参观实习报告(江麓、涟钢)

参观实习报告(江麓、涟钢)

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1、参观实习报告姓名:班级:学号:实习单位:江麓机电科技有限公司涟源钢铁集团有限公司日期:2012年6月he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthe

2、difficultyofthework.Forexample,noncoalmine一、实习目的参观实习是培养计划中重要组成部分,是学生将理论学习和实践相结合的重要教学实践环节,通过参观实习,使学生接触生产、科研、企业管理等实际业务,了解社会、了解自己、达到理论与实践相结合,加深对专业的了解,拓宽知识面,提高分析问题和解决问题的实际能力之目的。要求对实习所在的企事业单位的工作性质、组织管理体制、生产或事务的运作机制有比较全面的概貌了解。掌握所从事工作的基本技术和方法。通过实习,学会观察,搜集资料,调查研究,整理报告的方法,提高分析问题和解决问题的能力。作为自动化专业,此次实习的主要目

3、的是通过参观工厂的车间,了解自动化控制技术在大型生产车间的应用,了解实际生产对于自动化控制技术的要求,从而能够使大家了解自动化专业在工业生产中的地位,同时激发学生学习专业课的愿望,增强学生的学习自觉性。二、实习单位1、湖南华菱涟源钢铁有限公司(6月3日—6月8日)2、湖南江麓机械集团有限公司(6月15日、18—20日)三、实习内容概况1、实习要求(1)明确实习目的和任务。(2)企业实际参观、听讲解、观察生产过程、了解企业运作机制。(3)了解生产线工作,认识自动化技术在声场中的应用。(4)撰写实习日记和实习报告2、实习任务安排2012年6月3日早上8点出发经株洲中转,中午抵达娄底涟钢,

4、下午安排住宿休整2012年6月4日上午:安全知识讲座、涟钢概况介绍;下午:涟钢焦化、烧结、炼铁生产工艺流程讲座2012年6月5日上午:参观中和场和280烧结机he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureis

5、toolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine下午:现代工业自动化设备在炼铁原料场的应用的讲座2012年6月6日上午:参观炼铁厂,了解高炉炼铁过程下午:罩式自动控制系统简介的讲座2012年6月7日上午:参观冷轧板厂,了解酸轧、热镀锌、平整等流程下午:冷轧板厂的生产工艺流程知识讲座2012年6月8日上午:参观热轧厂下午:启程回学校,结束在涟钢一周的参观实习2012年6月15日上午:江麓集团入厂安全知识讲座、保密教育及安全知识考试下午:参观焊接厂、立体仓库、302车间2012年6月18日上午:

6、参观江麓变电站及配电房下午:工厂供电与设备知识讲座2012年6月19日上午:参观预处理线、埋弧焊车间、锻造厂下午:车辆电器分厂简介讲座2012年6月20日上午:参观塔机检测车间、塔机装吊现场下午:塔式起重机电气控制系统讲座一、安全知识教育在参观过程中首先强调的就是安全教育,在两个实习单位实习前都进行了安全教育。主要应做到:1、安全第一;2、进入生产现场,必须穿劳保服,戴安全帽,安全帽绳子必须系好;3、女同志如留长发,必须放入安全帽内;4、不得穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋;5、思想高度集中,不得随意打闹、开玩笑;6、现场设备能看,不能动手;7、走路必须走安全线(黄线外)。除此之外,根据实习单位

7、的不同,安全教育也有些不同。江麓集团有“三违”、“三不伤害”he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibili

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