人员考勤系统介绍

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1、洪波132222765541.1概述微波技术（RFID）由来已久，应用广泛，如身份识别、门禁、物流标签、防伪识别等等。RefineRFID采用了当今最先进的0.18uM的微波芯片技术，使RFID的性能和原来的微波相比得到了本质的改进，彻底解决了远距离、大流量、超低功耗、高速移动的标识物的识别难题，而且成本较以往大大降低。同时也解决了中低频电磁波技术感应距离短防冲突能力差的致命弱点。具体特性如下：l远距离，有效识别距离从2米到100米可调。l防冲突，采用多种防冲突方案，至少可同时识别200个标识。l高速度，RefineRFID的移动时速可达160公里

2、。l智能化，RFID与收发器之间可实现双向高速数据交换，使应用灵活，数据安全得到保证。l高可靠，适应工矿工作环境（-40℃~85℃），防水，防冲击。l全球开放的ISM微波频段，抗干扰能力非常强。l超低功耗，使用寿命更长。l对人体更安全（射频卡最大发射功率1毫瓦，绿色环保的CDMA手机最高发射功率为200毫瓦左右）。1.2系统工作原理首先在集团所有工作人员可能经过的通道（三门一岗）安放若干个信号收发器（读卡器），具体数量和位置根据现场实际工况和要实现的功能要求而定，并且将它们通过网络布线（或无线局域网）和控制中心的计算机联网。同时为每个集团正式员工发

3、放一个信号感应器（射频识别卡），当员工进出集团出入口的时候，只要通过或接近放置在通道内的任何一个信号收发器，信号收发器即会马上感应到信号同时立即上传到控制中心的计算机上，计算机马上就可判断出具体信息（如：是谁，在哪个出入口，具体时间，是出厂还是进厂）。同时控制中心的计算机会根据一段时间的人员出入信息整理出这一时期的每个员工的各种出勤报表（如：出勤率、总出勤时间、迟到/早退记录、未出勤时间等）。1.3系统构成简图上海仁微电子科技有限公司洪波13222276554洪波132222765541.4系统组成及其功能1.4.1信息采集部分（前端）    远距

4、离识别部分包括软件部分和硬件部分。其中软件部分包括应用软件和嵌入式处理软件两部分组成，用于完成数据采集、识别、加工及其传输，这两部分软件共同支撑着整个系统的运行，并演绎出各种不同的应用系统；硬件部分由信号收发器、RFID感应器、通讯模块等组成，主要用于完成信号采集功能和完成快速可靠的通信，实现网络化的远距离目标的识别和自动化管理。1.4.2控制中心（后端）主要负责处理从收发器接收的数字信息，根据预先设定的功能向执行机构发出控制指令，实现相应动作；管理软件将原始数据转化为最终信息，对其数据库进行实时查询、修改、完成报表生成等自动化管理，必要时可打印出

5、信息资料；上海仁微电子科技有限公司洪波13222276554洪波132222765541.5考勤管理功能模块介绍l信息管理：部门信息管理、人事信息管理、办卡信息管理等。实现对井下人员流动、部门变更、发卡/损坏/丢失等处理。使人事经理对公司人员情况及信息变更了然于胸。l人员设置：配置各部门的人员。支持人员流动或信息变动。l考勤制度设定：包含多种考勤项目。结算数据可保存为多种文档并导入薪资数据库；提供因人而异设定考勤制度的功能，对不同人员可以有不同的标准等。l班次管理：无限制班次设定；任意规律的个人、部门、分组日历排班、倒班设置。特别是无规律排班以及一

6、天内上多个班次。l排班设置：设定任意多规律性排班或无规律排班，并关联到人员，形成日历排班。l加班设定：设定加班规则。l假事登记：对各种不同类型的假事进行登记。权限控制：设置并管理登录口令，对操作人员实现菜单权限控制和部门访问权限控制。l数据收集与处理：收集汇总数据，并根据各种设定进行处理，形成处理结果。支持实时数据自动采集。l考勤报表：生成各种报表，反映正常和异常的考勤情况。提供管理依据。内置多种标准考勤明细及汇总报表。另可提供多种用户定制报表上海仁微电子科技有限公司洪波13222276554