2018年老干部工作总结

2018年老干部工作总结

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1、-------------------------------------------------------精选公文范文管理资料----------------------------------------------精选公文范文最新2018年老干部工作总结  按照县委办发〔XX〕95号文件精神,现将县委老干局落实《目标责任书》内容开展老干部工作情况总结如下:  一、基本情况  目前,县委老干局服务管理的老干部、老同志96名,其中:离休干部21人,离休干部遗孀39人,退休县级干部32人。另代管气象局离休干部1人。  二、主要工作及成效

2、  近一年来,老干部工作在县委的正确领导和组织部的精心指导下,以邓小平理论-----------------------------------------------最新公文范文资料----------------感谢阅读------------------------------------------------------------------------------------------精选公文范文管理资料----------------------------------------------精选公文范文最新2018年老

3、干部工作总结  按照县委办发〔XX〕95号文件精神,现将县委老干局落实《目标责任书》内容开展老干部工作情况总结如下:  一、基本情况  目前,县委老干局服务管理的老干部、老同志96名,其中:离休干部21人,离休干部遗孀39人,退休县级干部32人。另代管气象局离休干部1人。  二、主要工作及成效  近一年来,老干部工作在县委的正确领导和组织部的精心指导下,以邓小平理论-----------------------------------------------最新公文范文资料----------------感谢阅读-------------

4、-----------------------------------------------------------------------------精选公文范文管理资料----------------------------------------------、“xxxx”重要思想和科学发展观为指针,以贯彻落实省委办发〔XX〕125号文件精神为契机,狠抓《目标责任书》各项内容落实工作,认真贯彻执行党的老干部工作方针政策,以加强老干部思想政治工作和落实老干部各项待遇为重点,围绕中心,服务大局,务实创新,狠抓落实,为保持稳定、促进发展、

5、构建和谐社会做出了积极努力。  (一)关心老干部政治生活,认真落实老干部政治待遇  1、开展走访慰问。春节前夕,县上领导走访慰问了95名离退休干部和离休干部遗属,老干局给易地安置的离退休干部和离休干部遗属汇寄了慰问信和慰问金,各部门领导对本单位的老干部均走访慰问;县委、县政府邀请老干部参加春节团拜会,观看了迎新春文艺节目。按照市组通字〔XX〕49号文件精神,对庆祝建国60周年活动扎实安排,“国庆节”和“中秋节”-----------------------------------------------最新公文范文资料----------

6、------感谢阅读------------------------------------------------------------------------------------------精选公文范文管理资料----------------------------------------------期间对55名离退休干部、1名特困离休干部遗属和1名建国前参加工作的老工人分别进行了慰问,向易地安置的离退休干部汇去了慰问信和慰问金。老干局每季度与易地安置离休干部信件联系1次并经常保持电话联系,平时老干部家中遇到疑难事情工作人员均及

7、时上门帮助尽全力协调解决,坚持落实了“三必访”制度。按照新制定的《县委老干局工作人员走访联系离休干部工作制度》,9月底,工作人员对全体离休干部普遍开展了走访联系活动,对10名离休干部反映的意见在列表登记的基础上,已向有关部门提出了逐步协调解决的建议。  2、定期组织老干部学习政治理论。老干局坚持执行每月5号老干部学习日制度,采取集中领学、座谈讨论、个人自学、上门送学通报情况等方式,组织老干部深入学习了科学发展观等政治理论和县党代会、人代会议精神及市、县有关文件。特别集中学习了县委领导在县委十三届六次全委(扩大)会议上的讲话,并将会议确定的

8、“坚持生态立县、产业富县、商贸活县、科教兴县,举生态旗,走特色路,推动临泽经济社会又好又快发展”的新思想、-------------------------------------------

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