奖金补贴列入职工管理养老保险缴费基数

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1、奖金补贴列入职工管理养老保险缴费基数养老保险缴费基数怎么计算？哪些收入可作为缴费基数？今日，市人社局在解读《社会保险法》中“关于基本养老保险缴费基数和缴费比例”内容时说，用人单位缴纳基本养老保险费的缴费基数是本单位职工工资总额，职工缴纳基本养老保险费的缴费基数是本人工资，而工资总额包括资金、津贴和补贴等。目前，我市用人单位缴费比例为本单位缴费基数的20%，计入统筹基金；职工个人缴费比例为本人缴费基数的8%，计入个人账户。“工资总额是指用人单位在一定时期（一般以年计算）内，直接支付给本单位全部职工的劳动报酬的总额。”市人社局有关负责人解释，

2、工资总额由六个部分组成，即计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。他进一步解释，特殊情况下支付的工资，指的是对劳动因病、婚、丧、产假、工伤及定期休假等原因支付的工资及附加工资、保留工资等。职工个人缴费基数又是怎么计算？该负责人说，职工缴费基本养老保险的缴费基数是本人工资，一般是指本人上年度月平均工资，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。新招职工则以超薪当月工资收入作为缴费工资基数，但从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。个人缴费基数为上年度本人月平均工资总额，低于上年度全市职工月平均工资40%的，按40%计算；超过600%的，超过部分

3、不计入缴费基数。职工个人缴纳的养老保险费全部计入个人账户，用于退休后个人账户养老金的发放。目前，个人账户每年按照一年期存款利率计算收益。相关链接：深圳居民养老保险基本实现全覆盖工作也能参保领养老金养老保险明年基本覆盖全国满16周岁均可参加营销（Marketing）什么是营销　　营销(台湾称为：行销）是关于企业如何发现、创造和交付价值以满足一定目标市场的需求，同时获取利润的学科。营销学用来辨识未被满足的需要，定义、量度目标市场的规模和利润潜力，找到最适合企业进入的市场细分和适合该细分的市场供给品。　　营销经常由企业组织中的一个部门专门负责，这样其实有利有弊。利在：便于集中受过营销训练的群

4、体专门从事营销工作；弊在：营销不应该仅限于企业的一个部门来进行，而应该在企业所有活动中体现出来。根据杰罗姆·麦卡锡在《基础营销学》下的定义：营销是指某一组织为满足顾客而从事的一系列活动。营销学中的主要概念　　包括市场细分（segmentation）、目标市场选择(targeting)、定位(positioning)、需要(needs)、欲求(wants)、需求(demand)、市场供给品(offerings)、品牌(brands)、价值和满足(valueandsatisfaction)、交换(exchange)、交易(transaction)、关系和网络(relationshipsan

5、dnetworks)、营销渠道(marketingchannel)、供应链(supplychain)、竞争(competition)、营销环境(marketingenvironment)和营销策划/方案(marketingprograms)。这些术语构成了营销职业的词汇库。营销的主要过程　　营销的主要过程有：　　（1）机会的辨识（opportunityidentification）；　　（2）新产品开发（newproductdevelopment）；　　（3）对客户的吸引(customerattraction)；　　（4）保留客户，培养忠诚(customerretentionandlo

6、yaltybuilding)；　　（5）订单执行（orderfulfillment）。　　这些流程都能够处理得好的话，营销通常都是成功的。如果哪个环节出了问题的话，企业就会面临生存危机。营销的终极使命：追求利润最大化　　营销已经是一个如此耳熟能详的词汇，或者说任何一个稍具规模的企业都会有这样一个部门或者专门的队伍。然而营销到底是什么？营销对于一个企业的意义何在？我们如何看待营销在整个企业发展战略中的位置？　　在网上流传的一个关于“中国十大最烂专业”的帖子中，市场营销赫然在列。毕业生很难找工作显然是其最大的理由。市场营销，一方面极受企业重视，几乎被所有老板列为企业最核心的部门；另一方面，

7、该领域里的所谓专业人才们却茫然找不到自己的位置，被社会和各种各样的正式与非正式组织边缘化。套用营销里面最为热门的术语，就是营销人员们，包括营销本身，都存在“定位”不清晰的问题。　　这个问题在房地产行业里肯定是同样显著的。我们每天都在忙忙碌碌地看地、做经济测算，考察市场、研究建筑和户型，包装推广以及销售，也许这些都归属营销部门，也许被切分成环节，营销只是其中一部分，但我们大多数的营销人员，以及率领营销人员的主管以及指挥他们的老板和总经理们真的未必