树立“以人为本、依法治企”的核心价值观，根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的要求依法保护职工的合法权益。严格执行劳动用工制度，实行全员劳动合同制度，与

7、全体员工签订劳动合同并规范管理，劳动合同签订率100%，劳动用工备案率100%。严格执行工作时间和休息休假制度，认真落实带薪年休假制度。公司建立了与现代企业制度相适应的《工资管理暂行办法》，实行了岗位绩效工资制，形成科学有效的企业自主工资分配激励与约束机制；注重结合企业效益、保持职工工资水平的稳步上升，有效地激发了全体职工的积极性和创造性。注重职工的教育培训，认真抓好各专业从业人员的持证资格培训；加大对生产一线主要工种从业人员的培训、考核力度；贯彻落实“先培训后上岗，先持证再上岗”制度，对新录用到井下操作岗位的非煤主体专业和选煤、焦化一线作业岗位的毕业生及

8、复退军人在技校进行了岗前培训；强化对管理人员和业务人员的专业知识培