身患绝症却遭用人管理单位解聘

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1、身患绝症却遭用人管理单位解聘   老马在饭店工作近18年，身患肝癌近10年，当病情加重卧床不起时，饭店竟以他没有提供丧失劳动能力证明为由，无情地和他解除了劳动关系。日前，普陀区法院判决双方恢复劳动合同关系，单位还需支付拖欠老马的病假工资共计1.34万元。   2001年10月，老马去医院看病，被确诊为原发性肝癌。为了全家老小的生计，老马坚持带病工作。2008年4月，饭店从国有企业改制为有限公司。老马买断工龄后，再次和饭店签订新劳动合同。2010年1月，老马病情加重，不得不病休。想不到，同年11月，饭店停发了他的病假工资，并准备办理退工及退保手续。老马把饭店告上法庭，要求恢复双方劳动关系

2、并继续履行原劳动合同，同时要求饭店支付拖欠的病假工资。   饭店方辩称：2008年4月饭店重组改制，对老马之前的工龄已买断，因此老马只能享受4个月的医疗期。2010年11月，老马的医疗期满，因为他不能向单位提供丧失劳动能力的证明，饭店才与他解除了劳动关系。   法院审理后认为：劳动者患病或非因工负伤，在法定医疗期内有权治疗和休息、不从事劳动；医疗期满后，劳动者有义务向用人单位提供服务。但对于经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，又不符合退休、退职条件的劳动者，用人单位应当延长其医疗期。老马可依法享受至少24个月的医疗期，但实际仅享受了8个月左右，所以用人单位对他作出自动离职处理，

3、缺乏法律依据。据此，法院作出一审判决。营销（Marketing）什么是营销　　营销(台湾称为：行销）是关于企业如何发现、创造和交付价值以满足一定目标市场的需求，同时获取利润的学科。营销学用来辨识未被满足的需要，定义、量度目标市场的规模和利润潜力，找到最适合企业进入的市场细分和适合该细分的市场供给品。　　营销经常由企业组织中的一个部门专门负责，这样其实有利有弊。利在：便于集中受过营销训练的群体专门从事营销工作；弊在：营销不应该仅限于企业的一个部门来进行，而应该在企业所有活动中体现出来。根据杰罗姆·麦卡锡在《基础营销学》下的定义：营销是指某一组织为满足顾客而从事的一系列活动。营销学中的主要

4、概念　　包括市场细分（segmentation）、目标市场选择(targeting)、定位(positioning)、需要(needs)、欲求(wants)、需求(demand)、市场供给品(offerings)、品牌(brands)、价值和满足(valueandsatisfaction)、交换(exchange)、交易(transaction)、关系和网络(relationshipsandnetworks)、营销渠道(marketingchannel)、供应链(supplychain)、竞争(competition)、营销环境(marketingenvironment)和营销策划/方

5、案(marketingprograms)。这些术语构成了营销职业的词汇库。营销的主要过程　　营销的主要过程有：　　（1）机会的辨识（opportunityidentification）；　　（2）新产品开发（newproductdevelopment）；　　（3）对客户的吸引(customerattraction)；　　（4）保留客户，培养忠诚(customerretentionandloyaltybuilding)；　　（5）订单执行（orderfulfillment）。　　这些流程都能够处理得好的话，营销通常都是成功的。如果哪个环节出了问题的话，企业就会面临生存危机。营销的终极使命

6、：追求利润最大化　　营销已经是一个如此耳熟能详的词汇，或者说任何一个稍具规模的企业都会有这样一个部门或者专门的队伍。然而营销到底是什么？营销对于一个企业的意义何在？我们如何看待营销在整个企业发展战略中的位置？　　在网上流传的一个关于“中国十大最烂专业”的帖子中，市场营销赫然在列。毕业生很难找工作显然是其最大的理由。市场营销，一方面极受企业重视，几乎被所有老板列为企业最核心的部门；另一方面，该领域里的所谓专业人才们却茫然找不到自己的位置，被社会和各种各样的正式与非正式组织边缘化。套用营销里面最为热门的术语，就是营销人员们，包括营销本身，都存在“定位”不清晰的问题。　　这个问题在房地产行业

7、里肯定是同样显著的。我们每天都在忙忙碌碌地看地、做经济测算，考察市场、研究建筑和户型，包装推广以及销售，也许这些都归属营销部门，也许被切分成环节，营销只是其中一部分，但我们大多数的营销人员，以及率领营销人员的主管以及指挥他们的老板和总经理们真的未必有一个清晰的概念：营销的范畴是什么？我们用什么指标来考核营销决策的正确性？如何考核营销团队工作的绩效？对于营销来说，有没有这样一种可能，抓住其中一个要害就抓住了工作的全部？　　由此进一步引申出，营销队