迈好职业生涯的

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1、迈好职业生涯的　　任小姐毕业于2000年，大学本科，毕业于北京某大学经济法专业　　2000年的就业形势还不像现在这样严峻，摆在每个人面前的选择机会还是比较多，通过一轮轮的求职面试，摆在任小姐面前的共有两个选择：第一个是一家国内知名的商业银行，职位是法律事务专员；第二个是一家国内知名的电器设备制造商，职位是地区总裁助理。在两个选择之间，经过徘徊，任小姐选择了后者，开始了第一份工作。　　第一份工作的内容相对是比较单调的，主要以协调性工作为主，而且相对培训的机会也不是很多，薪资也没有大的调整。三年下来，当任小姐再次选择工作的时候，

2、面临的不仅仅是机会，更多的是挑战，在她工作的地区没有一个适合她工作经历和工作背景的职位，没有办法，最终她选择了来北京找工作，这中间经历了大约半年的时间来调整。　　案例二　　陶先生毕业于2002年，大学本科，毕业于一所地方院校的计算机专业　　2002年的就业相比2001年来说，开始呈现出来一些压力，因为大的环境和毕业院校的关系摆在陶先生面前的选择不是非常多，最终通过努力，他到了一家国内做系统集成的公司做软件开发，后来有机会调整到分公司做网络优化软件开发项目，主要用C语言开发。2004年下半年，陶先生面临再次选择，经过层层面试，

3、陶先生被微软亚洲研究院选中，2004年10月开始上班。　　这两个是个案，但从某种意义上说，也代表了大部分职业人选择工作的一种状态，随着市场经济的进一步深化，人才市场的流动性越来越大，任何人在同一个公司工作一辈子的可能性大大降低，越来越多的职业人士都将面临再次选择工作机会。那么究竟是什么因素制约着再次选择工作机会？　　企业在选择一个人的时候，要考察的第一要素就是行业背景经验。同样一个职位名称在不同行业之间的工作内容、方法、工具差异很大。如销售经理，对于大部分通信设备制造公司来说，都是采取大客户销售模式，销售经理面对的对象是某个

4、运营商或某个地区的所有运营商，销售方法一般都是采取解决方案或项目制；而如果在家用/商用电脑销售公司中，采取的模式一般是渠道制，销售经理要面对的是各个地方的代理商，销售方法同通信设备制造商差异很大。在没有特殊情况下，跨行业找工作的代价非常大，相对成功率也非常低。　　行业背景满足企业要求后，下一个就是要看求职者过去工作经验和目标工作的相关性，也就是大家常说的"工作经验要求"。严格意义上讲，应当是："相关工作经验要求"，工作经验本身并不是企业考察一个人的核心问题，因为过去的成功经验并不能代表未来也成功，工作经验考察的是与目标工作相

5、关的工作方法、工具的掌握，不同的工作需要不同的工作技巧和工具，考量一个求职者是否合适，主要从这个方面来考察。如考察一个招聘主管职位的人选，企业人力资源经理要关注的点是：　　1.是否熟悉企业招聘的基本流程，并能根据本企业情况设计或者选择合适的招聘工具；　　2.是否掌握并熟悉各种招聘渠道，如招聘网站的使用、招聘广告的发布等；　　3.是否掌握结构化/半结构化面试的基本方法；　　掌握系统的工具是做好一项工作的前提，往往企业在笔试和面试的过程中围绕的焦点就是这些问题。　　那么，作为即将离开校园踏入社会的毕业生们，如何来选择自己的第一份

6、工作？笔者□英泰人力银行就业指导部总监刘建华　　"先就业，再择业"，还是"先择业，再就业"，这是摆在每个面临就业的同学面前的两难问题。随着就业压力的逐渐增大，"就业"成了大多数毕业生求职时的首要考虑因素，能够找个地方先上班，能够先养活自己，成为大多数毕业生步入社会的第一个目标。　　虽然"就业"的压力远远大于"择业"，但大多数同学在选择第一份工作时还是非常谨慎的，一直在平衡着这两者之间的关系。从笔者近五年的招聘及个人经历看来，第一份工作对于个人职业生涯发展至关重要，大学生选择的第一份工作对于其职业生涯的影响非常巨大。　　看来：

7、　　第一、找好入门的行业是考虑的第一要素　　每一个大学毕业生在就业时会有很多选择，包括单位性质、工作性质，在众多的因素中，选择入门行业是每个毕业生要关注的第一要素，选择一个朝阳产业和夕阳产业对个人今后的发展影响巨大。笔者认识一个师兄，1996年大学毕业，毕业分配到一家纺织企业，2000年企业宣告破产，等待这个师兄的只有失业，而再次选择的时候，发现同行业的工作都不是非常景气。　　那么，如何来区分"朝阳"和"夕阳"行业？　　1.行业的发展态势　　这个行业过去的状态、现在的状态、未来的前景。整体过程是上扬的，还是一路下滑？　　2.

8、行业在整个国民经济中的比重　　这个行业在国民经济收入中的比重，过去几年的发展态势。　　3.国家政策支持　　4.行业普遍收入水平　　第二、清晰的职业定位是做好一切的基础　　在大多数同学的简历里，求职意向一般都这样填写："市场营销、技术支持、行政管理、人力资源管理、教师、"，很多项目，让所有的