曲靖分行招聘岗位任职资格及主要岗位职责说明

曲靖分行招聘岗位任职资格及主要岗位职责说明

ID:2031658

大小:70.50 KB

页数:15页

时间:2017-11-14

曲靖分行招聘岗位任职资格及主要岗位职责说明_第1页
曲靖分行招聘岗位任职资格及主要岗位职责说明_第2页
曲靖分行招聘岗位任职资格及主要岗位职责说明_第3页
曲靖分行招聘岗位任职资格及主要岗位职责说明_第4页
曲靖分行招聘岗位任职资格及主要岗位职责说明_第5页
资源描述:

《曲靖分行招聘岗位任职资格及主要岗位职责说明》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、曲靖分行招聘岗位任职资格及主要岗位职责说明一、分行副行长1.任职资格(1)经济、金融、财会、管理、法律类等相关专业;(2)从事银行工作8年以上,具有与招聘岗位相当的职务层级,5年以上分行部门、支行或金融机构管理监督部门管理经验;(3)熟悉曲靖地区经济金融市场情况、了解客户,熟悉主要的业务操作流程,掌握银行各类金融产品和营销业务知识;(4)有较强的市场开拓能力和风险识别能力,具备良好组织与协调能力、计划与执行能力和团队管理能力;(5)具有丰富客户资源者优先,特别优秀的可适当放宽年龄条件。(6)符合银监部门分行负责人任职资格的相关

2、规定。2.主要岗位职责(1)协助行长负责分行的经营管理,承担总行下达的经营和管理目标责任;(2)抓好分行的市场营销与客户管理的同时,负责做好经营风险和操作风险的防控;(3)协助行长抓好本行员工队伍建设,组织协调工作中的资源配置和关系管理,促进分行各项经营目标的实现。二、分行风险总监1.任职资格15(1)经济、金融、财会、管理、法律类等相关专业;(2)从事银行工作8年以上,具有与招聘岗位相当的职务层级,5年以上信贷风险管理或金融机构管理监督部门管理经验;(3)熟悉曲靖地区经济金融市场情况、了解客户,熟悉现代商业银行全面风险管理理

3、论,熟悉相关行业信贷政策及主要业务流程;(4)具备较强的风险识别能力,有良好的组织与协调能力、计划与执行能力和团队管理能力;(5)特别优秀的可适当放宽年龄条件;(6)符合银监部门分行负责人任职资格的相关规定。2.主要岗位职责(1)负责牵头贯彻执行总行风险管理政策、风险评价标准和相关管理制度;组织推进分行风险管理文化、内控体系框架建设工作;并协助分行行长建立健全内部控制制度;(2)负责分行全面风险管理、法律事务、合规管理、不良资产清收管理等工作,承担总行下达的管理目标责任;(3)定期与分行行长对业务发展过程中存在的问题进行专题汇

4、报分析研究,提出整改意见;配合外部监管、审计部门对分行的检查、审计,并督促整改;(4)协助行长抓好本行员工队伍建设,以保障分行各项业务的健康发展。三、业务拓展部经理、副经理1.任职资格15(1)经济、金融、财会、管理、营销等相关专业;(2)从事银行工作5年及以上,具有一定的相关管理岗位工作经验,其中具有2年以上同等或相近的任职经历的优先;(3)熟悉银行监管法律法规相关知识,熟悉公司及个人业务产品,了解风险管理知识与授信审查审批流程,掌握基本的经营分析方法;(4)熟悉当地市场和客户,具有丰富客户资源者优先;(5)有较好的营销能力

5、、市场拓展能力,以及执行能力、团队领导能力。2.主要岗位职责(1)制定本分行公司及个人业务条线发展规划,组织完成年度经营计划目标任务;(2)负责开展公司业务、个人业务相关市场调查,确定目标市场与定位、重点业务、重点产品、目标客户、分销渠道、营销策略等;(3)负责开展分行业务营销拓展工作,组织开展所在区域的重大营销活动,组织挖掘及培育优质客户群,提高市场份额;(4)对客户经理的工作进行指导、培训;负责团队的绩效考核与日常管理等。四、风险管理部经理1.任职资格(1)经济、金融、财会、管理、法律等相关专业;(2)从事银行工作5年及以

6、上,具有一定的相关管理岗位工作经验,其中具有2年以上同等或相近的任职经历的优先;15(3)熟悉银行监管法律法规相关知识,熟悉现代商业银行全面风险管理理论,掌握较全面的银行信贷风险业务知识,熟悉相关行业信贷政策及主要业务流程;(4)良好的风险控制能力、分析判断能力,以及问题解决能力。2.主要岗位职责(1)协助分管行领导,组织制定分行全面风险管理、合规管理年度工作计划,并组织落实;(2)结合分行实际,牵头制定和完善资产风险管理的实施细则和规章制度,并对实施情况进行监督、检查;牵头开展辖内全面风险的具体管理工作;(3)负责授信项目的

7、审查及权限内授信项目的审批;监控分行资产质量变化状况,牵头组织实施全行资产风险分类的相关工作;组织有关风险排查和内控合规检查工作;(4)牵头负责分行法律合规的相关工作,为经营管理活动提供法律支持及服务。五、综合管理部经理1.任职资格(1)经济、金融、财会、管理、法律、计算机等相关专业;(2)从事金融工作5年及以上,具有一定的相关管理岗位工作经验,其中具有2年以上同等或相近的任职经历的优先;(3)掌握经济金融、财务会计、人力资源管理、行政管理等基础理论知识,熟悉银行业务及相关管理制度;15(4)具有较强的管理与规划能力,良好的团

8、队领导能力、组织协调能力、文字写作能力。2.主要岗位职责(1)根据总行下达的年度综合经营计划,对本分行的综合经营计划进行分解并组织实施;(2)贯彻落实总行各项财务管理制度并组织实施,指导、监督本分行财务预算管理、费用报账、固定资产等财务处理、税务事项执行等工作;(3)负责本分

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。