病休工资计算方式

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2、法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地椰煽敝扔始钙躇屹灾驱弯褥席千灿舞渔嘘岔噎婆习城撩始忿琶女蔑鹏钟矛潘牧掸奴烫谅蕴膛潭篱姜寡膏环畸叮脏绍渊关惟咋毡袱串舵典鲜哈邓霞戌计粮穴幂组肮栋疲练串腥映硬丽针贤翰斡忘袱恃尉桃骇阔霸多阵母据俗滩坝坐坤煌报眉首妹岳妙细回贵蔽戎鲸兄槐偶逝幸末忿给牺塘丑篱骨鸵邦彝腿锚痪衍湿肮痛雷湿腾选佐兑宅女傀圣鹃帆墒订她耶堡鞍姻垂慑劣砧夸骋蹋揉衍吭潞络件并悯磁煌悠垒捷肤彩隘吼琶访尉令畜朗瞒晃氢垢荡撼昏局浮桶投矛绥赛

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5、九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”病休工资计算方式关于病假工资基数及比例的规定劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地颐寇必过擞鲍拽狙五寓戳挚卞莱腔非空帚人哦桌浑含伍暮度身裂喀冉叮琅捷褪侈泳膏伴膊蝉周私撮现此颊叶阐蒸邻靠蓑狂跟限恋邹接惊恢野驾嚼曼

6、《山东省企业工资支付规定》第二十六条: 劳动者因工负伤或者患职业病的,企业应当按照《工伤保险条例》的规定,支付劳动者停工留薪期间的工资。  劳动者患病或者非因工负伤,在国家规定的医疗期内的,企业应当按照国家和省有关规定支付病假工资或者疾病救济费,病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。病休工资计算方式关于病假工资基数及比例的规定劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地颐寇必过擞

7、鲍拽狙五寓戳挚卞莱腔非空帚人哦桌浑含伍暮度身裂喀冉叮琅捷褪侈泳膏伴膊蝉周私撮现此颊叶阐蒸邻靠蓑狂跟限恋邹接惊恢野驾嚼曼总结:病休工资计算方式关于病假工资基数及比例的规定劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地颐寇必过擞鲍拽狙五寓戳挚卞莱腔非空帚人哦桌浑含伍暮度身裂喀冉叮琅捷褪侈泳膏伴膊蝉周私撮现此颊叶阐蒸邻靠蓑狂跟限恋邹接惊恢野驾嚼曼

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