八月份培训工作总结

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1、八月份培训工作总结八月暑期培训工作要告一段落了，这个月的培训工作让我们收获到了什么?我们需要做一个总结，然后将得出的经验消化吸收。下面是由整理的八月份培训工作总结，欢迎阅读。【八月份培训工作总结一】一、八月工作总结(一)培训部门内部工作1、在领导的指示和帮助下，筹备和建立了公司的培训部门。2、建立了公司十个部门的培训框架和流程。3、开发了新员工入职的培训事项和流程。4、开发部分教材，在相关部门的协助和配合下，组织上课。5、开展了问卷调查、培训考核和培训效果总结等工作。(二)争对技术部门培训工作1、制定了技术部门的理论考核和实践考核制度。

2、2、组织了技术部门两次理论考试和实践考试工作。3、制定了寳丽瘦身家族的客户服务流程。4、对技术部门进行了企业文化、仪容仪表和客户服务流程的培训工作。5、开展了技术部门优秀学员的评选活动。(三)协助领导和其他部门工作1、遵从领导指示，完成领导下达的临时任务。2、配合执行官工作，做好轮值经理，维护公司的正常运营和发展。3、协助其他部门工作。4、月中协助人事部开展制度制定和落实、岗位职责制定和招聘工作。二、九月工作计划(一)培训部门内部工作1、在领导的指示和帮助下，调整培训部门内部工作，以符合公司发展的方向和现实情况。2、进一步完善公司十个部

3、门的培训框架和流程。3、自主开发教材，在相关部门的协助和配合下，组织上课。4、完善培训部门培训工作的步骤和流程。5、开展公司优秀学员评选活动。(二)争对技术部门培训工作1、督促和协助人事部制定技术部培训内容落实的考核制度。2、督促和协助人事部争对考核制度制定奖惩制度。3、对技术部进行专业技术和知识方面的培训工作。4、开发争对专业技术的考试工作。5、开展技术部优秀学员评选活动。(三)协助领导和其他部门工作1、遵从领导指示，完成领导下达的临时任务。2、配合其他部门工作。3、细心努力，积极为公司的运营和发展提供建议。4、虚心学习，与同事友爱互

4、助，积极营造和睦大家庭。三、工作感悟1、在过去的一个月里，在公司里，在开展工作的过程中，遇到了不少问题，也解决了不少问题，打开了思维的一些僵局。2、在工作的过程中，懂得了人要学会使用方法，而不能被方法所使用。3、不管决定下一步的工作怎么做，都要先清楚这样做工作的目的是什么，以结果来导向和审视工作的开展。4、与同事或部门合作开展工作，要学会用权，也要学会放权，有方法有目标地展开工作行为。5、在工作中每遇到一件事情，要主动分析，不能光看表面现象就去查找原因，结果总结出来的原因也必然是表面的，不能根本解决问题。而应该主动思考这个问题的根本原因

5、出在哪里，然后针对根本原因再去制定工作方案，这样才可以正确地解决问题。6、在开展培训工作的过程中，应该多从学员的角度思考他们的需求与感受，然后以此为出发点对照和指导接下来工作的进行。7、没有一种困难不可能解决，关键是看是否可以找到、制定和完善工作方法，然后知行合一，运用这种方法就可以解决问题。8、一个公司有成绩，也就会有问题;一个人有缺点，同样也会有优点;一个人在工作中，同样也会有成绩和问题。只有这样公司才能经营下去;一个人才能生存下去;工作也才可以开展下去;这也是阴阳平衡的原理。不以无知的眼光看待问题，积极思考和遵从领导的指示，与同事

6、友爱互助和睦相处，永远以谦虚和学习的态度对待周围的万事万物。【八月份培训工作总结二】我矿按照上级文件精神要求，积极对我矿职工组织安全培训。截至20XX年八月底共开展如下工作。一、培训基础工作我矿制定年、季度、月培训计划。下发了关于上半年所有工种培训计划的通知，建立培训制度和制定培训计划。按时召开培训例会组织职工培训。二、积极开展培训工作，提高职工综合素质。1我矿严格新工人培训，坚决做到持证上岗。我矿严把新职工入矿关。自2月1日我矿开工以来，我矿共组织培训2批新工人，共20余人。新工人进矿前由劳资科严审查，进矿后由安检科严培训，考试合格后

7、方可持证上岗。安检科邀请矿领导亲自给职工授课，各科室管理人员、骨干力量细致入微地让新员工学习入井须知、采煤掘进工艺、煤矿灾害事故预防等基础知识。精细化、系统化的煤矿安全生产技术知识、职业危害与健康防护、矿山事故案例等理论知识的讲授与2完善了基层区队建设。新工人培训合格后，根据生产需要，在原来职工队伍的基础上，加强了职工队伍.3强化日常安全培训。每周五分上、下午组织全矿员工培训学习，每周六和周日晚上19:00～21:00点组织全矿技术员以上人员学习，学习的内容包括《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》(国办发?2013?99

8、号文件)、“双七条”规定法律法规和《煤矿安全规程》专家解读，让每位员工学安全、懂安全、会安全，能够切实落实在现场工作中，杜绝违章操作现象，真正做到防患于未然。三、九月工作思路1提高培训质量加大实操培训以及自