开门红业务督导战报

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1、总公司个人业务部2013.1.23（总2479期）新起点·新高度起势决定走势！“开门红”业绩决定了全年任务的有效达成！开门红分公司PK赛个人业务系列达成进度追踪说明：本栏目数据来源企划部日报表，数据仅含分公司个人业务系列达成进度，“领先”仅表示个险达成率为暂时领先状态，不代表分公司总保费达成率。争锋放马过来一决雌雄存亡就在此日迎头对攻说明：本栏目数据来源企划部日报表，数据仅含分公司个人业务系列达成进度，“领先”仅表示个险达成率为暂时领先状态，不代表分公司总保费达成率。争锋刀光剑影划破长空存亡有胆量就要向前冲说明：本栏目数据来源企划部日报表，数据

2、仅含分公司个人业务系列达成进度，“领先”仅表示个险达成率为暂时领先状态，不代表分公司总保费达成率。数据来源：1月21日企划部日报表全系统业务进度暂时落后时间进度，争分夺秒，加油冲刺，迎头赶上！时间进度1月31日目标：4.5亿1月1日承保：2.4亿71%54.4%红动太平分公司PK赛个人业务第一阶段进度追踪业务进度领先时间进度的分公司数量：10家业务进度落后时间进度的分公司数量：24家数据说明：2012年12月26日-2013年1月22日17：00承保标保，未加入件数、继续率考核，未扣除自保件承保50万以上人员：18人承保30万以上人员：40人承

3、保20万-30万人员：50人承保10万-20万人员：250人一马当先获海外游资格人员四川李焱、福建朱逊民、北京林雪燕、北京张璐、苏州杨勤娥、北京陈奇志、黑龙江王余松、深圳刘丽荣、黑龙江李春荣、大连丛淑春、四川吴洪、深圳沈晖—开门红TOP论坛追踪（竞赛期承保50万以上）开门大红，行动起来！个险是一支能持续打硬仗、挑战高目标的优秀团队！全系统要不折不扣地达成首月4.5亿目标！挑战2012年12月业绩平台，争取创造历史新高！——摘自2013年1月8日开门红启动会报告程永红数据说明：1月1日-22日预收标保，按万元人力降序排序-开门红万元人力前十分公司

4、元元北京林雪燕预收标保：规模保费：主打险种：一诺千金+金悦人生交费年限：10年交630726630726所属团队：雪燕部/林雪燕组团队负责人：部主管/组主管林雪燕-开门红今日十星当日预收标保，1月21日-1月22日16：00-开门红今日十大营业部当日预收标保，1月21日-1月22日16：00一月月度十佳承保标保：2013年1月1日-1月22日17：00承保标保：13年1月1日-1月22日17：00新人定义：2012年10月26日之后入司，且入司时为试用职级一月月度新人王一月月度十佳营业部承保标保：13年1月1日-1月22日17：00——个险开门

5、红快讯集锦秉承着2012年末冲刺的动力，2013年太平人寿个人业务的开门红打得红红火火。各个机构积极调整队伍状态，一场场启动会、一个个产说会，轰轰烈烈、热热闹闹地召开着。四川分公司召开综拓寿销产“开门红”启动会；深圳分公司成功举办“金悦高端财富沙龙”，现场到场109位嘉宾，签单氛围火热；广东惠州中支喜迎开门红，高端产说会运作再创高峰，现场认购50万；更多机构在开足马力，开门红战役热火冲天！开门红，月月红，全员启动，个个万元！广东虎门李勤峰目前职级：高级经理一级开门红业绩：11万/6件主打产品：金悦人生客户群体类型与特征：40-50岁，私营企业主

6、主打销售逻辑：1.孩子的教育金问题。孩子从出生开始就在消费，有责任的父母都有为孩子存钱的习惯，而随着孩子的年龄增长，各项费用都在不断增加。而我们为孩子储备的存款会随着孩子的成长而不断的减少，孩子成长费用到底需要多少，谁也不知道。望子成龙是每个父母的心愿，将来我们孩子假如有能力继续深造，但因经济原因，无法帮助孩子完成学业，是不是有很大的遗憾呢?2.孩子未来的养老问题。你最近看新闻了吧（拿出报纸给客户看），前段时间,国务院常务会议上决定,将企业退休人员的养老金在2012年的基础上提高10%，而这个数据表面上看去蛮多，但实际上人均每月领取的养老金也就

7、是1893元，以你们家目前的消费水平，肯定不够满足，你说是不是？孩子在25岁前的消费基本都是靠父母，25-60岁挣钱，除了上有老，下有小需要照顾，还有一个不确定的未来。而我们公司的这款产品（拿出金悦人生的计划书）是可以实现为孩子解决教育问题和养老问题的，给孩子一个明确的规划和未来，让他的成长畅通无阻。——开门红人四川成都杨俐玲目前职级：正式业务代表开门红业绩：4.7万/2件主打产品：金色前程客户群体类型与特征：工薪阶层，客户年龄在40多岁左右，大部分是给子女投保。主打销售逻辑：强制储蓄，规划生活：我年轻上班时，婆婆每月叮嘱我存点钱，可慢慢时间长

8、了，自己一忙起来就忘了，到头来什么都没留下来！通过保险进行强制储蓄，规划自己的人生，我常想，等我孙子一出生满30天我就让他办保险，我的晚年生活就放心了