办公室主任岗位职责-办公室主任岗位职责

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3、------------------------　　所属部门：办公室　　直接上级：总经理　　直接下级：文秘、档案管理专员、司机　　本职：掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理,统筹管理公司行政后勤服务工作，统筹负责公司的档案文书管理，负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项，负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护、及保持　　主要职责与工作任务：　　掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理：参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况；制

4、订本部门年度、月度工作目标、工作计划；监督指导工作计划的落实；负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行情况；负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。办公室主任岗位职责　　1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度。办公室主任岗位职责　　2、统筹负责档案文书管理：

5、负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。　　3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。　　4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~4~-----------

6、--------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------　　5、完成上级交办的其它各项工作　　权力和责任：　　权力：　　公司印章使用的审核权　　对重大会议根据需要有现场指挥权　　权限内的财务审批权，对通讯费用的审核权　　对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权　　对所属下级工作的监督、检查权和争议的裁决权　　责任：　　对本部门的整体工作绩效负责　　对印章的合理使用负责　　对所组织会议的执行效果负责　　对下属

7、人员的工作负直接领导责任　　考核指标：　　部门月度及年度计划的完成情况、费用控制情况、下属行为管理　　部门合作满意度(年度)、员工满意度、后勤支持投诉率　　办公设施等固定资产管理状况、公司环境卫生状况　　重要任务完成情况-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~4~