女工工作计划-公司女工工作计划

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4、-----------------------------　　【第1篇】公司女工工作计划　　20ｘｘ年ｘｘ县公司女工工作的指导思想是：围绕省公司“深化转型发展、持续改革创新，在4g时代持续健康发展”的中心任务，在“为员工服务为发展加油为企业分忧”的工会工作主线引领下，深入推进省公司女工工作三年规划各项工作举措，深化女工工作品牌运营，巩固女工工作制度建设，推进女员工素质提升，强化“岗位建功”力促发展，深化女工维权关爱机制，扎实推进“女工园地”平台分享，完善承办版块内容，力争取得三年规划阶段成果，推进ｘｘ县移动女工工作再上新台阶

5、。女工工作计划　　深化女工工作品牌运营。　　以省公司工会发放女工品牌专属宣传品，开展短信“寻宝”活动为契机，不断扩大“皖美移动”品牌宣传与应用范围，提升女工品牌知晓率；各项女工活动命名与“皖美移动”品牌有效结合，在相关宣传中最大化应用品牌vi和宣传规范，并在女工园地实现100%宣传展示。　　巩固女工工作制度建设。　　刷新基层分会女工委成员，细化女工委工作制度；定期组织开展女工委工作会议；以女员工感知度和满意度为目标，配合省公司开展女工委工作知晓度和满意度调查，力争知晓度达到95%以上、满意度达到85%以上；积极参加省公司举办

6、的先进基层工会女职工委员会和女工工作者评选，提高基层女工组织和女工工作者的影响力和示范性。　　推进女员工素质提升。　　结合“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，广泛动员女员工积极参加职业技能和岗位成才培训，进一步激发女员工立足岗位、提高技能、争创佳绩的工作学习热情；积极争取女工专属培训课程和经费资源，会同人力资源部积极挖掘和培养女工内训师队伍和内训课程；组织践行“快乐工作，幸福生活”的理念，组织开展丰富多彩、健康向上的文化体育活动，丰富女员工的文化和精神生活；针对女工特点，结合女工需求，组织开展女员工喜闻乐见的主题讲座和活

7、动，进一步提升女工综合生活素质。　　强化“巾帼建功”力促发展。　　突出服务公司发展和中心任务的女工工作主线，提高女工工作对公司经营服务管理工作的参与度和贡献度，广泛动员和组织广大女工在日常经营服务、阶段劳动竞赛、技能大赛、创新实践中发挥生力军作用。开展“榜样的力量”展优树优活动，汇聚“百佳巾帼明星”，“五一巾帼标兵”，“满意100服务明星”等先进人物，多方向深挖先进事迹，提高女员工为公司发展加油的责-----------------------------------------------最新财经经济资料---------

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