物业公司岗位职责

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1、财务部经理岗位职责一、自觉遵守劳动纪律，严格执行公司规章制度。二、向董事长负责，全面主持公司财务部的管理工作，做好董事长的助手。三、负责制定财务部的计划和总结。四、负责部门员工的考勤、绩效考核工作。五、组织财务部门的政治学习、法律法规学习。六、每月、每季审核各种会计报表和统计报表，并写出分析报告，送董事长审阅。七、检查、督促各项费用的及时收缴和管理，保证公司的正常运转。八、负责公司财务核算、公司费用报销、付款申请的审批，控制各项费用的支出，杜绝浪费。九、组织拟定物业管理费等各项费用标准的预算方案，呈送董事长、业主管理委员会和相关主管部门审核、

2、修改决定。十、熟悉各种工商、财会及税务管理制度，运用法律、政策手段保护公司的合法权益。十一、根据物业管理行业特点以及本公司的实际情况，负责建立健全公司财务管理制度。十二、负责公司账户的管理，资金的合理使用。十三、每季度组织各部门经理召开财务分析会。十四、完成领导交办的其他工作任务。会计岗位职责一、自觉遵守劳动纪律，严格执行公司规章制度。二、每日做好各种会计凭证和财务处理工作。三、每月、每季按时做好各种会计报表，送财务部经理审核。四、负责检查、审核各管理部及下属机构的收支账目，及时向财务部经理汇报。五、检查银行、库存现金和资产账目，做到账账相符

3、，账实相符。六、根据物业管理行业的特点和需要，组织各管理部及下属机构业务培训，提高整体的业务水平和服务水准。七、负责与税务、统计部门、银行等外部协作的沟通。八、负责管理公司票据的发放、回收及审核工作。九、完成领导交办的其他工作任务。　　出纳岗位职责一、自觉遵守劳动纪律，严格执行公司规章制度。二、严格遵守国家制定的财会制度和公司制定的财务管理细则，按制度管理好公司的银行存款和库存现金。三、认真审查临时借支的用途、金额和批准手续严格执行公司相关规定，控制使用限额和报销期限。四、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支

4、业务，做到合法正确、手续完备、单证齐全。五、核算综合管理部提供的薪金发放名册，按时发放公司员工的工资、奖金。六、负责及时、正确解缴各种社会统筹保险、公积金等工作。七、正确编制现金、银行的记帐凭帐，及时传递给财务登记。八、根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转账结算业务。登记银行存款日记账。及时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到银行对帐单相符。九、登记现金和银行日记账，做到月结日清，保证账证相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正。十、配合对应收款的清算工作，及时追收各种应收的款项，保护公司利益不受损失。十一、完成领导交办的其他工作任

5、务。综合部经理岗位职责一、自觉遵守劳动纪律，严格执行公司规章制度。二、全面负责综合管理部的各项管理工作（行政、人事、档案、培训、后勤等），并及时向公司总经理汇报工作开展情况。三、负责公司制度流程体系建立和维护，指导、监督制度在公司及本部门内部的执行。四、负责构建完善企业文化体系，制订企业文化建设的各类方案和计划。五、负责与集团公司及其他往来单位联络、沟通及协调工作。六、负责公司重大会议和周例会及活动的组织和筹备。七、负责组织公司人员的招聘、入职、离职、转正、任免、调配工作。八、负责公司印章管理，严格执行印章使用规定。九、负责编写部门周、月、年

6、度工作总结和计划。十、负责部门团队建设和内部工作安排，指导下属人员完成各项工作。十一、负责对本部门员工的绩效考核工作，并进行反馈沟通。十二、完成领导交办的其他工作任务。行政事务专员工作职责一、自觉遵守劳动纪律，严格执行公司规章制度。二、负责办公场所的日常维护，包括安全、清洁等工作，不断提升公司办公环境。三、负责来访宾客接待，公司信函、报刊、传真收发和来电接听等工作。四、负责公司会议安排、组织与管理，记录、整理、印发会议纪要。五、负责各种文件的上报和下发工作。六、负责草拟各类公文、合同及文件。七、负责公司资质、工商执照、物业服务收费、停车场服务

7、许可证等证件的申报、年检、备案、变更等工作。八、负责组织公司新项目的招、投标，包括但不限于招投标文件印刷、报送、备案，联系、协调招标单位、投标单位及政府主管部门。九、完成领导交办的其他工作任务。人力资源专员岗位职责一、自觉遵守劳动纪律，严格执行公司规章制度。二、制订公司人力资源发展规划，负责公司组织机构建设，包括制订公司各部门岗位设置和人员编制方案，各部门职责及岗位说明书，并报公司审批，集团备案。三、按公司福利制度，负责办理公司员工社保事务。四、负责组织公司绩效考核标准确立、考核实施、绩效沟通以及统计考核结果等工作。五、负责组织和实施公司评选

8、先进员工和先进集体。六、负责制订公司年度招聘计划，并报公司审批。七、负责员工入职、离职、转正、晋升、调配等手续的办理。八、负责公司员工的劳动关系、人事档案等的管理工