煤矿反三违专项活动方案

《煤矿反三违专项活动方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、山西。。。。煤业有限公司“反三违”专项活动方案为减少甚至杜绝“三违”现象，根治违章顽疾，消除事故隐患，规范员工的安全生产行为，预防各类安全生产事故的发生，进一步做好我部的安全生产工作，根据中阳县煤炭工业局中煤安字【2016】70号开展“反对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”专项行动实施方案要求，结合我矿安全生产工作实际，特制定本活动方案。一、指导思想以深入学习落实科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本，安全为首”的安全发展理念，贯彻落实省、市、县关于加强的安全生产工作精神，建立反“三违”活动组织体系，加强领导，落实责任，以点带面，强化员工安全教育和技能

2、培训，加强现场安全管理和监督检查，规范各级人员行为，建立健全反“三违”长效工作机制，强化企业安全管理，规范安全生产法制秩序，有效遏制和防范各类事故的发生，力争实现“零违章、零隐患、零事故”，促进全矿山安全生产状况持续稳定好转。二、“反三违”专项活动领导小组为确保“反三违”专项行动工作顺利开展，现成立“反三违”专项行动工作领导组，负责对此项工作的组织领导，协调解决有关重大或突出问题，专项行动工作进行督查指导。组 长：。。副组长：。。成 员：。。领导组下设办公室，办公室设在安监科，办公室主任由。。兼任，主要负责本次“反三违”专项行动工作情况的收集、汇总、梳理、上报等工作。三、活动目标通过深入开

3、展安全生产反“三违”活动，使员工对“三违”危害性的认识更加深刻，安全教育培训的针对性更加明显，安全规章制度的执行更加到位，提高从业人员安全生产意识和安全技能水平，不发生违章导致的人身伤亡事故、误操作事故等责任事故，切实做到安全生产标准化反违章、程序化防事故、规范化保安全，全面实现我部XX年安全生产工作目标。四、活动内容（一）建立健全“反三违”规章制度情况    企业建立完善各项安全生产规章制度、各工种（岗位）操作规程、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录等情况。    （二）“反三违”规章制度执行情况    1、是否有违章指挥现象，主要包括：（1）不按规定对新工人、复工工人、换

4、岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训；（2）对存在安全隐患停止使用的设施设备，在未消除隐患的前提下擅自安排使用；（3）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施；（4）指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗；（5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务；（6）指令员工不按操作规程作业；（7）在机电设备检修时，未将安全防护保险装置纳入检修计划；（8）在无安全生产保证措施的情况下，安排工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度；（9）擅自变更安全工艺和操作程序；（10）下达停产停业通知后，仍继续组织作业等行为。2、是否有违章作业现象，主要包括：（1）操

5、作错误、忽视安全、忽视警告；（2）冒险进入危险场所；（3）攀、坐不安全位置；（4）机械设备运转时违规进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；（5）在作业场所不按规定佩戴使用个人防护用品、用具；（6）机动车辆不按规定载货、载人，带病出车等行为。3、是否有违反劳动纪律现象，主要包括：（1）不按规定的时间、地点到达工作岗位，擅离职守，不按要求请假等；（2）不根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务；（3）不遵守技术操作规程；（4）不遵守与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则等行为。（三）纠正、查处和教育“三违”行为情况企业建立纠正、查处和教育“三违”行为机制，对“三违”行为及时纠

6、正，对存在“三违”行为的人员给予批评教育、重新培训、经济处罚等情况。（四）建立健全反“三违”防控有效机制1、规范现场安全措施。认真按照《煤矿安全规程》、《作业规程》和《安全技术操作规程》要求，做好现场安全措施，加强关键环节和关键节点的安全控制，防止发生人身伤害和人员责任事故。2、加强作业现场督查。发挥安全监察部门的作用，加强作业现场安全督查，查处违章行为，消除安全隐患，确保施工安全。3、加强领导带队督察。在活动期间，将由安全领导小组带队，组织开展施工现场反“三违”活动安全督察，全面检查、落实反“三违”活动的开展情况，进一步强化规章制度的执行力，维护作业现场安全秩序。4、加强问题隐患整改。全

7、面清理在安全隐患排查治理专项行动等活动中排查出的隐患，分析隐患原因，检查治理情况，对因管理职责不到位、整改责任不明确、整改措施不落实，可能导致人身伤害事故或安全问题隐患，限期整改。五、活动规划为深入开展安全生产反“三违”活动，我部将按照活动目标要求，抓好各阶段工作重点，扎实推进，确保活动取得实效。（一）自查自纠阶段（4月15日-5月31日）。全体职工全面细致查找本部门、本岗位存在的“三违”现象和行为，组织有关专业人员对“