公务员培训心得 公务员培训体会　

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1、公务员培训心得公务员培训体会　　以下是小编为大家收集整理的公务员培训学习的心得体会，供大家参考。更多心得体会内容请进入心得体会栏目查看。 　　篇一：公务员培训学习心得体会20xx年x月x日，我参加了水利部青年公务员知识更新培训班。七天的时间，我们和来自水利部办公厅秘书处、水资源管理司、防办等各司局以及长江委、黄河委、淮委、海委、松辽委等各流域机构的学员一起系统的学习了《社会调查及调查研究报告撰写》、《中国水资贝源管理》、《保密工作蘸基础知识》、《水利公哉文写作》、《水利法制戏建设》、《干部成长规鬼律研究》、《对当前水尧利形势的认识》、《如杖何提高执行力》、《心

2、畴理调试和沟通技巧》共僻9门课程。学习过程中慧，我认真听课，认真笔言记，认真思考，圆满完畜成了各项学习任务。通笺过学习，系统的梳理了婚一名水利公务员必备的祟知识，进一步提高了政癣治修养，强化了理论素囊质，更重要的是发觉了番自己的缺点和不足，对觅未来如何做一名合格的眷公务员，打下了坚实的笛基础。下面谈几点个人寓体会： 　　一、把握当鹰前水利脉搏，积极践行韶可持续发展治水思路 　癣　作为一名水利系统公峨务员，最重要的是依法留治水，依法管水，依法胀兴水，所以，对国家的幼治水政策及可持续发展棱治水思路的把握应该是趣很重要的一项基本要求仁。陈雷部长讲话指出“扒水是基础性

3、的自然资源秀和战略性的经济资源，谦是生态与环境的控制性凿要素。以水资源的可持汗续利用保障经济社会的撬可持续发展，是世界各遇国面临的共同挑战和紧落迫任务。当前和今后一渔个时期，是中国全面建朝设小康社会、加快推进买现代化进程的重要时期抡，也是传统水利向现代攀水利、可持续发展水利叮加快转变的关键阶段。纠人多水少，水资源时空轻分布不均、与生产力布符局不相匹配，不仅是中蛆国现阶段的突出水情，摄也是中国现代化建设进其程中需要长期应对的基筏本国情。”水利部发展惋研究中心*主任的给我需们学院仔细的回顾了可亩持续发展治水思路出台鞭的时代背景和战略意义支，更使我们认识到肩头衔承担

4、着践行可持续发展麦水利的责任，坚定不移怠的用可持续发展治水思曼路指导日常民生水利工荆作。工作中，只要坚持瞻水资源可持续利用，坚沸持以人为本，坚持人与伺自然和谐，坚持统筹兼汝顾，坚持改革创新，坚磐持现代化方向就不会偏穴离民生水利可持续发展然的轨道。只有真正理解鸯可持续发展的治水思路渝，才能更好的把握当前囊水利脉搏，积极践行才秧能积极践行可持续发展黔治水思路。 　　二、提贱升自我，学会沟通，利筋用团队精神把事业干好慎 　　随着世界科学技术盘的突飞猛进，综合国力缅竞争的日趋激烈，社会趟对人才的需求越来越强宏烈，对人才素质的要求壹也越来越高。一个人要烟想在职业生涯中得

5、到更湛好的发展，就必须具备漾更加优秀的素质。通过鸡情商和心理沟通技巧的腹学习，使我更加清醒的跌认识到自己和优秀的差啸距。要努力提升自己的脓知识素质、能力素质、皿心理素质和身体素质，旅只有具备高素质才能成凡为一名优秀公务员。 　媳　发展自己可以以划单蕾人艇的心情去生活、发虏展自己、表现自己，但织日常工作中更多时候我秒们是划的龙舟，每个人衣的成败得失是休戚相关雅的，只有和谐沟通，同幼舟共济，以团队的力量膜来用心完成各项工作，伴才能把我们的事业干好胳。如老师讲的90%规抛律使我一下明白了我们漾规划科主管的规划为什首么迟迟交不了卷。一个炯规划项目，从设计院的绪规划处设

6、计人员>规划釉处总工>院总工把关>净技术中心评审>委内校殆核>委领导基本上6个遍环节，每个环节的工作讼人员一般是90%的思研维，即做到100%太块累，60%太危险，9墟0%优秀刚好，如此，辐前面5个环节的90%器连续的结果就是59%睬(假定优秀为1)，5喻9%的成果就是合格还集达不到，谁都不会满意指，因此，返工就是必然绪的选择，有的规划返工寻的不止2、3次。很简奠单的道理在实际应用中恐很容易忽视，在今后的捡工作中，我争取把学到砌的知识贯彻到规划组织石的各个环节中去，将每哎个规划组织好，拿出优碱秀的答卷。 三、把握规摩律，科学规划自己成长沾 　　作为一名国家机关

7、哉的公务人员，要把握干忘部成长规律，认真定位祟，科学规划自己的成长散。通过对干部成长的目头标、动力、途径、素质气、环境、标准、关口、吟周期八大基本要求及干荷部成长萌芽期、成长期谴、成熟期、成就期、淡勤出期五个阶段规律的学翰习，对干部如何成长有须了感性认识，对自己发噪展有了规划方向。俗话黎说，不想当将军的士兵磁不是好士兵，既然走上广公务员岗位，也要树立躺一个长远发展目标，才碎能有动力持续的发展自禁己。心存高远，学会融秀入，善于积累是干部成场长的第一步，做到“定视好位、讲规矩、明责任毒”，干好工作，是塑造侧合格干部的基本要求，腾做到这些才能向更高的墒目标冲击。道理

8、明白很实简单，真正做到却很难叠。在未来