华工网院《劳动法学》期末考试复习提纲(2012上半年)

《华工网院《劳动法学》期末考试复习提纲(2012上半年)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、华工网院《劳动法学》期末考试复习提纲（2012上半年）A一、单项选择题：1．我国劳动法采（  ）形式。　　A．成文法                     B．判例法　　C．成文法为主，判例法为辅     D．判例法为辅，成文法为主2．劳动法基本原则的法律渊源是（  ）。　　A．《工会法》            B．《合同法》　　C．《劳动法》            D．《宪法》3．我国劳动法禁止用人单位招用未满（   ）的未成年人。　　A．14周岁              B．15周岁　　C．16周岁      

2、        D．18周岁4．下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（　　　）A．某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系B．某私营企业与职工因培训而发生的关系C．作者与出版社之间的关系D．劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系5．劳动法律关系的基本客体是（　　　）A．劳动力B．财物C．劳动条件D．劳动行为6.国际劳工立法思想起源于（　　　）A．19世纪初期的欧洲B．19世纪下半叶的欧洲C．20世纪初期的欧洲D．18世纪末期的美洲7．历史上第一次由政府正式派代表讨论劳工问题的会议是（　　　）A．1880年

3、瑞士会议B．1890年瑞士会议C．1880年柏林会议D．1890年柏林会议8．在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（　　　）A．国家机关B．社会团体法人C．其他非法人组织D．企业法人9.《就业促进法》规定，对（）有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。A.农民工和残疾人    B.从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和残疾人   C.失业人员和应届大中专毕业生D.下岗工人10．依《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的（　　　）A．劳动关系有效，支付二倍月工

4、资B．终止劳动关系，支付劳动者工资C．劳动关系无效，D．视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同11．依《劳动合同法》规定，用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款，在解除或终止劳动合同后，竞业禁止的期限不得超过（　　　）A．1年B．2年C．3年D．4年12、非全日制用工双方当事人（）约定试用期。A..可以 B..不得 C.自愿 D..必须 13．在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（　　　）以上职工的同意A．五分之一B．四分之三C．半数D．三分之二14．我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（ ）以上的，享

5、受带薪年休假。　　A．1年                   B．2年　　C．3年                   D．4年15．《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者（　　　）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。A．必须　　　　　B．应当C．可以　　　　　D．能够二、多项选择题1．下列争议不适用《劳动法》的是（）　　A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议　　B.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议　　C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议　　D.某公

6、司股东与该公司就年终分红问题发生争议E.某大学生到某单位实习期内的报酬纠纷2．下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围（　　　）A．某私营企业与职工之间的劳动合同B．某国家机关与工勤人员之间的劳动合同C．某公司董事长与公司之间的聘用合同D．甲公司与乙公司之间的劳务合同3．目前实践中，我国劳动法的形式包括（　　　）A．基层集体合同B．企业内部劳动规则C．国际法律文件D．全国总工会规章4．下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的是（　　　）A．企业被依法撤销B．劳动者完全丧失劳动能力C．用人单位辞退职工D．劳

7、动争议仲裁机构裁决解除劳动合同5．根据劳动法规定，以下可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是（　　　）A．新星歌舞团B．河南某杂技团C．西部边远地区某企业D．国家体操队；6．资本主义自由竞争阶段劳动立法的发展体现在（　　　）A．工厂立法的内容不断充实B．在宪法中规定劳动权C．劳动争议处理法的出现D．社会保险法的产生7．国际劳工立法正式开始的标志是（　　　）的通过A．《关于禁止工厂女工夜间工作的公约》B．《关于女工和未成年工工作时间公约》C．《关于禁止未成年工从事夜间工作公约》D．《关于（在火柴制造中）使用白磷的公约》

8、8.．职业技能鉴定范围包括（　　　）A．学徒期内的学徒工B．技术学校毕业生C．职业学校结业生D．自愿申请鉴定的个体劳动者9．在我国，《劳动法》、《劳动合同法》和《工会法》均确认了（　　　）制度A．集体罢工B．集体合同C．集体协商D．失业保险10．以下各项不应计算在工资总额中的有（　　　）A．持有本企业股票的职工的股息B．劳动保险费