关于加强和改进全经信行业系统

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1、关于加强和改进全市经信行业系统党建工作的意见工信经济是国民经济的重要组织部分。加强和改进全市经信行业系统党建工作，对于加强党组织对经信工作的领导，促进我市传统产业转型升级和保持信息经济发展优势，推动我市经济保持中高速发展，确保在全国全省率先全面建成高水平小康社会和加快建设独特韵味别样精彩的世界名城，具有十分重要的意义。为落实全面从严治党要求，不断提高全市经信行业系统党建工作水平，推动党建工作与经信工作互促共进，现就加强和改进我市经信行业系统党建工作提出如下意见。一、总体目标以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲

2、话精神，坚决遵照省、市委有关决策部署，牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念和“党建+”思维，把党建工作融入经信工作各方面、全过程，构建领导、指导、引导为一体的党建工作领导体系，深化实施“621”党建工作计划，推动经信行业系统党建工作全面进步、全面过硬，为促进工信经济健康发展提供坚强组织保证。二、具体举措13（一）深化实施党建工作“六大工程”，全面提升经信行业系统党建工作水平1.深化实施“干部素质提升工程”，建设一支“四铁”经信干部队伍。按照好干部“20字”标准和建设“四个铁一般”干部队伍要求，加强干部队伍建设，把素质提升工作融入干部教育培养、选拔任用、管理监督、作

3、风锤炼、激励约束的各个环节。强化学习培训，提升综合素质。坚持把思想政治建设摆在首位，利用个人自学、专家宣讲、集中轮训等方式，重点抓好党的十八届六中全会、今年召开的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻，推进“两学一做”学习教育常态化制度化；加强世界观、人生观、价值观教育和意识形态工作，利用红色教育基地开展党性修养专题培训等活动，引导全体党员干部切实增强“四个意识”；充分利用“经信大讲堂”、干部学习新干线、企业人才跟班培训等平台载体，加强业务知识特别是新经济、新技术、新业态、新模式等知识的学习。强化实践锻炼，提升工作能力。重点是通过“上挂下派”、岗位交流

4、等形式，积极选派干部到重点工程（项目）、乡镇（街道）、重要岗位锻炼，注重在中心工作、重大任务以及应对重大事件中考察、发现和培养干部；健全党员干部履职情况考核制度，深化开展“创新奖”“绿叶奖”评比活动，增强创新协作意识。强化宗旨意识，提高服务本领。重点是深入开展“13联百乡结千村访万户”蹲点调研活动，了解民情、解决难题，提升做好群众工作本领；积极开展“三提一争”活动，抓好理论武装、国际视野拓展、专业素养提升、“赛场赛马”“树标争先”等“五大专项行动”，力争在政治担当、眼界思路、能力水平、工作实绩、作风形象等五个方面有明显进步；进一步完善“企业服务专员”制度，做到亿元

5、以上工信企业全覆盖，在“店小二”式服务中增进与企业的感情，提升发现问题、分析问题和解决问题能力。强化监督管理，提高勤政廉政能力。重点是强化纪律教育和约束，认真学习法律、法规，自觉遵守各项制度规定和纪律要求，筑牢拒腐防变的思想防线；加强干部日常管理监督，开展谈心谈话、专项约谈等活动，严格执行个人有关事项报告、领导干部出国（境）管理、提醒函询诫勉等制度；探索干部监督风险预警管理，实践运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。2.深化实施“年轻干部成长工程”，加大年轻干部培养选拔力度。坚持把年轻干部培养选拔作为干部队伍建设的基础性、长远性工作来抓。注重年轻干部招录。

6、重点是严把年轻干部进人关，招录和选调基础好、专业强、素质高的年轻干部，以优化干部队伍结构。注重年轻干部培养。采取集中培训、分期轮训、外出学习等多种形式，提高年轻干部能力素质和党性修养；对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划13地上挂、下派年轻干部到重点工程、重大项目一线、重大调研课题、农村指导员等基层艰苦岗位进行挂职锻炼；探索建立直属单位年轻干部横向交流机制，激励年轻干部到基层一线进行锤炼。注重年轻干部管理。研究制定“年轻干部成长工程”培养对象管理办法，并与后备干部工作等政策有机衔接；建立培养对象管理台账，结合年度考核开展年轻干部“

7、推优”，实行优进绌退。注重年轻干部选拔任用。完善年轻干部使用机制，坚持“赛场赛马”，对各方面比较成熟的优秀年轻干部，大胆选用到重要和关键岗位。3.深化实施“信息经济人才培养工程”，为信息经济发展提供坚实的人才支撑。开设云栖学堂系列培训班、区县（市）重点企业与经信系统专题研修班、工厂物联网与工业互联网应用推广专题培训班、重点企业高管研修班和新生代企业家高级研修班等班次，有计划、有针对性地搞好信息经济人才培训，提升信息经济人才素质。举办高层次信息经济系列论坛。根据打造“互联网+”创新创业中心、建设“中国制造2025”13示范城市的战略部署，确定部分主题，举办系列信息经

8、济高峰论坛