女董事长创业事迹材料

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1、女董事长创业事迹材料女董事长创业事迹材料桃乡女企业家——xxxx时间：XX-03-0900:00:00来源:作者：xxxx,女，汉族，1955年12月生，xxxxxxxx人，大专学历，高级经济师，肥城市第十二、十五届人大代表，XXXX市十三届人大代表，XXXX市八届、九届党代表，XXXX省第十届、第十一届人大代表。现任肥城市龙祥纺织有限公司董事长、总经理，兼任xxxx依诺威强磁材料有限公司董事长。该同志政治信念坚定，努力践行“三个代表”重要思想和落实科学发展观，爱岗敬业、勤奋好学、勇于创新，不计个人得失，在本工作中创造出一流业绩，为企业发展做出了突出贡

2、献，培养了大批企业骨干，受到上级领导和企业干部员工的一致好评。公司被列入xxxx市“13511”工程，xxxx市中型企业，xxxx市精神文明单位，月巴城市支柱企业，连续三年纳税名列肥城市前10名。、艰苦创业、大展宏龙祥公司的前身是肥城市棉纺厂，当时棉纺厂已停产一年多，资产负债率达219%，面对困境，1996年4月，她服从组织安排，担任厂长。多年来，她一门心思扑在工作上，基本没有休过节假日、星期天。该同志业务能力强运筹推进现代经济的思路开阔，经验丰富。2000至XX年在全国纺织行业陷入最低谷，设备价格一路走低时，她以战略家的思维和眼光，看准棉纱市场随着我

3、国加入世贸组织，走低反弹的发展势头隐约呈现，利用三年时间，总投资1亿多元，增扩生产规模5万纱锭，扩建厂房18,5⑻平方米，解决社会就业600余人，为企业进一步发展奠定了规模基础和坚实的发展后劲。XX年，她大胆跳出纺织行业征地170亩，投资5,000万元，扩建厂房5000平方米，注册成立了xxxx依诺威强磁材料有限公司，增上了一条强磁材料生产线，年产钕铁硼磁体1，000吨，增加销售收入亿元，实现利税2,700万元，解决就业200人，使公司实现了跨行业多元化经营。XX年又投资3亿元，新建厂房万平方米，新上6万纱锭生产线，该项目于06年8月动工，XX年下半年

4、一期工程，2万纱锭投产运营，二期工程XX年将全部投入运营，项目投产后，可年产60支一120支精梳纯棉纱10,000吨，销售收入4个亿，利税4,000万，解决就业450人。二、改革创新、严细管理企业改制后，随着企业的发展，原有的管理模式已跟不上公司迅速发展的步伐。她及时向广大工询计问策，又多次召开领导班子会议搞决策，建立了一套基本适应企业发展的管理模式：第一、建立了“阶梯式用工，动态式管理”新型用工管理体系。把原来固定工、合同工等用工形式，划分为技术员工、一般员工、试用工，实行阶梯式排列，按岗位工种拉开了工资档次。第二、建立了目标成本与目标利润管理考核体

5、系。运用“倒挤成本法”将机物料消耗分解到个人，从财务管理、劳资管理、人力资源管理到原材料、机物料的采购，实行网络化管理，每年可节约采购成本50多万元。第三、建立了营销市场网络化体系。紧紧围绕市场营销组织生产经营。做到了定目标、定岗位、定责任、定奖惩，使公司产品无积压，货款回收率达98%。第四、建立了财务管理体系。严格工作行为，加大监督力度。XX年，对生产车间实行了定额承包，从用棉量、工资、用电、机物料到包装物，制定了严格的奖罚措施，一年可节约开支150万元。在原材料购进、货款结算等诸多业务中，始终坚持诚信立业的宗旨，重诺守信，企业也先后被评为“省级守合

6、同重信用企业”、"xxxx省农行AAA级信用企业”。三、胸怀大局、造福工、奉献社会XXXX同志在拼搏和奉献中实现着自己的人生价值，以自己的人格的魅力感召人，对待工作，她雷厉风行，率先垂范，不徇私情。不搞“一言堂”，时时处处精打细算、从未用自己手中的权利为个人或亲朋好友谋取一分私利，办过一件私事。为职工设立了“子女升学奖励基金”，“大病帮扶基金”等，累计发放各种基金50多万元。对夜班工人连续几年实行免费夜餐，每年的高温季节7、8、9三个月增发牛奶一袋，年支出达20万元。几年来，坚持做到工资不拖欠，养老金、失业金、生育金、工伤、医疗金及时足额交纳。另外，在

7、肥城市开展的“鲜花送文明”活动中，与3名贫困生结成帮扶对子，投资5万元用于“爱心一日捐”活动。在XXXX同志的领导下，龙祥公司由一个濒临倒闭的小厂，发展成为肥城民营经济的佼佼者，生产规模由万纱锭扩大到12万纱锭；工资总额由原来的每年80万多元上升到目前的1,350万元，企业由免税，吃救济大户发展到年创利税2,000万元。XX年被评为“富民兴鲁”劳动奖章获得者。XX、XX年荣获“xxxx省‘三八’红旗手”，“xxxx市优秀共产党员”，“xxxx省十大创业女性”提名奖，XX年获xxxx省安全生产先进个人，xxxx省纺织企业家创业奖，xxxx市劳动关系协调先

8、进个人，XX年被评为“肥城市桃乡功勋”奖章。在多年的工作中，xxxx同志始终以高度的主人翁、严