丰乐街道2011年工作总结(定)

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1、丰乐街道二〇一一年工作总结2011年，丰乐街道党工委办事处在县委、县政府的正确领导和各级部门的大力支持下，紧紧围绕147战略部署，克难攻艰、奋勇拼搏，顺利完成了移民后扶、改革开放、开发建设、招商引资、安全稳定等各项奋斗目标和工作任务，较好地实现了“经济发展步入上游，安全稳定恢复常态，城乡面貌较大改观”的目标。一、求真务实，夯实党的建设有实效。党工委办事处坚持以“抓班子、带队伍、健机制、促发展”为目标，全面加强党的建设，保持了各级党组织和干部队伍的整体廉洁和勤政为民。1、加强干部队伍建设。通过深入开展“创先争优”、“三品两德”教育等活动，使广大干部宗旨观

2、念进一步增强，工作作风明显好转，驾驭市场经济的能力进一步提高，党群干群关系明显改善。2、加强基层组织建设。及时落实村（社区）干部报酬稳步增长机制，充分调动村（社区）干部积极性；完善党内激励、关怀、帮扶机制，加强走访与联系，使党员群众得到更多实惠；不断提高党员发展质量，优化党员队伍结构，今年新发展党员9名，为党组织注入了新鲜血液，目前丰乐党员已达642人。3、创新干部管理新模式。完善奖惩考核模式，5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestm

3、ent,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve13按照职能类型和服务对象的不同，实行村（社区）、办属事业单位、辖区内企事业单位分类考核。把党务管理和政务管理全部纳入绩效评估范围，规范绩效评估程序和强化结果运用，将评估结果作为考核单位领导干部政绩和工作人员业绩的重要依据；加强干部日常管理，将创先争优活动“一讲二评三公示”

4、的具体环节作为干部日常管理的办法加以实施。设岗定责、任务到人，依责承诺、明确要求，日常记实、据实讲述，逐个点评、具体逗硬，结果公示、树立典型，促进干部队伍素质和干部执行力的不断提高。4、打造公共服务型政府。通过搭建为民便民服务中心、综治维稳信访中心，试行首问承诺服务制度，深入开展“大下访”、“结穷亲”、“三进三同”等活动，推进机关作风建设和效能建设，努力建设学习型、服务型、效能型、廉洁型、实干型机关，使政府机关及基层站所工作作风得到明显改善；成立开县行政代办中心丰乐街道分中心，有效整合资源，开设人口计生、民政事务、人力社保、农业服务、安全管理、环境保护

5、、国土房管、城乡建设与规划等8个服务窗口，改善办事程序和效率，月月获得县上的好评。5、加强党风廉政建设。落实党风廉政建设和反腐败分工责任制，扎实开展“三项行动”。通过惠民资金突出问题专项行动的开展，逐一核查惠民资金落实情况，理顺了村级财务管理秩序；落实党务、政务公开和权力公开透明运行机制，设置街道、村（居）两级事务公开栏，对党务、政务、财务、服务相关事务进行公开，确保群众的知情权、参与权、选举权、表达权和监督权，进一步在辖区内营造公开透明、廉洁从政的良好氛围。5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,st

6、rengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve13二、群策群力，推进移民工作有突破。2011年是移民工作攻坚破难、承上启下、转轨变型的关键年，党工委办事处加强，统筹协调，不等不靠，迎难而上，集中精力，增添措施，确保了移民遗留问题的妥善解决和后续工作的顺利

7、开展。1、奋力推动移民剩余结转任务完成。今年，我们整合精干力量，组成专班，合力攻坚，针对不同对象的不同情况进行分类处置，一户一策，区别对待，较好地推进了移民结转剩余任务完成。规划落实了乌杨移民安置点，顺利完成了中吉统建房门面分配107个门面，结算资金1260370元；成功促进中吉安置移民4个组合48人联户定址建房，完成2户8人联户。现在，正加大对剩余7户、16人未联户定址的工作力度，争取促成早日联户建房入住。2、全力搞好移民资金财务总决算。按照全县统一部署，我们认真细化方案，集中移民办干部精力，清理核对，健全档案，完善台帐；聘请专业中介机构，对全街道移

8、民工作开展以来的集镇基础设施工程项目，编制了单项工程项目决算；落实专人于今年10月10日起历时