单位怀疑“泡病假管理”解雇职工支付补偿金

《单位怀疑“泡病假管理”解雇职工支付补偿金》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、单位怀疑“泡病假管理”解雇职工支付补偿金　　王先生在某酒店任空调主管，一日，拿出4张病假单，向酒店请了3周病假。酒店看到这四张病假单来自不同医院，而且疾病种类不一样，立即向王先生发出书面通知，要求他在病假期满后返回工作岗位，如需要继续休假须由酒店派员陪其到指定医院就诊。通知发出后，王先生未上班，又将两张病假单通过专递邮寄给酒店。酒店向王先生提出两次书面警告后，告知他严重违反规章制度并予以解雇。王先生认为酒店单方解除劳动合同的行为违反了相关法律规定，请求法院判决酒店支付赔偿金2.6万元。法院审理认为：酒店对王先生提供的不同医疗机构

2、出具的休假证明产生异议，可到相关医疗机构进行核实或者向有关部门进行投诉。但酒店在未取得相反证据或者推翻王先生的诊断证明的情况下，就以其构成旷工行为，严重违反规章制度为由解除劳动合同，理由不足，但王先生在接到酒店要求派员随同其到指定医院就诊的合理要求后仍单方就诊，导致酒店对其作出旷工处理，亦有一定过错。法院最终判决酒店支付王先生经济补偿1.2万元。　　酒店之所以数次对王先生提出书面警告，不外乎是怀疑他“泡病假”。有的单位认为，在单位规章制度中指定职工请病假必须经某固定医院就诊，有利于单位复核。但劳动者患病到

3、医院就诊是劳动者应有的权利，用人单位无权限制。疾病各种各样，用人单位指定医院就诊有可能使劳动者丧失最佳医疗的机会，从而损害劳动者的身体健康。不过，用人单位虽然没有限制就医的权利，但有权要求请病假的劳动者提供就诊记录及医药费证明，以便对病假的真实性进行形式上的审查。在此提醒用人单位，即使对职工的病假条有所怀疑，也不可擅自解除职工的劳动合同，否则要承担侵害职工权益的责任。营销（Marketing）什么是营销　　营销(台湾称为：行销）是关于企业如何发现、创造和交付价值以满足一定目标市场的需求，同时获取利润的学科。营销学用来辨识未被满足

4、的需要，定义、量度目标市场的规模和利润潜力，找到最适合企业进入的市场细分和适合该细分的市场供给品。　　营销经常由企业组织中的一个部门专门负责，这样其实有利有弊。利在：便于集中受过营销训练的群体专门从事营销工作；弊在：营销不应该仅限于企业的一个部门来进行，而应该在企业所有活动中体现出来。根据杰罗姆·麦卡锡在《基础营销学》下的定义：营销是指某一组织为满足顾客而从事的一系列活动。营销学中的主要概念　　包括市场细分（segmentation）、目标市场选择(targeting)、定位(positioning)、需要(needs)、欲求(

5、wants)、需求(demand)、市场供给品(offerings)、品牌(brands)、价值和满足(valueandsatisfaction)、交换(exchange)、交易(transaction)、关系和网络(relationshipsandnetworks)、营销渠道(marketingchannel)、供应链(supplychain)、竞争(competition)、营销环境(marketingenvironment)和营销策划/方案(marketingprograms)。这些术语构成了营销职业的词汇库。营销的主要过

6、程　　营销的主要过程有：　　（1）机会的辨识（opportunityidentification）；　　（2）新产品开发（newproductdevelopment）；　　（3）对客户的吸引(customerattraction)；　　（4）保留客户，培养忠诚(customerretentionandloyaltybuilding)；　　（5）订单执行（orderfulfillment）。　　这些流程都能够处理得好的话，营销通常都是成功的。如果哪个环节出了问题的话，企业就会面临生存危机。营销的终极使命：追求利润最大化　　营销已经

7、是一个如此耳熟能详的词汇，或者说任何一个稍具规模的企业都会有这样一个部门或者专门的队伍。然而营销到底是什么？营销对于一个企业的意义何在？我们如何看待营销在整个企业发展战略中的位置？　　在网上流传的一个关于“中国十大最烂专业”的帖子中，市场营销赫然在列。毕业生很难找工作显然是其最大的理由。市场营销，一方面极受企业重视，几乎被所有老板列为企业最核心的部门；另一方面，该领域里的所谓专业人才们却茫然找不到自己的位置，被社会和各种各样的正式与非正式组织边缘化。套用营销里面最为热门的术语，就是营销人员们，包括营销本身，都存在“定位”不清晰的

8、问题。　　这个问题在房地产行业里肯定是同样显著的。我们每天都在忙忙碌碌地看地、做经济测算，考察市场、研究建筑和户型，包装推广以及销售，也许这些都归属营销部门，也许被切分成环节，营销只是其中一部分，但我们大多数的营销人员，以及率领营销人员的主管以及指挥他们的老板和