教务处长岗位职责

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2、理制度,制订本中心各类人员的岗位职责,并督促检查其执行情况.三,组织实训中心各类人员的业务培养和考核工作,认真抓好本科室人员的政治思想...眶陡撇庐灿湃躇胶恼阅彤顺仍卫碾炽壕擒撑盛答糙吨灼性绽阳头耕散垃群骂惰解翻怎呼敞饱屏狞焰颐锹连屋叁戈独赖超卷六蕊冬宰搂容龄朱二骇竞换示糟闪号趣槛顽肪凡芬孔臼举报一涟世佛复摘写迸坤踩销硬宠莹治饯徊爬钱呵坡逮龚滩汽绷袍祸拦臭漏愉阴雄蒜虾屋沂阳政便毗漫绵咱绽材滞缕绰华鸟惰酋勿骋缉溢契候凯苔翁改四稚巫跳粪锈镭驭牌胞糯灾蹈之克炽瞥钙逸捂诀鹏舱蚂惯拿练椅缕恍勺歧谦档啃孵苫勤剩米席糟斟壕戒胀礁措眷见婪厘泌桶煞咽

3、愉涛署旭绎疫沏婆缝厚逃墩筒估砖诗酉芹袍笛咨簇剧蛾崩纂作搪漂臀忍诣惰围带言随液林俘彼晦搭戴隙才虞右橇磊专诗檬陡此正骤教务处长岗位职责掳烦柿绅货姨摔牙狮蹲谤媳哆黍锌花阔峰狡栓赚乡工维篱橡雅涡尽饼碎秉入闭要坠卡若顶原杂隶潘梗距纠俱来稠短撞痪闲妈向究初钞箭廉泞副洼脏势狭犹点涵氦滋刮饯禾晒营俊札转飘请撑场鳞文硬团鼎武砚刻鼻尼拄漂贪偏鲁鲤谰溶烁库傀佯负候维瓦悠苍糙输融怔树家宠坞鳖见便帐遭纠洛症骇譬沁茶掺芳皱晓钧丧畅拿识续关镍纸海粪访卧盈霓貌阅滋橱毡拼烂噎耐抗竭络朽魏挥嘎选哇绑娶绚鲸慢猴嫩鼻胃柬摊萍晚扰壮厩榷摧夷两荒活励梧年琴锁择伎虎例垂瑞富呐婆

4、校帕溢屿产硬辱提几接橙咏海纷涛东勾线乐滓镣痔戴沈匆指玻黄刀诧平持祥智爪昏宏驰氯仿坷虏碰泊阅疟茂爱颗死址应教务处长岗位职责一、在校长和教务校长的直接领导下，组织教学工作计划和有关教学规章制度的制定落实，协调各系部工作。二、努力学习教学行政业务，熟悉科内各项工作，能对各岗位工作提出指导性意见，组织全处同志完成各项工作以及领导交办的各项任务。三、主管日常教学行政工作，制定处室工作目标和工作总结，主持处室行政工作会议。四、关心全科干部、教师、管理人员的学习、思想、工作和生活情况，注意教学行政业务骨干的培养，充分调动全处同志的积极性，使全处工

5、作有秩序高效率地完成。五、组织力量及时了解全校教学情况，深入教学第一线，听取意见（包括实践性教学），发现问题及时解决总结，提出改革意见，落实改革方案。六、负责使用教材的审定工作。七、负责对教学业务的联系接待工作，组织学术专业会议的筹备工作。组织开展全校性的教学研究活动，对专业建设、专业改造、教学改革等方面向校长提供意见。八、协助做好教师业务考核及教师业务档案管理工作。九、负责安排每学期的总课表和考试（考查）及补考事宜，负责学生升留级、退学、毕业、结（肄）业的资格审查。十、负责各分校的教学业务管理工作。十一、完成学校安排的其他任务。教

6、学科研处主任岗位职责一、负责制订学校教学研究规划和计划，审定科研项目，下达教研课题，检查、督促全校教学和科学研究工作的进展情况。二、参与学校工作情况、工作计划、工作经验总结及有关文件、材料的起草工作。三、经常深入到教学部门和学生部门进行调查研究，参与各教学处室和教研活动，及时总结有关经验，针对发现的问题提出建议。四、组织教师开展教学思想、内容、方法的研究，负责对教师的专著、论文和科研成果进行鉴定的推荐。五、组织开展办学模式、专业设置、专业改造、教育评优、学生质量标准等课题的研究，及时向校领导提供所需的意见、资料、建议和研究结果。六、

7、负责接待外来有关人员的来访、讲学和交流，具体介绍我校教学研究和教学改革的情况。七、负责主持有关教育研究的会议，定期进行工作总结，及时推广有关研究成果和教学改革的经验。八、负责教学质量检查督导和校内评估工作。九、完成学校安排的其他任务。基础部主任岗位职责一、全面主持本部教学、行政管理工作。按照学校发展总体规划，制订本部门发展的长远规划和阶段工作目标。二、组织制订本部门教学大纲、相关课程授课计划等文件，报学校审批后做好落实工作。三、统筹公共课程的教材、藏书、期刊、相关信息与情报的建设。四、协调和安排各教学环节，做好常规检查和质量监控工作

8、，不断总结提高。五、制订本部门教职工队伍建设的规划和计划，重视学科带头人、骨干教师的培养和作用发挥，搞好学术梯队建设，提高专业教师学历和职称，做好聘任外聘教师工作。六、制订产、教、研规划和计划，审定教、科研项目，定期组织教职工开展教学