医院轮岗岗前培训制度

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1、医院轮岗岗前培训制度　　篇一：卫生专业技术人员轮岗、转岗的培训制度　　1．医院要对转岗的职工实行岗前教育。岗前集中培训的时间不得少于一周。　　2．岗前职业教育主要内容有：法规与理念教育，医疗卫生事业的方针政策教育，医学伦理与职业道德教育，医院工作制度、操作常规、医疗安全管理措施及各类人员岗位职责，医学文件(病历)书写的基本规范与质量标准，心肺复苏的基本技能，当地医疗卫生工作概况及所在医院情况，现代医院管理和发展以及消防安全知识与技能培训等有关内容。　　3．岗前教育要经科室考核合格者方可上岗。　　4

2、．岗前教育集中培训应当与专业技术培训教育结合起来，并在入岗前作出评价。　　5、对所有职工的培训，都要强调从基本理论、基本知识和基本技能入手，可采用岗位实践、脱产进修、建立导师制等多种途径，不断提高和深化专业理论、实践能力以及外语水平。　　一、所有临床住院医师晋升主治医师前必须到急诊科轮岗2个月。　　二、以下科室临床医师晋升正（副）主任医师前必须到急诊科轮岗不少于2个月：外科、内科、妇产科、中医科。　　三、未按以上要求完成急诊科轮岗者晋升资格审查不合格。　　四、内、外科急诊的轮岗医师由各科室上报（原

3、则上每个科室每月不少于1人），医务部统一安排。　　六、原则上按晋升职称年限依次安排，今年申报晋升的临床医师优先安排急诊科轮岗。　　七、定期（每半年）举办急诊轮岗医师岗前培训，所有急诊轮岗医师新上岗前必须参加由医务科组织的岗前培训，岗前培训考核合格方能上岗。　　篇二：卫生技术人员轮岗前培训制度　　卫生技术人员轮岗转岗前培训制度　　一、所有临床住院医师晋升主治医师前必须到急诊科轮岗2个月。　　二、以下科室临床医师晋升正（副）主任医师前必须到急诊科轮岗不少于2个月：普胸外科、骨一科、骨二泌尿外科、神经外

4、科、心血管内科、呼吸内科、神经内科、消化血液内分泌科、肿瘤科、ICU、儿一科、儿二科、妇科、产科、眼耳鼻喉口腔科。　　三、未按以上要求完成急诊科轮岗者晋升资格审查不合格。　　四、心血管内科、呼吸内科、神经内科、消化血液内分泌科、肿瘤科、ICU参加内科急诊轮岗；普胸外科、骨一科、骨二泌尿外科、神经外科参加外科急诊轮岗；儿一科、儿二科、妇科、产科、眼耳鼻喉口腔科急诊值班由各科室自行安排。　　五、内、外科急诊的轮岗医师由各科室上报，医务科统一安排。　　六、原则上按晋升职称年限依次安排，今年申报晋升的临床

5、医师优先安排急诊科轮岗。　　七、定期（每半年）举办急诊轮岗医师岗前培训，所有急诊轮岗医师新上岗前必须参加由医务科组织的岗前培训，　　岗前培训考核合格方能上岗。　　篇三：轮岗、转岗人员岗前培训制度　　轮岗、转岗人员岗前培训制度　　1对轮岗、转岗人员的培训，培训的实施。由继续教育科提出培训目的和要求，由新到科室负责　　2新到科室应安排专人进行带教培训。　　3培训的具体内容由新科室根据本科室的专业特点制定。4培训的时间根据专业的难易程度一般为一周一三个月。5根据实际情况，必要时可安排到外院进修培训。　　

6、6在培训期间，转岗人员不得单独操作或值班。　　7培训结束后的培训效果验证可采取理论考试、口头提问、现场操作等方式。　　8住院医师转岗人员，按照住院医师规范化培训的要求，纳入新从事专业的住院医师规范化培训，从第一年住院医师培训开始轮转。