妇联干部群众路线教育实践活动个人对照检查材料

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1、妇联干部群众路线教育实践活动个人对照检查材料　　妇联群众路线教育实践活动个人对照检查材料　　按照党的群众路线实践教育活动统一部署，我认真对照要求，反省剖析，深挖根源，除污去垢，自我提升，现从存在问题、原因分析和整改措施三个方面汇报如下：　　一、“四风”方面存在的主要问题和具体表现　　1、形式主义主要表现在创先争优的意识不强。　　一是工作的全局性、前瞻性、创新性不够。月计划、周计划没有时时创新、事事创新这根弦，满足于日复一日式工作，只要做好8小时工作就好。二是工作中经常处于奉命行事。落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，不能

2、做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；不能做到谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。三是但对党和国家的一些重要精神和政策学习和领会不系统、不全面，停留于学文件、参加集中学习的形式。　　2、官僚主义主要表现在服务群众的手段不足。　　一是工作形式比较封闭。与领导、干部职工、群众之间沟通交流的时间很少，政治敏锐性有待进一步加强，站在全局的角度思考问题、解决问题的能力培养的不够全面。二是工作中有急躁情绪，对待同事和下属的态度还不够热情，说话的方式

3、还不够婉转。三是主动研究工作的时间和深度不够，项目实施的过程中发现了问题才去查找资料，学习知识。　　3、享乐主义主要表现在缺乏吃苦耐劳的精神。　　一是深入基层调查研究的不够。了解基层工作往往是电话来、邮件去，去基层实地调研，掌握第一手资料的次数比较少。三是8小时外思考工作加班加点情况不足，仅满足于上班时间认真工作即可。任务重，时间紧的时候，能够做到提高工作效率，但是有不紧不慢的懈怠思想，总觉得明天完成也可以。距离时刻以工作为中心，不完成工作不下班的工作境界还较远。　　4、奢靡之风主要表现在节约意识不浓。二是对网络设备的性能要

4、求过高，对预算把关和节约开支的意识不强，不能做到设备达到服务的要求即可。三是会务安排中，材料打印分发和房间安排上做得不够精细，存在铺张浪费的现象。　　二、存在问题的原因分析　　1.理想信念不强。一是对西方新思潮的认识不清，思考不深入。不能在吸取先进经验的同时，清醒地判别出某些西方大国忘我之心不死，不能清楚地认识到在普世价值观的掩盖下，国家利益至上才是意识形态宣传、国与国关系的本质。二是对不断学习提高、牢固树立理想信念的认识不足。学习的自觉性、主动性不强，对知识的学习没有引起足够的重视，常常被动地去学习，而没有自觉地去学习，理

5、解性地学习。三是对党中央最新文件指示学习不及时。做不到第一时间主动到网络上、报刊杂志主动学。不能深入学习，认真思考，往往是蜻蜓点水、浅尝辄止。　　2.宗旨意识、党性修养不强。一是“为谁工作”这些根本性问题认识不足，还停留在赚一份薪水养家糊口的阶段。还不能站在为人民服务的崇高的理想境界上，为人民服务的宗旨意识上升华精神理念，涤荡内心灵魂。二是不能时时刻刻以党员的标准要求自己，在工作中不能做到以高于群众的标准严格要求自己，做一天和尚撞一天钟，得过且过。三是创新主动性不够。工作常常奉命行事，上级安排什么工作就干什么工作，以至于自己

6、从事的网络宣传工作的全局性、前瞻性、创新性不够。　　3.政绩观、权力观有待完善。一是对工作成效认识模糊。习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，热衷于造声势、讲排场，把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事。抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做。二是对所拥有的权力认识模糊。总以为自己现在的职务权力是领导关心、自己努力的结果，不能认识到所有的权力是人民群众赋予的，不能运用好公共权力和资源为妇女群众做实事，谋福利，认识不水

7、可载舟亦可覆舟的深刻哲理。　　4.工作方式有待提高。工作方法简单，只安于表面；处事方法简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。　　三、下一步整改措施　　一是树立宗旨意识。坚持以人为本，从群众的利益出发来解决关系群众切身利益的热点难点问题，充分倾听各方面的意见和建议，并以此作为自己工作的重要依据。加大江苏女性e天地和江苏妇运办网办刊的创新力度。　　二是加强学习提高。及时更新知识，使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高。不断地把不合时宜的旧观念从现有的知

8、识结构中调整出去，把先进的知识理念付诸新的实践，冲破束缚，突破陈规，用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。加强政务知识、工作知识和信息技术的学习。　　三是注重实干求实效。坚持遵循客观规律，尽力而为，量力而行，避免盲目和急躁情绪。要自觉坚持科学发展观，顾全大局、统筹兼顾。坚决服从领导，认