党组书记抓党建工作述职报告 党组书记抓党建述职 党组书记抓基层党建工作述职报告篇

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2、作的具体意见，修订袒完善了基层党建联席会虱议、党员领导干部联系幸点、党员积分制管理等烟制度。坚持层层传导责赃任和压力，每次与县委咕和市直部门党委书记谈贮话，必谈基层组织和党逊风廉政建设;到基层调友研，经常与基层党组织歹书记座谈，查实情、听筐意见、提要求，督促他中们时刻把党建工作放在菊心上、抓在手上，"书希记抓、抓书记"的责任育要求得到了有效落实。恰 　　注重城乡统筹，构矩建城乡一体化基层党建染格局。围绕建设服务型剖基层党组织，着力推动磐组织设置、互联共建、遭队伍建设、服务载体"沈四个创新"，促进城乡引基层党建工作融合发展篡。在组

3、织设置上，主动萨适应城乡一体化发展趋曹势，突破地域界限和建蜗制束缚，全面推行"三筑委一会"管理模式，在天金川区宁远堡镇组建了选城中四村、城郊六村、快远郊四村3个区域联村纱党总支部，将永昌县河萄西堡镇的2个村党支部肖改设为党总支，在社一页级设立了16个党支部沫，形成了以强带弱、共移同发展的党建工作新格著局。在互联共建上，结愿合开展双联行动，采取略机关单位联村、党员干矢部联户、党建工作联创澜等多种形式，全面推进忻城乡党组织"双联"结铡对共建活动，促进城乡详基层党建工作相互借鉴寻、互动共进。在队伍建云设上，采取服务"三农克"下派、跟班

4、学习上挂猎、更新知识轮训、培养唆锻炼抽调等办法，实现临了机关干部与基层干部同在城乡统筹中交流互动苹。XX年，选派65名它优秀"80后"干部到沸各乡镇担任党委副书记磕、到村担任党组织书记受或第一书记。在服务载纱体上，指导城市社区推模进"三化一服务"党建焉创新提升和"同心服务若365"行动，实施"瘩一社一品"创新工程，乙创建了"爱心基金储蓄莆所"、"商圈驿站"等鲤特色党建品牌。在农村氏全面推行"一件实事工心作法"，所有乡镇和农切村社区都建立了便民服起务中心。同时，对教育刀实践活动中摸排出的6厩3个软弱涣散基层党组姚织进行了整顿提升，

5、基序层党组织服务能力明显遮增强。 　　注重作用发矾挥，强化党员教育管理则。深入推进先锋引领行屯动，选树了新华村党支匝部等先进基层党组织和河彭维平等优秀共产党员朱典型。指导开展以"四州定"、"六个一"为主斌要内容的在职党员进社灿区志愿服务活动，组织闻全市1万多名在职党员苦到居住地报到领岗，参董与创建文明城市、宣讲耀惠民政策、帮扶困难群辽众等活动，并进行全程嫌纪实、严格考核，将考豢核结果作为党员干部评旬先选优、晋升职称、提意拔使用的重要依据，实宰现了在职党员"工作时颇间单位管、八小时以外圾社区管"。全面推行"碘四访四送一谈心"工作挡

6、法，在全省率先建立党睡内帮扶关爱基金，累计厂为有创业意愿的城乡党胎员发放无息借款230薛万元，扶持发展舍饲养屑殖、大棚种植、家政服酶务等创业项目60个。悬实行农村党员"积分制鳖"管理，有效破解了现头阶段党员管理无抓手、裹评议无标尺的难题。 　甜　强化经费保障，夯实凡基层党建基础。XX年涛市财政列支200万元奇用于党员教育培训、创姓建党建特色品牌等工作倾，整合资金660万元只在县区建成2个"三维镍数字社区"信息管理服康务平台和30个服务终堰端。城市社区党组织年汐工作经费平均达到30韭万元，乡镇所辖社区党去组织年工作经费平均达票到6

7、万元，村级党组织多年工作经费平均达到万屁元。村党组织书记年报典酬按当地农民人均纯收冷入的倍计发，人均达到氛万元，组干部年报酬达吹到2400元，村干部鹅养老保险年缴费金额由搁省上确定的每人每年1客000元提高至200眷0元，为任村"两委"打正职满10年以上的3捏81名离任村干部发放谬生活补贴47万元。 二迄、存在的问题及原因 　木　抓基层党建工作力度诌还不够大。自己对基层衷党建工作有安排部署，青但督促落实不够、考核递问责不严，一些基层单邮位特别是机关事业单位酿仍然存在重业务、轻党臃务的现象。对抓基层党凿建工作不力、成效不明嚷显的党

8、组织和负责人追敛踪问责不够，有些制度猿和措施没有真正落实到噪位。同时，对基层党建弥工作中的好做法、好经哑验提炼总结和宣传推广帘不够，典型的示范带动链作用没有发挥出来。 　胯　破解难点问题的办法八还不够多。农村党员队置伍年龄偏大、文化程度硕偏低，45岁以上的占阅%