综合管理部部长岗位说明书(模板)

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1、岗位说明书岗位名称综合管理部部长所在部门综合管理部岗位定员1岗位编号上下级关系人力资源管理员行政管理员综合管理部部长常务副总经理本职：总体负责公司的人力资源、后勤行政管理工作、公司的基础设施管理、年度经营计划的统筹等工作。职责与工作任务：职责一职责表述：参与公司战略发展规划的研讨和制定；工作任务1、参与公司经营理念的的制定，并协助公司高层制定公司文化手册；2、负责公司战略理念和战略规划的培训、宣传等教育工作；3、参与公司战略单元内的相关审核工作；职责二职责表述：负责公司年度经营计划的总体编制和管理工作；工作任务1、负责公司公司年度经营计划的管理模式的制定；2、负责公司年度经营计划执行的总体协

2、调和工作落实；3、负责年度经营计划的阶段性监控和信息反馈；职责三职责表述：负责协助公司高层全面管理公司的人力资源管理工作；工作任务1、负责年度公司人力资源整体规划工作，并报公司高层审核；2、负责制定各项人力资源管理制度，并组织实施；3、负责指导人力资源管理员进行招聘、培训、绩效考核、档案管理等工作；4、负责公司与人力资源有关的各种报表的审核确认工作；5、负责公司员工劳动合同的管理；6、负责公司社会保险的管理工作；职责四职责表述：负责公司文件管理工作；工作任务1、负责公司文件管理的整体工作规划和制度建立；2、负责指导行政管理员进行文件管理和文件管理审核工作；职责五职责表述：负责公司行政及后勤管

3、理；工作任务1、负责公司各项行政及后勤管理的工作规划和制度建立；2、负责指导公司行政管理员对公司的环卫、安保等实施管理监控；beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgener

4、ally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore53、负责指导公司行政管理员对各项行政事务进行管理；4、负责后勤管理相关费用的审核工作；职责六职责表述：负责与政府相关部门的工作协调。工作任务1、负责政府各种外来文件的初审和批示工作；2、负责政府各种要求向组织内部的传递；3、负责参加政府的各种会议、汇报等工作；职责七职责表述：负责公司重大会议、活动和接待工作的工作统筹；工作任务1、负责根据公司总经理和副总的要求，组织策划上述工作或活动；2、负责根据工作策划的要求，指导公司行政管理员落实各项工作；3、对来访客户或政府部门领导做好接待

5、、预约登记、引导，安排洽谈地点，及时通知被访人员。职责八职责表述：全面负责公司基础设施的管理工作；工作任务1、负责公司基础设施管理的各项制度规划和设计；2、负责公司各项基础设施向各部门进行责任划分的管理工作；3、负责公司基础设施的报建和验收组织工作；4、负责公司基础设施建设外包商的选择和管理控制工作；职责九职责表述：负责协助公司高层全面建设企业文化；工作任务1、负责公司企业经营理念的制定，制定公司的文化手册，并组织员工培训学习；2、负责公司文化建设的方案设计和工作实施；3、负责宣传企业文化，宣传企业精神和企业文化，树立企业形象；职责十职责表述：负责公司安保的管理工作。工作任务1、负责公司外包

6、安保制度的建立和实施。2、负责公司安保工作的检查监督。职责十一职责表述：负责管理本部门的安全管理工作；工作任务1、负责与公司签定本部门的各种安全管理责任状和管理要求；2、负责组织本部门的各种安全学习和培训；3、在公司主管安全人员的指导下，负责本部门的安全行为的管理，并接受公司级的部门安全评价；职职责表述：负责组织设计公司的绩效管理制度并组织监督、检查，监控实施情况。beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityanden

7、surethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore5责十二工作任务1、负责组织设计高、中、基层的绩效管理制