安全奖惩管理办法

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1、安全奖惩管理办法1目的规定安全生产奖惩的具体内容及细则。2适用范围运城关铝热电有限公司全体员工。3职责3.1总经理负责对安全奖惩制度的签发，并负责安全奖惩考核制度的资金兑现。3.2总工程师负责对安全事件的考核进行审批。3.3安监部门是安全生产奖惩考核的主管部门，负责安全考核的审核、报批与实施。3.4各部门负责本部门的内部考核，申报奖励报告。4管理内容和程序4.1安全生产奖惩以精神鼓励和物质奖励相结合、批评教育与经济处罚相结合的原则，以奖惩为手段，以教育为目的。4.2公司每年对各单位完成安全生产目标情况纳入

2、年度综合目标责任书中考核。4.3公司对安全工作做出突出贡献的集体和个人给予奖励，对安全工作严重失职、违章作业、违章指挥、造成后果的单位和个人给予处罚。4.4公司提取一定安全奖励基金，至少每年一次以适当的形式表彰、奖励为安全生产工作做出突出贡献的集体和个人。5安全奖励5.1安全目标奖。每年年初总经理与各部门负责人签订年度安全目标责任书，安监部门根据日常监督，进行统计打分，年终兑现。5.2百日无事故奖励。即每实现一个百日无事故安全记录时，给予全公司员工一次性奖励，奖励标准如下：5.2.1发电运行科、热工车间、

3、设备维护车间人均120元。5.2.2燃料、化脱车间、水灰车间、安全生产科、安监部门人均100元。5.2.3其它部门人均80元。5.3年度先进奖。每年对安全生产工作中的先进个人、先进单位进行表彰和奖励。对积极主动纠正违章，发现或处理了重大事故隐患、避免了重大事故的个人，给予“年度安全先进个人”奖；对安全管理效果突出的车间给予“年度安全先进单位”奖。5.3.1“年度安全先进单位”奖和“年度安全先进个人”奖，由安监部门根据全年各项安全指标完成情况和安全活动开展情况，提出申请报公司安全委员会审批确定，并给予奖励。

4、5.4特别奖励。5.4.1公司对日常工作中积极主动纠正违章、认真执行巡回检查制度及缺陷管理制度，及时发现或处理了较大事故隐患，避免了故障发生及扩大者，由部门提出申请，报安监部门核实，主管领导审批后按情节给予50~500元奖励。5.4.2对以下情况，经总经理批准后给予特别奖励：5.4.2.1避免了群伤、群亡事故；5.4.2.2避免了人身死亡事故；5.4.2.3避免了重大生产、火灾事故；5.4.2.4避免了主设备重大损坏事故；5.4.2.5避免了事故扩大、做出了特殊贡献。6安全处罚安监部门根据事件调查组的调查

5、和分析结果，依据《安全事件管理办法》规定，对事件进行定性（或上级部门对事件的定性），然后对责任部门和相关部门进行考核。6.1特别重大事故6.1.1每发生一次，对事故责任部门处以人均300元罚款，安监部门和相关单位人均200元罚款。6.1.2取消全公司当月月度安全奖发放；取消责任部门年度安全先进单位评选资格。6.1.3对主要责任者、次要责任者分别处以2000元、1000元的罚款，其它处分按公司有关规定执行，同时承担相应法律责任。6.1.4对事故责任部门的主要负责人、分管副职分别处以1000元罚款。6.1.5

6、对负领导责任的公司级领导的处分按上级相关规定执行。6.1.6对安监部门和相关职能部门负责人分别罚款500元。6.1.7对负有一定技术责任的专业工程师罚款500元。6.2重大事故6.2.1每发生一次，事故单位处以人均150元罚款，安监部门和其它相关单位人均100元罚款。6.2.2取消全公司当月月度安全奖发放；取消责任部门年度安全先进单位评选资格。6.2.3对主要责任者处以1000元的罚款，同时承担相应法律责任。6.2.4对次要责任者罚款500元。6.2.5对责任部门主要负责人、分管副职分别罚款500元。6.

7、2.6对负有领导责任的公司级领导的处罚按上级有关规定执行。6.2.7对安监部门和相关职能部门负责人分别罚款200元。6.2.8对负有一定技术责任的专业工程师罚款200元。6.3一般事故6.3.1每发生一次，对事故单位人均100元罚款，安监部门和相关单位人均50元罚款。6.3.2对主要责任者处以500元罚款。6.3.3对次要责任者处以300元罚款。6.3.1对事故单位的主要负责人、分管副职分别处以300元罚款。6.3.2对安监部门和相关职能部门负责人分别罚款100元。6.3.3对负有一定技术责任的专业工程师

8、罚款100元。6.4一类障碍6.4.1每发生一次，处以责任部门处以人均30元罚款。6.4.2对主要责任者处以300元罚款。6.4.3对次要责任者处以200元罚款。6.4.4对责任部门主要负责人、分管副职给予200元罚款。6.5二类障碍6.5.1每发生一次，给予责任部门人均20元罚款。6.5.2对主要责任者处以100元罚款。6.5.3对次要责任者处以50元罚款。6.5.4对责任部门主要负责人、分管副职处以50元罚款。6.6异常6