员工的试用期合同

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1、员工的试用期合同　　甲方：_________(聘用方)　　乙方：_________(受聘方)　　根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：　　1.甲方的权利　　(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;　　(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚;　　(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同;　　(4)甲方按照公司的规章制度考核乙方。　　2.甲方的义务　　(1)为乙方创造良好的工作环境和条件;　　(2)按本合同支付给乙方薪金;　　(3)对

2、试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿;　　(4)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。　　1.乙方的权利　　(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;　　(2)享有当地政府规定的就业保障的权利;　　(2)乙方享受公司试用期工资待遇;　　(3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;　　(4)对试用状况不满意，请求辞职的权利。　　2.乙方的义务　　(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;　　(2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;　　(3)维护公司的声誉、利益的义务。　　1.试用期满，经以现乙方不

3、符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;　　2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;　　3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担_________%，乙方承担_________%;　　4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;　　5.试用期内，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用合同自行解除。　　1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;　　2.乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;　　3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;　　4.反对和投诉对乙方试用身份不公

4、平的歧视。　　八、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、服从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。　　九、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。　　十、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。　　十一、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。