如何与职场权威与谐共处：谦恭好学 与而不同

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1、无论从事任何行业，在每个职场人心中大都有一个“职场权威”的存在。他或许是老板、上司、领导，或许是业内的前辈和专家。事实上，你与职场权威的关系在某种程度上决定着你的发展空间和人际模式，是选择挑战还是与他们和平共处？是刻意逢迎还是敬而远之？本期请来专家为您支招。小测试：你对职场权威感到恐惧吗？无论是在面对手握生死大权的顶头上司，还是与自己休戚与共的部门负责人时，每个人的心理感受和应对模式都有所不同。提起你心目中的权威，你的第一印象是什么？你可以尝试在30秒钟之内写出10个形容词来形容你心目中的权威，完全凭借第一印象或反应。如果在你所描绘的

2、10个形容词中褒义占多数，则证明此权威能使你信任和给你力量，你的心理需求和行为是积极向上的，而且在内心会努力让自己向权威靠拢。相反的，如果负面词汇占了绝大多数，此权威于你而言则可能成为令人焦虑甚至恐惧的代名词，你的下意识应对便是消极躲避或自我嘲讽，对于自我提升也采取了无所谓的态度。从每个人对权威的描述中，往往反映了当事人面对权威的心理定势。“你强我弱”属于一种自我保护的定势，因此很多人都会有此想法，然而若无法跨越自我保护的阶段，个人的发展空间就注定会受到限制。困惑一：职场新人如何面对职场权威？对于职场新人来说，权威们总是具备一定的威慑

3、力，如同条件反射，一遇到权威就开始思维堵塞。今年刚毕业、在日用品公司任职的Sharon，由于性格内向在大学期间便很少参加社团活动，也甚少与师长或前辈打交道，没想到工作后所在的策划部门却需要员工与上级进行“思想碰撞”。依靠邮件来进行沟通时，Sharon完全没有问题，可一旦要直接向上级表述或争辩自己的观点时，她便开始紧张得手心出汗，甚至连话都说不清楚。“他的气场很强大，不但做事雷厉风行，连思维也敏捷得令人钦佩。”她说道。因此，部门每周一次的“头脑风暴”对于别人来说或许是自我表现的最佳时机，对于Sharon来说却是煎熬。因为她清楚知道无论有

4、多少创意和想法都是徒劳，在如此强悍的权威面前，自己只能成为一名沉默者。专家解惑：遇到权威应“和而不同”柏明顿管理咨询集团的资深顾问王伟栋对记者说：“‘职场权威’既包括专业知识、经验，也包括地位和权力。作为新人首先要理解权威的内涵，才能采用不同的态度来应对。”由于职场权威都具有一定的专业知识和丰富的工作经验，面对他们时要抱着学习的心态。至于地位和权力，保持必要的尊重和一般的职业规则即可，不必被吓倒。而最重要的是尽快提升自己的业务水平，才能与权威进行平等的沟通交流。小贴士：用谦卑的态度打动他。职场新人不论在工作还是日常交往中，应保持必要的

5、礼仪。另外，可以寻找合适的场合请教一些工作上的疑惑，请教后要表现出感激。用富有激情的工作干劲感染他。应抱着尽善尽美的心态来完成每项看似简单的工作，来获得权威的认可，这样可有机会在知识经验上获得指导，也才能快速地崭露头角。用“无所畏惧”的精神超越他。做好基础性工作并不代表你有资格超越权威，而是要敢于承担一些富有挑战性的工作，用尽全力去拼搏。困惑二：男下属如何与女性权威相处？“我是个男人，在以前的公司面对男性权威时完全没有问题，不但能轻松应对，还能适时辩驳。没想到转了新公司之后，直属上司是个年纪比我大了一截的女士，能力很强也很严厉，不知为

6、何每次见到她我都想躲，情不自禁就会感到紧张和不自然。”今年27岁、在营销部门工作的方昊苦恼地说道。和他一样，许多男下属在面对女性权威时都有这样的困惑，尤其对于一些年轻的男下属来说，由于很容易对较为年长的女性权威产生“原生权威”的感觉，因此见到她们，就会映射到最早给自己带来权威印象的人，例如父母或老师，从而情绪就会变得较为敏感。方昊说，除非万不得已，否则他便会想方设法减少和权威的接触，虽然知道这样不利于工作和个人发展，但他却始终无法排除在面对权威时的心理焦虑。专家解惑：掌握与“她”相处的艺术王伟栋认为，如果与女性权威出现类似“原生权威”

7、的问题，首先要通过调节和权威的关系，来淡化自己的敏感心态。与女性权威相处时需要注意：平时要表现得比较尊重，说话也要讲究艺术。在工作上少顶撞她们，当她们发火时，要克制自己的情绪。当她们遇到挫折和困难时，应主动去安慰和帮助她们，而在更高级领导面前，应尽量去赞美她们。小贴士。避其锋芒。女性职场权威相比于男性，更珍惜自己来之不易的权威，因此会表现得比较强势，对下属会比较严格，且容易发怒，这时尽量多听从，少说话。。审时度势。不必被骂完后像小女生一样躲在背后生气，而是要待其平静之后再把你的想法说出来，这时她会较易接受。。刚柔相济。在有些场合需要表

8、现出自己的“阳刚”之气，体现男性气概。在内外部沟通中要表现得积极主动，勇于出面尝试解决部门难题，表现出独当一面的气势。困惑三：如何挑战职场权威？在职场权威面前，不是每个人都会选择“退缩”或“逃避”，还有这样一批人，他们拥