温州市区高端人才购房补贴(申请后购房)发放协议

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1、协议编号：温州市区高端人才购房补贴（申请后购房）发放协议甲方（住房保障主管部门）：地址：邮编：联系电话：乙方（接受补贴方）：身份证号(护照)：住址：邮编：联系电话：工作单位：开户银行：账号：户名：乙方配偶姓名：配偶身份证(护照)：配偶工作单位：丙方（乙方工作单位）：地址：邮编：联系电话：丁方（人才部门）：地址：邮编：联系电话：5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedastheb

2、ackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve根据《温州市人民政府关于完善市区人才住房政策的实施意见》（温政发〔2013〕103号）及相关政策法规的规定，经甲、乙、丙、丁四方协商一致，订立本协议。第一条乙方在签订本协议时，应当具备以下条件：持有市区常住居民户口（外籍人才持永久居留证或浙江“红卡”）；与丙方签订全职正式聘用服务协议；个

3、人及配偶未享受相关住房优惠政策。第二条乙方属于《温州市区高端人才购房补贴管理暂行办法》中所述的高端人才，获得相应人才资格时间为年月,自年月于温州市区参加工作。第三条乙方属于申请获准后购房，申请购房补贴的房产座落于。其用途为住宅，建筑面积平方米。购房时间为年月。第四条购房补贴总金额为人民币元(大写：)。由甲方以转账方式向乙方支付。第五条甲方按年度向乙方发放购房补贴。签订本协议后，甲方应当为乙方一次性发放购房补贴总额的40%即元(大写：)，第2-5年中，每年向乙方各发放补贴总额的15%即元(大写），由乙方持本人身份证、购房补贴协

4、议和在职证明于每年月向甲方申请领取该年度购房补贴。第六条甲方因财政等问题无法按时发放购房补贴的，在下一财政年度发放时，应一次性补发所欠的上年度购房补贴款(不计利息）。第七条对乙方申请购房补贴后所购住房实行共有产权制度，政府按补贴金额享有相应份额的产权。乙方同意以有限产权的方式办理共有产权，该住房办理抵押登记及房产继承、婚姻关系发生变化而导致房屋产权变更的，应征得甲方同意，并凭甲方出具的书面证明办理相应登记。第八条乙方获得相应人才资格后，在温州市区累计工作满10年（乙方如为在民营企业工作的正高级职称人才，应同时符合“于领取购房

5、补贴之日起，在用人单位继续工作5年以上”5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve的要求），由本人和所在单位提出申请并提供相关材

6、料，经甲方、丁方（丁方向甲方出具乙方实际服务年限的书面证明）审查核准后，凭甲方出具的书面证明，办理所购住房的完全产权并允许上市交易，产生的相关税费由乙方承担。第九条乙方在领取购房补贴期间，由于劳动协议到期、离职、被解聘等原因与丙方终止劳动关系的，丙方应当自乙方离职之日起15日内书面通知甲方。甲方在接到丙方的书面通知之日起，停止发放购房补贴，本协议中止履行。第十条本协议中止时，乙方在温州市区创业、工作不满10年的，应按实际服务年限与应服务年限的比例关系退还购房补贴。实际服务年限为取得相应人才资格后在温州市区创业、工作的年限。应

7、服务年限一般不少于10年，如乙方为民营企业工作的正高级职称人才，其应服务年限为同时满足“自获得人才资格之日起在温州创业、工作满10年”和“自领取购房补贴之日起在用人单位继续工作满5年”两个时间条件的最低年限。应退还的金额=已发放的购房补贴－［购房补贴总额/（应服务年限*12）］*实际服务月数。乙方应在本协议中止之日起60日内向甲方退还购房补贴款，逾期未退还购房补贴款的，甲方按同期中国人民银行公布的贷款基准利率的200%向乙方加收违约金（折合成日利率计算），违约金最高不超过应退还的购房补贴款。丙方应协助做好购房补贴款追回工作，

8、在乙方未退还购房补贴款的情况下，不予办理人事关系转移等相关手续。乙方退还购房补贴后，所购住房方可凭甲方出具的书面证明办理完全产权并允许上市交易，产生的相关税费由乙方承担。第十一条本协议中止后，乙方再次在温州市区创业、工作，可再次申请高端人才购房补贴。经核准后，甲、乙、丁方以及乙方的新用人单