人力资源管理手册_2

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5、具书也是一个很好的范本。本工具书给出了两个范本。中国在职教育网服务指南1、免费提供全国在职研究生招生简章大全，在职研究生英语辅导班信息。在职研究生是本专科大学毕业生获得硕士学位的最快捷径，可免试入学，在职学习，拿硕士学位。2、免费提供MBA、研究生、法硕考前辅导班信息。正规的考研辅导班、丰富的配套资料，为考生提供了创造辉煌成绩的契机。1、在职研究生英语、商务英语、新概念英语、雅思英语、中外教口语、四六级英语、英语听力、职称英语课程，以其先进的教学方式、优秀的中外师资、新颖实用的国内外优秀教材让您感受学习英语成功的自信和乐趣。

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7、三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程12第五章员工转正考核工作流程16第六章员工内部调动工作流程18第七章员工离职22第八章劳动合同24第九章薪资制度27第十章考勤管理30第十一章员工福利34第十二章绩效管理37第十三章奖励制度39第十四章违纪处分40第十五章培训与发展43第十六章职业生涯发展47第十七章人事档案管理50    第一章第一章              手册的目的 一.一.   XXXX公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标：11        构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用

8、中培养和开发员工，使员工与公司共同成长。22        保持XXXX内部各公司在人事制度和程序的统一性和一致性。保持人力资源系统的专业水平和道德标准。33        保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。 二.二.   为达到上述目标，XXXX公司人力资源部编制本手册，以此