煤矿考勤签到制度

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1、山西明源集团明鑫煤业有限公司关于考勤签到、结算工资管理办法规定为了严肃劳动纪律，严格考勤签到管理，维护职工利益，依据集团公司标准工资结算，特制定本管理办法规定。根据本公司工作特点，各科室制定考勤、奖罚等办法，经分管领导批准、经理层会议研究决定后，报综合办公室备案执行。一、考勤：当月出勤天数时间：上月26日0：00至本月25日0:00。全矿干部、职工考勤实行“双考制”办法：1、考勤机设公司办公楼一层大厅，综合办公室设兼职考勤员负责输入干部、职工以及新招工人花名，各科室出勤人员均按井下、地面分工种按公司规定时间分别考勤，

2、于26日上午由综合办公室考勤员进行统计汇总；2、各科室设兼职考勤员，干部、职工出勤按公司规定上、下班时间签到，见附表一。27日由各科考勤员根据考勤签到结果进行汇总。经科室负责人签字，分管领导批准报综合办公室，将各科考勤结果与考勤机签到结果核对后汇总，上报副总经理兼矿长、总经理批准后执行结算工资。二、结算工资：综合办公室设专职核算员，严格依照集团公司岗位、个人月标准工资对应表结算：1、计算公式：日工资标准=月工资标准÷30天；2、计算公式：应付月工资标准=日工资标准×实际出勤天数；3、出勤、计算规定：①出勤27—31天

3、。计算公式：应付日标准工资×100%；②出勤24—26天。计算公式：应付日标准工资×90%；③出勤23天以下。计算公式：应付日标准工资×80%。4、应付工资：（1）月标准工资；（2）增加部分：①工龄工资；②基本工资：天数、金额；③入井津贴：入井次数、金额；④安全工资；⑤补贴：岗位、加班；⑥考核金额：奖、罚。（3）减少部分:①下浮工资；②个人所得税；③住房保金。计算公式：一、应付工资=月标准工资（1）+增加部分（2）二、实发工资=应付工资（一）-减少部分（3）由综合办公室核算员核算、汇总（见表二：结算工资花名表），实行

4、“阳光工程”公平、公正、公开，将结算工资花名表上墙公布。3天无异议后由综合办公室核算员（见表三：结算工资汇总表）报总经理、副总经理兼矿长审批，交矿财务科报集团公司资金处转商业银行卡发放。三、本管理办法规定从二0一二年十月二十六日起执行。解释权归综合办公室。二0一二年十月二十四日附表一山西明源集团明鑫煤业有限公司年月份职工出勤签到表科室:应出勤人，实出勤人，出勤率%日期姓名26272829303112345678910111213141516171819202122232425合计出勤公共公休事假旷工探亲病假其它上下上

5、下上下上下上下上下上下上下上下上下上下上下此表一式两份：一份交办公室，一份本科室留存。代号：出勤/公共△公休{休}事假Θ旷工×病假○产假⊙婚丧假丄考勤员：附表二山西明源集团明鑫煤业有限公司年月份结算工资花名表科室：单位:元姓名工种月工资标准一、基本工资二、增加部分应付工资三、减少部分实发工资①工龄工资②入井津贴③安全工资④补贴⑤考核金额天数金额入井次数金额岗位加班罚奖①下浮工资②个人所得税%③住房保金合计审批：总经理：副总经理兼矿长：分管领导:负责人：制表人：附表三山西明源集团明鑫煤业有限公司年月份结算工资汇总表科室

6、人数月工资标准一、基本工资二、增加部分应付工资三、减少部分实发工资①工龄工资②入井津贴③安全工资④补贴⑤考核金额天数金额入井次数金额岗位加班罚奖①下浮工资②个人所得税%⑥住房保金总合计审批：总经理：副总经理兼矿长：综合办公室：制表人：