2011年开展技术比武活动方案(电工)

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1、国投新登郑州煤业有限公司矿井维修电工技术比武活动方案为了激发职工学知识、学技术的人情，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的氛围，以业绩和能力为主要考核标准，选拔一批专业技术优秀人才。经研究决定，在公司开展矿井维修电工技术比武活动特制定以下方案：一、技术比武评委组成人员高秋广卢善银牛建森刘志远王百灵刘云奇王群祥刘占阳刘向东王银锋二、比赛场地：理论考核：培训中心实操考核：机务车间电修房三、时间安排：理论考核：2011年3月21日上午8:30、下午14:30实操考核：2011年3月（22-27）日上午8:30、下午14:30四、比赛办法：技术比武采用理论和实际操作相结合的评比办法，理论

2、成绩占30%，实践成绩占70%。五、考试内容：（一）理论考试部分理论成绩按100分计算，占总成绩的40%。理论考试时间为90分钟。理论考试的内容主要包括：《煤矿安全规程》和劳动部、煤炭工业部颁发的《中华人民共和国职业技能鉴定规范暨技能培训教材（煤炭行业）矿井维修电工》（煤炭工业出版社2007、12）中中级部分的相关内容，试题分四个类型：是非题、选择题、问答题和计算题。（二）实际操作部分实际操作成绩按100分计算，占总成绩的60%，内容为KBZ-400A（济源世纪）故障查找、原因分析及处理结果（20分钟，选手处理故障后要写出处理故障性质和部位）。（1）实际操作考核内容1、速度和熟练程

3、度，工具齐全（万用表、螺丝刀、扳手、套管，以实际操作能够充分满足为准）。2、是否正确接线，是否正确使用仪器、仪表。3、是否按操作程序规定操作，是否伤及他人，自伤以及损坏设备、配件等。4、故障分析、判断、查找及处理能力。5、设备防爆性能检查。（2）故障设置1、其故障类型可能为开关、综合保护器及接线故障。2、故障设置类型为10种，每台馈电开关设置2个故障点。3、因每类开关故障不全相同，尽量把故障难易程度设置相接近，由故障设置人员尽量平衡公平度。维修电工技能考核评分记录表编号:姓名：单位：考核内容：KBZ-400A馈电开关故障排除年月日序号主要内容考核要求评分标准配分扣分得分1观察故障现

4、象对故障部位进行分析故障排除前没有对故障部位进行分析写不出故障现象扣5分52故障分析在电气控制线路上分析故障可能的原因1、错标或标不出故障范围不得分102、不能标出最小故障范围扣5分3故障排除正确使用工具和仪表，找出故障点并排除故障1、实际排除故障过程中思路不清楚，不知怎样入手不得分152、排除方法不正确扣5分4其它操作有误，在此项总分中扣分在故障排除过程中产生新的故障不能排除的扣5分105安全操作遵守操作规程；劳保、工具齐全；结束汇报并清理现场1、每次送电前先检查瓦斯浓度2、因操作不当造成轻微损伤的3、因操作不当造成安全事故的取消实操成绩20合计成绩考评员签字：核分人签字：参赛选

5、手签字：2010年国投新登郑州煤业有限公司矿井维修电工技术比武故障排查评分表操作项目KBZ-400A馈电开关基准时间15分钟选手号码组别编号开关编号操作用时分钟秒项目评分项目扣分标准检查结果扣分说明停送电操作1、停送电未检验瓦斯-3*1、处理故障不得打过线2、不得改动原线路3、不得损伤防爆面4、不得出现新故障，出现每处扣5分*1、从排除故障开始到选手报结束为止2、排除故障用时每提前1分钟奖1分，超过1分钟扣1分，超过3分钟取消比赛资格；总分100分2、未停掉前一级电源-23未闭锁、挂停电牌-23、未进行验电-55、再次停送电作业未执行停电、验电程序-3操作过程1、观察断路器是否断开

6、-32、损坏零部件每处-43、少装零部件每处-44、接线不紧固每处-35、开关内有杂物-56、未进行防爆面涂油处理（模拟）-27、发生工伤（以出血为准）-48、漏接线每处-39、伤防爆面-510、拆卸的东西摆放不整齐-211、带电故障处理-10送电操作1、出现漏电故障-102、开关不会吸合-203、未摘掉停电牌-3其它1、工作结束本人未写出故障现象原因的、每少一项-42、工作结束，未清理现场-3选手超时分钟秒选手节时分钟秒加减分裁判员签字裁判长签字合计分2010年国投新登郑州煤业有限公司维修电工技术比武KBZ-400A馈电开关故障设置明细A---------吸合回路故障：合分闸线圈

7、不通B---------二次保险故障：保险管烧坏或接触不良C---------按钮故障D---------显示器故障E---------保护故障F---------继电器故障G---------变压器故障H---------控制线路故障I----------零序电压检测回路故障